关于任务教学法的应用

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1、关于任务教学法的应用  摘要:传统的教学法存在一些弊端,学生的学习积极性不高。实施任务教学法能凸显学生的主体地位,充分调动学生的学习积极性,切实提高教学质量,锻炼其岗位任职能力、实践动手能力、解决问题能力、自主学习能力、团结协作能力,具有很好的应用前景和实际意义。  关键词:任务教学法任职岗位教学质量  随着科学技术的快速发展,社会对高素质专业人才的需求越来越高。如何破解高技能人才培养的难题,进一步提高教学质量,使培养的人才满足未来岗位的需求,是我院教师一直探索的问题。  下面我结合学院任职教育的特点及自身的教学经历,谈谈对任务教学法的认识。  一、存在问题  (一)教学方法落后  传统教

2、学中,往往采用“填鸭式”教学法,“教师讲,学生听”、“教师问,学生答”是师生交流的主要方式,学生消极被动接受的知识,只有靠死记硬背才能纳入记忆系统,这样的知识不仅没有生命力,而且不可能转化为智慧。教学效果不太理想。  (二)教学设计不合理  教学设计直接关系到课堂教学质量和学生的发展。“照本宣科”现象使教学活动变成了“课本剧”6,教师被动地教,学生被动地学。对于这种没有生命活力、没有创造性的教学设计问题,我们应引起重视。  (三)与实际联系不紧密  在理论授课中,理论内容应尽量和实际联系,让学生明白学习这部分知识的重要性和实用性,才能增强学生的学习欲望。在实践课教学中,实践环节如何更贴近岗

3、位需求是一大难题。目前开展的部分实践科目针对性不强,很容易出现学习内容与未来工作岗位脱节问题,对岗位任职能力提高帮助有限。比如热处理实习,如果只是处理一些实验用的小试样,学生很快就会失去兴趣,如果用生产中常用的零件(齿轮、轴承、弹簧等),效果就截然不同。  现代教学论认为,课堂教学过程不是教师向学生教学与研究传递知识的过程,而是教师向学生提供学习环境和经验,组织、参与和指导学生学习的过程。现代的课堂教育,不仅重视学生认知能力的发展,而且十分关注学生全面素质的发展。在课堂教学中实施任务教学法,能更好地满足现代教育的需求,培养的人才更贴近未来岗位的需求。  二、任务教学法简介  没有学生主体主

4、动参与的教育活动,不是成功的教育活动。一切教育影响只有通过学生自主、积极的活动,才能逐步积淀为学生内在的精神财富,才能使知识转化为智能。任务教学法的基本特征是“以任务为主线、教师为引导、学生为主体”,改变“教师讲,学生听”6的传统教学模式,主张通过系列工作任务,让学生自主设计和构建学习任务,积极参与教育教学活动的全过程,从而学习掌握相应的理论和职业技能,更重要的是可以锻炼学生的实践动手能力、解决问题能力、自主学习能力、团结协作能力等。  任务教学法的模型要素包括明确任务、制订计划、作出决定、实施任务、任务汇总、检查评估等。学生投入任务实施的情景中,根据计划和准备阶段中确立的相关要求开展自主

5、学习和行动。在这一过程中,教师要提供支持和引导,启发和引导学生独立解决问题,完成任务。教师要允许和接纳学生的学习错误,让学生正确认识错误,坦然面对错误,善于从错误中学习,从失败中获得经验,培养悦纳自我的意识和能力。在学生有问题或失败时,不要动辄就责备或惩罚,避免增强学生的挫折感,降低学习兴趣和自信,失去克服困难的勇气。  在任务实施的过程中,要求学生做好相关记录,并记录心得体会。学生根据完成任务中的相关记录和心得体会完成任务汇总。汇总可以总结报告的形式出现。要求小组和个人都要给出任务总结,任务参与者应有机会陈述自己的工作结果并参与讨论。这样会大大增强学生的总结能力、语言表达能力。任务汇总完

6、毕,由师生共同讨论对小组的任务总结报告进行评判,然后由学生进行组内、组间互评及自评,最后教师综合学生的表现作出公正评价。评价包括各小组实施的方案设计、任务完成的情况、小组成员履行职责情况、解决问题的能力等。  任务教学法具有以下特点:一是开放性,开展教育活动不受地点的限制,在基本保证学生学到了发展所需要的基础知识的前提下,给予他们更多的时间和空间,让他们学习自己感兴趣的知识,在充满兴趣的活动中认真思考、研究、实践。二是实践性,事实证明,各类实践活动对于学生个性的发展和创造力的开发是十分重要的。应更多地为学生提供实6践锻炼的机会,让他们手脑并用,激起好奇心和求知欲,锻炼动手能力,并使获得的知

7、识产生新的联系,从而激起探索新知的欲望。比如在理论学习的基础上,穿插实践课的教学,模拟环境演练等。比如在通过幻灯片形象地讲完机床原理、构造相关理论知识之后,趁热打铁,带学生去实验室参观实物,熟悉结构,操作演示,并指导学生练习。  总之,任务教学法主要以任务为载体,以完成工作任务为目标,以行动导向为课程实施原则,做到学习任务与工作岗位一致,学习过程与工作过程一致,学习任务与工作任务一致。教学过程做到模拟真实工作环境、模拟真

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