全县人保局工作要点

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1、全县人保局工作要点XX年全县人力资源和社会保障工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照县委、县政府加快科学发展目标要求和省、市人力资源和社会保障工作会议部署,围绕服务全县经济建设,继续以“民生为本、人才优先”为工作主线,以就业、社会保障、人才队伍、人事管理、劳动关系、工资收入分配等为工作重点,稳中求进,改革创新,积极作为,努力推动全县人力资源和社会保障事业科学发展。一、推动实现更高质量的就业(一)全面完成就业目标任务。把促进就业作为经济发展的优先目标、改善民生的头等大事和绩效考核的重要内容,多渠道开

2、发就业岗位,最大限度增加就业容量,确保就业形势持续稳定,全面完成年度就业工作目标。年内实现城镇新增就业2200人,其中就业转失业人员就业1100人,就业困难群体就业200人,新增农村劳动力转移就业8700人,城镇登记失业率控制在2.4%以内。第12页共12页(二)实施更加积极的就业政策。落实新一轮促进就业创业的各项优惠政策,鼓励用人单位更多地吸纳就业,鼓励劳动者自主创业、自谋职业,鼓励金融机构对劳动者创业提供小额担保贷款等金融服务。进一步加大就业政策的落实力度,将现行就业政策中的职业介绍、职业培训、灵活就业困难人员保险补贴、职业技能鉴定补贴等政策全面落实到行为机构和

3、个人。继续做好失业动态监测和失业预警工作。加强对就业专项资金的监管,提高资金使用效率。(三)全力推进创业带动就业。加强完善创业培训和创业孵化基地的建设,继续做好创业培训工作,抓好促进创业优惠政策的贯彻落实,做好失业人员、农民工和高校毕业生等重点纳入创业优惠政策范围人员的政策宣传和落实工作,促进更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功创业。建立完善创业项目库,大力征集实用型、有效型创业项目,促进项目与创业者的有效对接。(四)统筹做好重点群体就业工作。坚持把促进就业转失业人员、农村富余劳动力和高校毕业生就业摆在就业工作的首位,推进实施“就业岗位倍增”和“困难人员就业援助月”

4、等就业援助计划,协调推进“三支一扶”、社区就业、创业引领、岗位拓展等大学生服务基层项目,加快就业见习基地建设,大力开发公益性岗位,落实各项就业扶持政策,积极促进就业困难人员就业,动态消除零就业家庭。对全县就业困难人员进行全面梳理,建立健全就业困难人员数据库,对享受政策扶持的人员实行实名制动态信息化管理。第12页共12页(五)加强职业培训促进就业。认真贯彻落实省、市关于促进培训的文件要求,适应城乡全体劳动者就业需要和职业生涯发展要求,健全职业培训制度。坚持以培训促技能,以技能促就业,继续实施加强就业培训提高就业与创业能力五年规划,大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训

5、和创业培训,进一步整合定点培训机构的培训资源,增强劳动者就业竞争力,提升劳动者就业率。围绕全县“黄蓝”两大战略,积极开展企业技能人才培训需求情况调查。配合企业抓好订单式培训,增强培训的针对性和实效性。注重扩大职业院校面向社会的培训规模,充分发挥职教中心技能培训的主渠道作用。(六)抓好失业保险保就业工作。强化失业保险“保生活、防失业、促就业”功能,进一步扩大失业保险基金的征缴覆盖面,严格失业保险基金的管理工作,配合全市做好失业保险的市级统筹工作,提高失业保险基金抗风险能力,进一步发挥失业保险保就业的重要作用。二、统筹推进城乡社会保障体系建设(七)确保完成扩面征缴任务。

6、探索建立与工商、税务等部门的信息联动机制,建立征缴稽核、监察执法、争议仲裁联动机制,依法推进社会保险扩面征缴工作,全县基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数和基金征缴额保持同步增长,确保完成市下达的扩面征缴任务。(八)做好社会保险待遇支付工作。继续巩固养老保险待遇社会化发放成果,积极推行医疗、工伤、生育费用直接结算和联网结算,确保各项社会保险待遇按时按规定支付。第12页共12页(九)进一步完善社会保险制度。推进城乡养老保险制度衔接,做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。进一步完善企业职工基本养老保险做实个人账户试点工作,深入研究制度的可

7、持续发展问题。抓好被征地农民社会养老保险政策落实,对被新征土地符合条件的农民严格做到“先保后征”。规范完善城乡居民养老保险制度,探索研究基础养老金正常调整和缴费激励机制。统一城乡居民医疗保险筹资标准和待遇支付标准,制定落实好大病保险政策,进一步健全完善城乡居民医疗保险制度。按照省统一部署,逐步将机关事业单位纳入职工生育保险范围,实现生育保险制度全覆盖。(十)努力提高社会保险待遇。全面做好企业退休人员基本养老金调整工作。探索建立城镇职工门诊统筹制度,努力提高城镇职工医疗保险待遇水平。加大财政投入,将城乡居民医疗保险财政补助标准提高到年人均320元,大额医疗县财政补

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