人保局工作要点.doc

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1、人保局工作要点XX年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和省、市人力资源和社会保障工作会议精神，围绕区委提出的建设“生态花园、创业乐园、幸福家园”的目标，深入实施更加积极的就业政策，努力实现更高质量的就业；进一步完善城乡社会保障制度；积极构建和谐劳动关系，维护劳动者的合法权益；提升人力资源社会保障公共服务能力和水平，全力推进人力资源社会保障工作再上新台阶。一、劳动就业和培训工作1．全力确保政府促进就业工作目标任务完成。贯彻落实新时期就业方针，努力实现充分就业、稳定就业。全年完成城镇新增就业2300人，城镇困难下岗失业人员再就

2、业900人（其中：城镇就业困难对象实现就业430人），新增农村富余劳动力转移就业1000人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。2．政策引导创业带动就业。巩固创业型城市创建成果，进一步完善创业培训、小额担保贷款工作机制，坚持“先培训、有创业、再放贷”的原则，确保创业培训“三率”达标（创业初期成功率、培训后创业成功率、培训后被雇佣率），提高创业培训针对性，切实发挥劳动密集型企业贷款和小额担保贷款创业带动就业的社会效益，并做好后续跟踪服务工作，力争全年小额担保贷款发放3000万元以上，创业培训300人，成功创业220人以上，创业带动就业660人以上。第9页共9页3．强化公共就业服务促就业。

3、一是开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动。二是开发公益性岗位，以残疾人、低保对象为重点，建立弱视群体就业责任制，清除“零就业”家庭。三是全年举办8场各类专场用工招聘会，其中各乡（镇）、街道各举办1场（城东乡除外）；四是充分利用社区平台、信息栏、各类媒体及网络等为企业免费发布用工信息。4．服务企业用工帮助就业。一是开展企业用工需求和农村劳动力转移就业基本状况调查，做到“两头清”（即企业用工缺工情况和劳动力资源状况清楚），为劳动就业和培训工作提供依据。二是继续推行应聘企业“招工专员”工作机制，社区（村）为辖区内缺工企业，推荐劳动力300人以上，鼓励企业“以工引工

4、”。三是对辖区缺工50人以上企业，建立招工监控跟踪服务机制，切实帮助企业解决缺工问题。四是开展诚信用工活动，规范企业用工行为，组织百家企业签约诚信用工承诺书，评选表彰十佳诚信用工企业和十佳优秀农民工。5．加强就业培训，拓宽就业渠道。强化农村富余劳动力转移就业技能培训，提高就业技能素质，促进农村富余劳动力就地就近转移就业；加强校企合作，依托辖区有关院校，建立企业与辖区院校定点培训机制，努力实现职业培训、职能鉴定、就业服务一体化；完成农村劳动力转移就业1000人以上，新增农村劳动力职业技能培训820以上，职业技能鉴定XX人以上。二、企业社保工作第9页共9页1．积极推进工伤生育保险工作。积

5、极宣传贯彻新修订的《工伤保险条例》及配套文件，继续扩大工伤、生育保险覆盖面，重点抓好事业单位工作人员工伤保险参保登记工作，全额拨款的事业单位所需缴纳的保险费争取列入同级财政预算。全年工伤保险参保人员达13900人以上，生育保险参保人数达12800人以上。2．稳步扩大企业养老保险覆盖面。认真做好企业参保登记和基金征收工作，提供企业参保登记一次性告知服务，协同地税部门确保参保企业按月足额缴纳养老保险金，全年企业养老保险参保人员17800人以上。3．及时做好企业退休人员社会化管理和XX年度企业退休人员基本养老金调整工作。扎实做好无力参保的集体企业退休人员生活保障工作及企业退休军转干部专项补

6、贴代发工作，确保各项待遇一人不少、一天不拖、一个不欠。4．扎实做好“老工伤”人员待遇领取资格的复核工作。按时足额发放工伤生育保险各项待遇，切实维护参保职工的合法权益。5．认真做好参保人员政策性补缴工作。按照政策补缴规定，一次性告知所需补缴要件及程序说明，符合补缴规定的，及时办理有关补缴手序。第9页共9页6．加强社保基金监管力度。健全完善社会保险管理制度，积极开展社保基金专项检查，试行推广社保基金监管软件联网应用，积极配合有关部门对社保基金监督检查，继续抓好社保基金审计整改工作，确保社保基金安全。三、城乡居民养老保险工作1．重点抓好城乡居民续保扩面和缴费工作。全区适龄参保对象参保率在6

7、月30日前达到90%以上，制度覆盖率达52%以上；确保16-59周岁农村居民参保人数达23000人以上，城镇居民参保人数达1692人以上。2．认真做好新参保人员信息登记工作。对尚未参保登记的适龄参保对象，认真进行摸底造册，积极动员其及时到户籍所在地的村（居）委会进行参保登记并缴费。3．认真做好缴费困难群体人员的确认工作。协同民政、计生、残联等部门及时将上年度特殊群体人员进行登记造册，共同审核把关。4．认真做好被征地农民社会保障资金落实情况的审核。按照村级初