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1、论独立学院学生干部素质建设【摘要】学生干部是学生的组织者和代言人,同时又是教师的得力助手,是沟通学生与学校的桥梁。针对独立学院学生人数逐年增多的现象,挖掘和发现有组织领导的学生骨干组成干部队伍,进行必要的素质能力的培养和提高,是十分必要和紧迫的。 【关键词】独立学院学生干部素质建设 近年来,独立学院作为我国高等教育发展中的一种新生力量日益壮大。据有关统计,截止2007年年底,全国共有独立学院318所,在校生186.6万人。同时,教育的质量问题已经引起了全社会的关注,而学生干部是学生群体中的佼佼者,他们一般多为德才兼备的学生或有特长的学生,在同学中具有较高的威信,是学生心目中的领袖人物
2、,对学生具有直接的感召力和凝聚力。他们在学校的领导和指引下,把全体同学紧密的团结在一起,配合学校积极开展主动的思想政治教育以及丰富多彩的活动,使学校呈现出勃勃生机。因此,抓好学生干部建设是搞好学校教育管理工作的重要环节。 1独立学院学生干部素质存在的问题 独立学院中的部分学生干部由于受家庭环境、社会背景、年龄、文化修养等诸多因素的影响,自身素质存在着明显的不足,影响了工作的开展。目前,在学生干部队伍中普通存在以下几方面的问题。 1.1挫折承受力较差,工作能力不强 独立学院学生家庭的经济情况一般较好,部分学生是在相对优越的顺境下成长起来的,挫折承受力和调整能力相对较差一些,有的
3、生活自理能力和人际交往能力差,极个别学生出现人际关系紧张,对学习造成了一定的影响,有的学生干部工作没有针对性,不能做到“一把钥匙开一把锁”,不能胜任本职工作,对辅导员依赖性强,缺乏主动性和创新精神,不能结合学生的特点组织学生开展生动活泼的活动。工作有布置没检查、有始无终。个别学生干部只会指手划脚说教,不能脚踏实地做事,严重影响了工作效率和效果,阻碍了学校教育管理意图的贯彻和实施。 1.2自身修养不高 从独立学院招生方式来看,独立学院实行招生计划单列,由各省招生部门划定统一的分数线,考生统一填报志愿,按本科第三批录取。学生文化基础总体较差,自控和慎独能力差,情绪不稳定,容易受周围的事物左右
4、,立场不稳定。还有的学生干部对自己要求不严,带头违反校纪校规,影响了学生干部队伍的形象,削弱了对班级教育管理的力度。 1.3自我定位不准,创新意识不足 有的学生干部由于受传统的应试教育影响,思想僵化、墨守成规,表现为自我估计过高或过低,有的学生始终不愿意承认和本科二批学生的差距,导致对大学课程学习的难度估计不足。不善于思索,不敢大胆尝试,更谈不上有鲜明的个性和不同的思维层次。影响了学生群体主观能动性的发挥,制约了教育管理工作的深入开展。 2独立学院学生干部素质建设的要求 要适应新世纪对人才素质的要求,对学生干部素质培养必须按其既是学生,又是学生“自我教育、自我管理、自我服务”
5、的组织者和领导者的多重身份,着重从政治素质、文化素质、身心素质、创新意识、竞争意识等五个方面进行严格要求。3独立学院学生干部素质建设的途径 独立学院相对于普通高校而言更接近市场,因而必须更加关注服务对象。在教学管理中就是要坚持以学生为本,就是要思考如何把学生培养成为受社会欢迎的人才,要站在学生的角度去分析教学管理制度的合理性,倾听学生的呼声,尊重学生的愿望。作为领导前锋的学生干部队伍来说,其整体素质直接关系到独立学院学生工作开展的好坏及整个学校的形象和精神风貌,关系到高等教育的质量。加强学生干部队伍的建设势在必行。 3.1开展“三个抓“是学生干部素质建设的前提 “抓学习”,明确学习
6、目的,端正学习态度。学生的首要任务就是学习。要树立良好的学风,学生干部应该起到模范带头作用;“抓政治”,培养正确的政治观念,提高政治素质。学生干部讲政治,就是要求他们从自我做起,工作从小做起,踏踏实实做人,老老实实做事。充分理解“自我管理、自我教育、自我服务”的服务宗旨;“抓正气”,坚持正义,坚持同歪风邪气做斗争,创造积极向上团结一致的氛围。学生干部必须讲正气,就会产生榜样的力量,抑制歪风邪气的产生。树立一个刚正不阿、高度负责的学生干部形象,有利于学生的教育和引导。 3.2选拔优秀的学生干部是学生干部素质建设的关键 要提高学生干部队伍的质量,关键是要选拔配备高质量的学生。尤其是核心干部,
7、更应该选那些光明磊落,敢于坚持原则、德才兼备的学生。只有这样的学生干部才能得到学生的信任和支持,才能保证各项工作的顺利进行。要树立“用人要看主流,看本质,看发展”的观念,要有识才之胆、选才之光、用才之长、爱才之心、容才之魄。 3.3注意教育和引导是学生干部素质建设的根本 通过教育和引导,应该让他们清楚和明白,今天的学生干部应该成为校园文化建设的积极推动力量,应该在他们各自的岗位上通过实践锻炼受教育长才干,
