中电投贵州金元集团股份有限公司规章制度发布通知

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1、中电投贵州金元集团股份有限公司规章制度发布通知2010年第25号《中电投贵州金元集团股份有限公司火力发电企业节能对标工作评价办法》已经于2010年5月4日通过，现予发布，自发布之日起施行。总经理：二〇一〇年五月四日—1—规章制度控制表制度中电投贵州金元集团股份有限公司火力发电企业节能对标工作评价办法名称制度编号CPIJYYW-09-11下次评估部门分管领导是否版本签发日期起草人签发人时间审核审核修订20102010.052011.05叶彬黄鹤尹贵荣刘立新否此次为新制订。此次参加本制度编制的人员有（

2、序无先后）：修齐冬霞（纳雍）、张鉴（黔北）、王玉洪（黔西）、李德亮（习水）、订孙融（盘南）、张元（发耳）、王进（鸭溪）、梁正华（野马寨）的主向虹（生产营运部）、叶彬（生产营运部）要内容解释部门中电投贵州金元集团股份有限公司生产营运部实施及完中电投贵州金元集团股份有限公司生产营运部善执行人备注—2—中电投贵州金元集团股份有限公司火力发电企业节能对标工作评价办法1目的为推进中电投贵州金元集团股份有限公司（简称“金元集团”）火力发电企业节能对标工作，比较科学、客观、准确地评价节能对标工作绩效，有效落实节

3、能对标任务，促进发电机组实现设计标准状态运行，确保评价工作在节能对标中发挥更好作用，实现金元集团节能降耗目标，制定本办法。2适用范围本办法适用于金元集团及所管理火力发电企业（简称“发电企业”，含所属全资及控股、代管发电企业）。3职责3.1生产营运部3.1.1归口管理金元集团节能对标评价工作。3.1.2负责制定金元集团节能对标评价办法并组织实施。3.1.3负责修订金元集团节能对标主要指标标杆体系。3.1.4负责监督、检查、指导各发电企业开展节能对标评价工作。3.1.5对金元集团所管理发电企业节能对标

4、评价进行现场抽查。协调解决工作中存在的问题，并进行复查、评价。3.1.6对发电企业报送的节能对标评价材料进行审定。—3—3.1.7以节能对标评价结果作为发电企业节能对标考核奖励依据。3.2发电企业3.2.1负责贯彻落实金元集团关于节能对标评价工作的有关规定和要求。3.2.2负责制定本单位节能对标评价的实施细则和工作计划。3.2.3负责组织召开定期例会，开展专项检查、符合性检查等，落实节能对标评价具体工作，及时整改解决存在的问题。3.2.4负责组织对节能对标评价开展自查评价工作。形成自检报告上报金元

5、集团生产营运部。3.2.5配合金元集团的评价工作，并负责落实不符合项的整改工作。4评价项目、评分原则4.1评价项目为2个方面，总基本分为1000分。4.1.1指标评价，基本分400分。4.1.2工作评价，基本分600分。4.2评分原则4.2.1“指标评价”得分：指标实际完成值与标杆体系比较进行评分（以金元集团下达的《年度火电厂节能对标主要指标标杆体系》为依据）。单项加分不受基本分限制，单项扣分扣完为止。4.2.2“工作评价”中“管理对标”部分按相应考评办法（引用标准与制度）进行评分计算的得分率×该

6、项基本分。相应—4—考评办法（引用标准与制度）以最新发布的版本为准。“管理实绩”部分单项加分不受基本分限制，单项扣分扣完为止。4.2.3对于分机组的指标，按机组分别评分，全厂得分按发电量加权平均（引用标准与制度另有规定的，按规定执行）。4.2.4发电企业自查评价必须实事求是，瞒报、虚报指标者加倍扣分，情节严重的取消评价资格并通报批评，已获奖励全部取消并退回金元集团。4.2.5考核评分结果按分项得分率和总得分率统计。5必备条件5.1全厂供电煤耗率完成金元集团下达的《年度火电厂节能对标主要指标标杆体系

7、》中的年度目标值。（注：对于总厂的年度目标值，为机组年度目标值按计划供电量加权平均）5.2考核项目总得分率达80%及以上且“指标评价”和“工作评价”单项得分率不低于70%。5.3企业在评价年度内节能降耗方面未发生造成不良社会影响的事件。6评价程序6.1金元集团开展节能对标评价周期为每年一次。电厂根据自己实际经常性开展自查评价（原则要求指标评价每月一次，全面性评价至少每季度开展一次），不断查找差距，并及时进行整改。6.2每年元月份，由发电企业对上年度本单位的节能对标情况进行自查评价，并于1月10日前

8、上报有关节能对标考核指标完成情况，1月15日前将自查报告经主管部门和分管—5—领导审核并加盖单位章后，报金元集团生产营运部（同时报送电子版）。6.3每年2月10日前，金元集团对发电企业的自查报告进行审查，并结合集团公司有关考评，组织进行现场抽查，不满足评价条件的组织整改（电厂整改方案于2月20日前报送报金元集团生产营运部）；符合条件的核实得分。6.4每年3月，金元集团发布评价结果。对于节能对标成效显著的发电企业进行表彰，并将评价结果提交有关部门作为发电企业节能对标考核奖励依据。7评