领导者讲话艺术

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领导者讲话艺术　　领导者的说话艺术观　　a、少说批评的话，批评只是一种阻力；多说鼓励的话，鼓励才是基本动力。b、少说抱怨的话，抱怨只会带来记恨；多说宽容的话，宽容才会增加了解。c、少说拒绝的话，拒绝只会形成陌路；多说关怀的话，关怀才能获得友谊。d、少说讽刺的话，讽刺显得轻视卑微；多说尊重的话，尊重才能激起同心。e、少说命令的话，命令只是强行接受。多说商量的话，商量才是质优领导。　　领导干部应掌握的讲话艺术　　讲话，是领导干部的基本功。一个成熟的领导者，应该掌握高明的讲话艺术，

2、善于通过饱含理性、充满激情、合乎逻辑、富有感染力和鼓动性的讲话，实现组织群众，动员下属，安排工作，部署任务的目标。讲求讲话技巧，提高讲话水平，是领导干部增强自身素质的重要环节。但提高执政能力，更需要的是倡导领导干部讲实话、讲短话、讲有用的话。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　讲实话，是对领导干部的起码要求。敢不敢讲实话，能不能坚持讲实话，是检验领导干部思想作风和为官道德的重要标准。

3、领导干部应该带头讲实话，反对和抵制弄虚作假，无论在什么场合，都坚持有一说一、有二说二；对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。为此，领导干部需要时刻严于律己，重视修养，培养求真务实、视假如仇的思想作风，任何时候、任何情况下，都不为一己的“政绩”和升迁去造假求假，欺上瞒下；需要领导干部脚踏实地，深入实际，把握民心之本，洞察真情实况，使自己具备识别实话和假话的能力和条件；还需要领导干部具有“度量”，胸怀若谷，纳谏如流，不怕丢面子，不认为自己永远正确，不因为要维护自己的政声和追求自己的前程就不愿听到“刺耳的实话”；更需要领导干部积极创建鼓励说实话的机制，不断完善对干部的考核任用办

4、法，运用制度和机制的力量，遏制靠说假话骗取信任、骗取荣誉、骗取官职的丑行，让弄虚作假者无隙可乘。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　讲短话，是一个领导干部能力和水平的实际体现。有些人喜欢讲长话，逢会就要“你方讲罢我登台”，即使内容大同小异，甚至重复，也非说不可，似乎不讲话就丢了政治待遇，失了官价身份。这些人其实不懂，讲话的效果与长短往往成反比。讲话越长，效果越差；讲话越短，效果越好。

5、简洁、准确、精练的讲话，人们喜欢听、愿意听，听得进去，也解决问题；还体现了讲话者讲求效率的务实风格，使其张扬出独特的个人魅力和凝聚力。像申办奥运那么浩繁的工作，申办陈述仅半个小时；上海《财富》全球论坛年会，会议发言每位只有９０秒，但这些讲话都是很精彩的。当然，讲话言简意赅很不容易，贵在善于学习、勤于思考，凝聚思想，锤炼观点。懒惰的人是很难做到的。　　讲实话和短话的同时，还需要倡导讲有用的话。有的人讲话很有条理，头头是道；但仔细琢磨，又好像放之四海似皆准，却又找不出几句对指导基层和推进工作实用的话，让人无所适从，群众称之为“橡皮话”。产生这种现象，主要源于一些人习惯于依赖、平庸和不负责任

6、，学文件不动脑筋领会，下基层不深入实际思考，会议讲话依靠秘书起草，批阅文件习惯划圈签字，工作作风习惯蜻蜓点水，安排部署喜欢大轰大嗡。这种作风误事误人、贻害基层。要纠正这种作风，就需要倡导领导干部坚持深入基层，调查研究，听计于群，求教于民。只要真心愿意求真务实，工作不敷衍，做事讲认真，对人民负责，对事业负责，讲话必然善于求实，也一定有用。另外，还需要倡导领导干部克服懒惰和依赖恶习，最好自己动手写讲话稿。否则，身为领导，连几句有用的话都讲不出来，以其昏昏，焉能使人以昭昭？　　当然，倡导讲实话、短话和有用的话，除了领导干部各人的自律和自勉，还需要建立一种激励机制。如果通过机制的力量，使爱讲假

7、话、废话者受到制约，包括让为此而导致严重后果者丢掉乌纱，其他人还会仿效么？　　领导者的谈话艺术　　领导的谈话艺术　　一、要善于激发部下讲话的愿望。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　谈话是领导和部下的双边活动，部下若无讲话的愿望，谈话不免要陷