hr资料-离职面谈全记录(五)离职面谈实施方案设计

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1、离职面谈全记录（五）离职面谈实施方案很多卡卡认为，实施方案该有指导思想、组织机构，有目标任务、步骤分工，末了有保障措施，这不仅看着枯燥、借鉴性小，也不符合俺的风格。那咱就换换口味，先说说方案中的"干货”，再用古典名著和热播剧印证，若这些您表示都没看过，那俺只能说，您该补补了。离职分正常、非正常两种。从企业角度，离职面谈体现“以人为本”，为留住用好人才，控制人力资本,降低流失率，反省管理缺失，改善劳资关系;从员工角度，马云老掉牙的总结说，离职因钱少或心憋屈，面谈是给您面子，不说穿您管理多烂。员工离职前兆:：常往外搬东西，压低声接电话，浏览招聘网站，决策不表态等，人资部门需及时应对。员工

2、离职“232”规律，卡卡自行掌握，于此不再阐述。而谈人需掌握必要技巧及心理学知识，并需后勤部给予配合。《西游记》中徒弟离职了，《三国演义》中参谋离职了，《水浒传》中高管离职了，《红楼梦》中老公离职了；《甄嫖传》中爱妃离职了，《蜗居》中小三离职了，《乡村爱情》中男友离职了，《小爸爸》中女友离职了，《天真遇到现实》中儿媳离职了，《火影忍者》中精英离职了……诸多离职案，如何搞面谈，您会怎么看？《西游记》里的猴，想成正果挺费劲，几百年里俩师撵，“被离职”N次还能混成佛，详情可参弥勒聊西游系列，咱今儿单说离职面谈那点事儿：一师从菩提，毕业被离职，菩提面谈时说：方寸山庙小，难容你这猴，此去多为善

3、，不得报师门。大意是企业小，你在这混屈才，离职后多做正事，不许说在这就过职……菩提身为CEO,対内部培养的人才，是看透其言行后，遣散弟子、签竞业协议单独辞退的。面谈选对时机，开门见山，以事实为据，照顾面子，态度坚决，后事也表明，他深谋远虑，顽猴果调皮，无限卩得瑟欢，早辞早省心。二师从唐僧，取经路向西，五次''被离职”（带箍前1次，白骨精3次，六耳猴1次），腐僧面谈几次评价这撕：道徳太败坏，工作失误多，绩效不达标，不会揣上意，其中有四次，当着其他几位员工面直说“别以为能耐大，没你去不得西天”的话，这不仅让其害臊去意更决，还杀鸡儆猴警示了其他下属，虽事后猴子又回来了，但这些细节值得揣摩：

4、话里明显暗示猴子辞职，并施身心配合法一出说话、声调、面部表情、身体语言等，完胜“猴急猴急”的员工。《三国演义》中俩参谋，很像很不像，说的就是许攸和徐庶。许攸有才，年轻时便与曹操、袁绍交好，但他恃才傲物、站错队还腐败，于袁绍公司干时，不太受重用，逢官渡之战，他尽忠职守，献“攻许都、迎天子、伐曹操”Z计而不得用，又赶上家人犯事，军前更受排挤，便叛投于曹，此间，袁绍未做好离职面谈，反而冷落员工，使其更无留恋，一计"直捣乌巢”，使他瞬间破产，此后许攸自恃功高，继续到处嚅瑟嘴欠，曹操忍无可忍杀之，也不怪老板都看不上他，但袁绍轻视离职面谈，自食了苦果。徐庶也有才，岀山就投奔了惜才的刘备，后于长坂

5、坡遭掳母胁迫进曹营，他将走时，刘备被猎头挖墙角，元疑心最痛，但身为CEO,他长亭温酒相送，不舍Z情溢于言表，并因遮望眼下令砍桃林，可见景仰之情更甚，也止因此，才有了“走马荐诸葛”的千古佳话，才在被曹操包养后以实际行动践行“终不为曹献一计”的承谍，最后貌似老死家中，与前老板惺惺相惜之情可见一斑。总言之，俩人都投曹，但前老板却命运各异，或被爆料衰亡，或被力保壮大，咋实施离职面谈方案，咱是否该懂了？《水浒传》中俩高管，也扔了铁饭碗，辞了公务员，道的便是林冲和呼延灼。这俩二货均为实力派，先说“豹子头”林冲，每每听到“东京八十万禁军教头”的头衔便如雷灌耳，再加上棒打洪教头、风雪山神庙、火并王伦

6、等事迹，凸显出其尽职公务员的形象，若非衙内结仇、误入白虎堂、生死野猪林等事苦苦相逼，乂没个息事宁人的离职面谈人，落草为寇的事是八竿子打不着他的，他定会好好改造，争取早日回归，估计时任人事总监的高俅太疇瑟，自以为身边人才济济，未将这高技能人才放眼里，哪成想人家猛地揭竿而起，转眼坐了梁山企业第六把交椅，枪指前老板。再说说“双鞭”呼延灼，落草前不仅是公务员，还是纯高管，时任汝宁郡都统制，拿现在讲，相当于小军区司令员，在梁山好汉背景调查屮，他官最大且有实权，连环马败过梁山军，功夫与鲁智深、林冲等们仲间，就这么一有勇有谋的主儿，没嫌弃待遇，不抱怨领导，还是遭了企业遗弃，没人跳出来搞离职面谈，而

7、梁山企业猎头乂不停投橄榄枝，于是不再犹豫地从了，第八把交椅来了，踢雪乌维回来了，前老板乂多了位劲敌。《甄媳传》中有位爱妃，她叫苑苑，想来也是传奇般离职的。俺一直在想，在《＜甄媳传〉隐含的人资哲学》大完结内容未放出前写这些，真的好么？但为了诸位，也就豁出去了，且重合部分并不多。在清宫“后院”这集团化运作的企业，甄媳先遭"站队门”，又逢“流产门”，后遇“龙虎斗”，再进“争宠案”，却总能绝处逢生，除自身开挂外，董事长的器重和有意提拔很重要，眼看副经理晋升在望，就