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时间:2019-01-05
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1、就业心理学论文范文:有关于高职院校就业心理指导目前状况以及深思word版下载导读:本论文是一篇关于高职院校就业心理指导目前状况以及深思的优秀论文范文,对正在写有关于就业论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:摘要:本文是基于本课题组通过大量查阅资料以及访谈校内教师而形成的。文中具体分析了海南经贸职业技术学院就业指导工作的目前状况,并据此提出了几点深思。为学院的就业工作指导提供了可行的依据。关键词:高职院校就业心理指导目前状况深思0引言就业对于每一个大学生来说,是人生的一个重大转折,大学生在就业过
2、程中,产生心理理由是有普遍性的,承受着更大的心理压力与冲突,因为他们面对着更多、更大的挑战与机遇,需要我们就业、教育工作者进行认真研究,并进行合理辅导。随着我国高等职业教育的大发展,高职院校作为一种以满足地方经济发展需要的教育机构,越来越重视就业指导工作,并以就业为导向,对人才进行定向性的培养。但是在实际工作中,我们必须承认,我院的就业指导工作始终处于“重就业轻指导”的现象,尤其我们应该看到就业心理指导在整个就业指导工作中是处于弱势的。本文是基于本课题组通过大量查阅资料以及访谈校内教师而形成的。1大学
3、生就业心理辅导的必要性1.1心理压力与心理承受力相互作用使人失去应有心理平衡,最终导致心理障碍就业压力下大学生形成各式各样不良的心理障碍,需耍大学教师及心理辅导员进行相关的引导。经过调研,我院外语专业学生在择业中出现的心理障碍常见的主要有以下儿种:1.1.1就业焦虑症近年来就业形势不容乐观,大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的,轻度的焦虑有一定的积极作用,可以激发潜能,使自己产生紧迫感,从而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度,上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理干预,以免病情加重
4、,导致过度失望带来的郁闷和焦虑,产生过激行为。1.1.2急功近利的心理有些同学一心只想进大城市、大机关,在就业时过分看重地位,过分看重实惠,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,也要削减脑袋去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,这种心理从长远发展看并非明智的选择,因为它只能使你得到一些眼前的利益和满足,不利于个人长久的发展。1.1.3怯懦怯懦在毕业生面试中表现尤为明显,大有“丑媳妇羞于见公婆”之态,面试前,如临大敌、紧张不安、手忙脚乱;辛辛苦苦准备的“台词”忘的一干二净,面试中,面红耳
5、赤、语无伦次、答非所问;以致缩手缩脚,影响正常水平的发挥,有的谨小慎微,深怕说错一句话,影响自己的“第一印象”O1.1.4自卑畏怯的心理有的同学而对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,大学三年顺利地走过来了,也具备了一定的的实力和优势,但自卑心理也使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,走进就业市场就心里发怵,参加招聘面试,心里忐忑不安,更觉得自己确实不行。在激烈的就业竞争中,自卑有碍一些大学生错失良机,必须认真加以克服,这种心理障碍是走向成功的大敌。过度
6、自卑,还会产生精神麻木不振,心灵扭曲、孤独、影响自身才能的正常发挥,导致丧失对牛•活的信心。1.1.5过分依赖的心理一种是与激烈竞争的社会现实格格不入,依赖政策、依赖他人的倾向,不主动选择,积极竞争;另一种是依赖大多数的从众心理。人云亦云,见别人都往大城市、大机关挤,自己也跟着热闹,而不是从实际情况作出切合实际的选择,缺乏自己独立的见解。这是依赖心理在求职就业中的两种倾向。1.2我院就业心理指导冃前状况目前的状况是难以满足大学生对就业心理辅导的迫切需要,我院大学生就业心理辅导的重视程度尚有待提高。主要
7、表现:①就业心理指导策略单一、不系统。不重视对学生个性心理的研究和测试等,就业心理指导不够系统科学,缺乏针对性和实用价值。让学生了解国家的就业政策、程序和一般的择业技巧、策略,就业心理指导仅局限在通过上大课、举办讲座等形式,策略较为单一化和程式化,对学生在就业中出现的理由、困惑给以解答、指导等仅停留在表面。②现有的就业心理辅导专业队伍中,我们要敢于承认,就业心理指导队伍的非专业化,他们难以全面、有效的开展就业心理辅导工作。由于缺乏系统培训,就业心理辅导知识、技能、经验差距较大。③就业心理指导内容的浅层
8、化。作为就业指导内容的一部分,就业心理指导却并未受到足够的重视。普遍存在浅层化和单一化的弊端的理由,目前难以适应当前就业形势的耍求。就业心理指导忽视了提高学生自我认识能力、自我激励能力和自我决策能力的提高,心理指导的内容大多务虚多,务实少,不够实用。我院就业心理指导的内容多停留在就业形势的介绍上,适应社会的能力的训练与培养比较少见,己经远远不能满足学生的需要,我们应向进一步培养学生实践能力来靠拢。2我院如何开展大学生就业心理辅导工作2.1就业心理辅导的内
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