面试组织计划类题目

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划面试组织计划类题目　　我总结的关于宣传类的计划组织题。　　第一：调查情况，使活动有针对性。通过正反方面对比，提高认识。　　第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。设备的准备)舆论先行，发册子之类的让大家了解。　　第三：各种活动形式。需要媒体？　　第四：了解宣传效果，形成常态化。　　例题：节能减排企业可以有减税优惠，由你宣传。　　1.对企业目前节能减排的状况进行调查，以便宣传时候更有针对性。了解好的典型和不好的典型加以归类总结。做得好的给予表扬并希望继续保持下去，做的不好的我们也会给他们提供一些建议，希望他们整改，以好的企业来触动不好的企业。　　2.通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子，发放给辖区内各个企业，特别是污染需要整改的企业，让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。　　3.组织开展生动的宣传活动，漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与，使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。另外，我们也会深入到各个企业去开展讲座，提高他们的环保意识。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.实地走访，了解宣传效果。继续丰富和完善我们的宣传措施，为优惠政策的出台提供前期保障。某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！　　某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！某机构错误示范！！！　　例题：单位安排你去企业宣传法律知识，你怎么做。　　对国家的有关法律法规进行宣传，让企业了解相关的法律知识，能更好的运用法律来规范企业行为，维护企业权益和正确行使权力。领导把这个任务交给我，我有责任本着认真负责的态度从以下几个方面完成这份工作：　　第一，和领导进行沟通并充分理解领导的意图和指示。拟定活动方案包括时间、地点、宣传对象、工作人员分工、所需物资、内容、方式等，计算经费预算，报请领导审核批准。　　第二，实施阶段，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其责。准备好活动相关的材料和器具。注意宣传时的秩序维持，时时监督，过程的录像和拍摄。可联系相关方面专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三，活动结束后，做好物资归位、工作人员去向安排、经费结算等工作，根据相关企业代表的反馈做好总结，找出成功和失败之处，并向领导汇报。人民警察是国家法律和政策的捍卫者，让企业和群众知法、懂法、守法是我的责任。通过组织这次宣传活动，我会及时进行自我反思，总结经验教训，以备今后更好的服务社会、服务群众，更好地组织活动。体现作为人民警察的法律意识和帮助企业维权的群众意识。和第六部分的调查题一样！对吧，看的出来两种答案的区别吧！！这个参考答案真是废话连篇，我就不一句一句分析了。完全没达到点子上！！！！全部浮于表面，这个考场上非常非常忌讳的！！！“分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职”看看这句，什么东西啊！！问你怎么组织当然是问你怎么分配，怎么各司其职啊！这就好比，自行车坏了你问人怎么修。修车的人回答道：“自行车坏了一定要认真地修，查找出问题，认真地把问题排除”。。。　　还是想说一句。辅导机构的答案太坑爹了！！！！　　好，继续看我的模版，刚刚的宣传题模版也可以应用到组织活动中来，侧重点不一样而已。计划、人际、应变题要直切主题。　　比如说让你去一个企业宣传法律知识.那你要考虑的是宣传些什么，怎么准备。还有宣传的方式，什么效果可以让大家更好的接受，最后就是后期怎么做才能形成一个宣传的持久性。至于到场人员不用提，你只要提“我”怎么样，暗含着就是你们一个团队怎么样。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　例题：举办一次勤俭节约的活动。　　1.调查我们单位目前情况。勤俭的典型？浪费的典型？　　2.发材料，让大家了解好处。　　1　　3.各种活动，调动积极性，提高意识　　4.晚会寓教于乐的方式把活动中的一些事情形象地表现出来，让大家更深刻地感受　　5.调查实际效果，为今后形成常态化机制提供建议。　　这样你们懂了没！！！活动题一般都是按这几个步骤来的，但是你的内容一定要套好！！我每道题的针对性都很强，是吧~~我的模版和某些机构的模版差很多吧~　　电动自行车目前引发了许多争议，有人说可以禁止通行，有人说可以单双号等等，让你去做一个关于要不要禁止电动车的调查，怎么开展?(XX年7月11日下午辽宁省)　　【某机构参考答案】　　此次调查活动是一次关于电动自行车禁用的民意调查，与老百姓的日常出行活动息息相关，做好此项调查有利于了解广大市民对于电动自行车出行的看法，有利于搜集市民对于交通管理的一些建议和意见，为制定出更加有效的车辆管理措施提供依据。作为调查活动的负责人，我会从以下几个环节开展工作：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先，我会按照领导的指示，明确此次调查的规模、主要参与调查的部门和工作人员以及一些注意事项，为下一步工作开展做好准备。　　为了保障调查资料和数据的科学性，我会选择走访、电话采访和调查问卷等形式进行调查，其中问卷的问题设计要能够围绕调查的主题"电动车限行"进行展开，如了解下大家对于电动车出行的需求和存在的问题、对于电动车是否禁行给出选择等内容;调查范围主要是本市区内一些车流量比较大、电动车出行比较密集的地方；调查对象初步定为交通治理方面的一些专家学者、广大市民以及一些交通管理工作人员。全方位地搜集大家的意见，确保调查获得的信息的有效性。　　在此基础上，制定出此次调查的初步方案和预算，报领导和相关部门审批。　　为了保障此次调查的效果，在正式开展工作之前，我会集中开一次小型调查动员会，在会上明确大家调查过程中的分工，主要可以分为负责访谈的调查人员、负责调查问卷发放和搜集的工作人员，以及后勤保障人员等。　　并对于调查过程中可能会碰到的一些问题和突发事件的应对方法和技巧进行交流和介绍，如调查中与调查对象的沟通技巧，调查过程中安全的保障等内容，使大家能顺利完成调查。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调查过程中，各个工作小组要按照工作方案有序开展工作，而我作为整个调查活动的负责人，会及时了解各个工作小组的工作情况，并对于一些紧急突发事件进行合理处理，确保工作顺利进行。　　负责访谈的调查人员要能够深入到一线中去了解交通管理的专家学者们、交管工作人员和一些市民对于电动车限行的意见和建议;调查问卷组为了取得调查对象的信任，可以采用匿名的形式来填写的问题，还可以采取赠送一些小礼物的形式争取调查对象的配合。总之，调查组一定要确保所获得调查信息的真实性和有效性。后勤组根据调查工作组的具体需求进行协助，如资料的准备、物资的采购等工作。调查结束后，将获得的信息进行汇总、筛选、科学分析，将收集到的各方意见和自身给出的电动车管理建议形成调查报告，上交领导和相关部门，为上级部门制定出切实有效的电动车管理措施提供参考。　　总结一下。这个看起来很完整的答案有用的就一句话！其他都是废话！！！不夸张！！绝对废话！！！全部浮于表面，根本就没有答到重点。　　2　　你们来想一下，我把什么分小组，有调查组，后勤保障组，制定应急预案这些东西是不是随便放到哪一题都能用？！那面试就失去意义了啊。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　所以说培训机构的答案是多么害人啊！！！！多少人花了几万块钱还是华丽丽地输了啊。。　　那这种题目这么答?你想个问题，这道题想考你什么？为什么要考你这道题。　　必然是路上电动车太多了，而且不规范，引发了很多交通问题，所以政府想出台一个政策规范电动车的出行，保障人民的出行安全。对吧。　　那么出台政策之前，是不是要知道一下电动车的现状？人们为什么要骑电动车?如果禁止的话会给哪些人带来不便？那有什么办法改善？这才是这道题的重点吧！！！这才是调查的内容吧！！好了，这几个东西明确以后，题目答案就出来了。　　【我的答案】　　1.我想，调查的目的是为了规范电动车，保证出行的安全。所以我会以此来确定我调查的方向，比如电动车数量现状、经常引发的交通问题，电动车的主要使用群体，如果禁止的话会给他们生活带来的不便等等。　　2、我会根据我所制定的调查内容，我会做好相应的调查问卷，在各大社区、大型停车场进行发放，广泛搜集信息。另外，我也会到当地的交通部门和电动车商场了解近期电动车增长的情况以及引发的关联事故。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.我会结合当地交通路线、出租车收费情况分析电动车需求大的原因。并且抽取一些车流量比较大的地方进行实地的采访，进一步了解使用群体的分布、他们对禁止电动车的看法以及他们意向的替代措施。　　4.我会把我收集到的资料进行归类和汇总，并且请相关专家进行可行性分析，制定出相应的几套方案。供领导下一步决策参考。　　回答完毕。　　这是我马上想的答案，可能没有很完整。就是如果在考场上，我会这么来答题。你们自己对比一下就可以发现、我的答案和上面的参考答案区别在哪里！　　哪个有内容哪个只有框架一目了然。　　是吧。这种答案才是考官要的答案呀，他就是想知道你懂不懂得禁止电动车的原因，还有你怎么来解决好这个问题。　　而不是让你大谈特谈，我会做好后勤保障，我会注意调查的完整性、准确性、科学性。废话嘛！！！　　【例题】假如你是一名大学生村官，根据城镇化建设的需要，你所在的村需要整体拆迁，现在村里让你对全村财产、人员等基本情况进行摸底调查，你如何获取有效信息？　　参考要点：能够合理确定了解的信息内容和关键信息，如人员信息、房屋、青苗等财产情况，村民经济收入等。　　能够选择合适的调查方式，如实地考查等。　　能够对获取的信息进行有效的整理和分析。　　能够对搜集的信息进行核实校验，如全村公示。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这是考官手里的答案。是吧。就是很简单的几个思路。。调查题就是要考你这几个，不要去扯什么后勤啊、突发事件啊，事前开什么会啊乱七八糟的。　　看过标准答案以后，我就知道。题目该往哪个方向答了~　　问综合分析的人很多，那我贴两题【综合分析的标准答案】！　　现象类例题：近期，关于广播电视节目过度娱乐化的议论较多，有人建议国家有关部门应当出台规定对娱乐节目进行限制。对于这个问题你怎么看。　　主要测评要素：综合分析　　参考要点：　　能够对这一问题的背景进行深入分析，如目前一些电视台，单纯追求收听率和收视率，部分娱乐节目品味较低，不符合主流价值观等；　　能够对娱乐节目较多可能产生的影响进行辨证分析，如好的娱乐节目可以使人开心愉悦，满足广大观众的文化娱乐需求，也可以弘扬社会主流价值观，但娱乐节目泛滥，有的节目格调低俗，也会影响青少年的身心健康，影响整个荧屏的健康生态等；　　3目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　能对加强电视台娱乐节目管理提出意见建议，如合理界定娱乐节目的范围，对现有的娱乐节目加强监督审查，对不同的节目采取不同的措施等。　　标准答案也是根据是什么、为什么、怎么办来答的。　　现象类的综合分析就是分析问题。解决问题。　　没有模版！你有什么看法你就说什么。　　但是你的看法不一定和他完全一样，言之有理即可。　　最好举例子，这题我模拟过，考官说，最好能把非诚勿扰、超级女声这类的娱乐节目拿出来当例子说一下，这样容易引起共鸣，能拿高分！　　名言类例题：有人说“如果生活给你石头，你要自己决定，是将它建成一座桥，还是一堵墙”。请结合实际，谈谈对这句话的理解。　　参考答案：　　能够理解这句话的含义，如遇到挫折后，事情的反战取决于自己的心态和选择；　　能够结合实际阐述这句话对工作、生活、学习等方面的启示，如面对挫折，只要不气馁，挫折也能成为通向成功的桥梁，否则，你就会被挫折阻碍了前进的道路等。　　其他合情合理的回答，言之有理，能自圆自说。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　所以名言类的题目，第一步就是先解释话的含义，你可以解释整句话，解释不出来也可以一个一个词分析，比如说这句话的石头象征着挫折等等。　　第二步！无论题目当中有没有让你结合实际！名言类的题目一定要结合实际谈启示！！！而且要符合你自己的工作和生活。　　13江苏的题：　　某单位有些同事对七一活动热情度不高，不愿意参加，领导认为之前的七一活动办得也不成功，十八大召开后，领导让你组织一次七一活动，你该怎么办？　　这题应该是纯粹的计划组织题吧，该怎么答得符合实际呢？哪些细节需要注意？谢谢(14-4-611:00)　　这题是处理题+计划组合。不能只回答组织。　　我认为要先了解一下不愿意参加的原因，比如活动没吸引力啊，宣传不到位啊等等。　　那么根据这些问题呢。你看要怎么解决。　　比如了解十八大的内容，选取符合我们单位实际、与大家自身利益切实有关的部分来搞。　　那活动方式，你要用什么比较新颖的方式来吸引大家参加。　　还有前期你怎么来宣传这个活动，调动积极性。　　就是按几个重点来答。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　千万别按辅导班组织活动的套路，什么我会先确定此次活动的时间、地点、参与人数。然后开始分小组，宣传组，气氛组，安保组，后勤组。最后制定什么应急预案。那绝对完蛋。　　其实人际题是最好答的、无非就是和同事的矛盾、和领导的矛盾、和群众的矛盾。　　所有人际题把握一个原则，你一定要谦虚，出问题先反思，可能是自己出问题了。　　接着~~　　对于同事，不要急于解释，否则越抹越黑。用行动证明，感情感化他们。　　对于领导，无论领导脾气不好啊，对你不公平啊等等一定有他的立场，他是为集体着想的。　　对于群众，耐心解释，认真解决问题。事后反馈。　　还是得具体题目具分析啦~这么说怕没有针对性。　　这类题目就是要注意轻重缓急、还有一些灵活的处理办法。　　你就想象真的发生了、你怎么办。　　比如说某学校食堂发生集体中毒事件了，你是教育部门的负责人。怎么办~　　4　　轻重缓急。那么当然先救人！严重的赶紧送往医院之类的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二，这时候家长肯定很着急啊对吧，安抚他们的情绪，说明我们已经做了什么，请他们放心，也要表示歉意。　　第三，学校中毒，这是社会大事件。可能会引起社会恐慌或者被不法分子利用，散播谣言。所以要联合宣传部门、学校、媒体对外统一宣传口径，避免谣言滋生和传播，比如公布事情进展、什么正在处理啊，目前没什么大碍啊，我们会随时向大众通报进展情况之类的。　　第四，这些着急的事情都解决完了，那最后就是调查事故原因咯，该处理的处理了·~　　5　　计划组织类　　第一节答题思路详解　　一、题型分析　　计划组织类题目主要是指一些活动流程的布置和安排，包括人员的组织与协调。例如，为了配合抗旱救灾活动，组织上要你组织一次捐款活动，你怎么组织？这类题目看似平淡，实际上最难答出新意。考生往往机械照搬一些参考教材中的答题模板，涉及具体的操作流程就答得空洞无物。这样的答案一来凸显出考生考虑问题不周全，心思不够缜密；二来暴露出考生缺乏实际组织计划工作的经验。严重地照搬模板更让考官反感，直接影响考生的面试分数。　　对待这一类题目应当把握两个原则：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是突出细节，脱离模板。一定要针对题目本身回答实际的工作细节。　　二是注意条理清晰，重点突出。切忌回答问题不着边际，啰里啰唆，让人听完之后抓不住答题的重点。　　当然，要想脱离套路、模板，首先要熟悉题型、清楚模板，在对目前的命题趋势和答题思路有清楚的认识之后，才能无招胜有招。　　就目前各地方政法干警招录面试中计划组织类题目的命题趋势来看，大致经历了三个阶段。　　第一阶段大致出现在XX年以前，特点为题目较为简单，给定的身份不十分明确，限定条件少，活动组织方式内容比较自由。例如，领导让你组织一个集体活动，目的是增强团队的凝聚力，你怎么组织？再如，领导要你组织个下岗工人调查，你如何组织?　　第二阶段在XX—XX年，这一阶段题目开始出现细化主题的趋向，题目背景更加充实，角色定位更加清晰，活动目的更加明确。例如，有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，你打算如何做？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三阶段大致在XX年后，题目普遍开始出现新的变化趋势，计划组织类题目常与社会热点、时事政策相结合，提问方式也开始出现层次和变化：①提问更有针对性。如，单位让你做一个关于大学生当村官动机和目的的调查，谈谈你怎样保证调查结果的真实性？②出现连续提问或者追问。如，如果由你负责组织制订儿童食品专项整治方案，你准备怎么组织？哪些是重点要做的？　　二、答题思路分类精讲　　※思路一※　　1.阐明意义　　2.制订方案　　3.具体实施　　4.总结　　第一部分阐明意义要注意以下两点：　　1.意义要说得贴切。有的考生满口的“和谐社会”，不管什么地方都是和谐社会和科学发展观，能不能用都在说。还有的考生一口一个“领导的信任”，考官一听就想吐。有的考生甚至说是领导看得起我，这样说法就有点江湖义气。这一类的话不是不可以说，但是要说得自然。比如我们可以说这是展现自我能力的一次机会，或者是自我锻炼和提高的一次机会，也可以根据题目本身的意义来说。　　2.阐明意义一定要简洁。否则答题就会头重脚轻，并且给人避重就轻、不务实的感觉。如果想到的内容较多，时间又较短，这部分可以省略，甚至必须省略。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二部分是制订方案，通常情况下方案包括的主要内容有：人员、形式、内容、时间、地点、经费和物资等。在制订方案的时候有必要将这些具体的细节内容进行详细的展开。在展开的时候，如果　　内容非常多，就要特别注意：一定要有重点地展开，否则容易让人听得不知所云。　　在方案制订好之后，为了表示谨慎和使方案更加完善，通常情况下都有必要请教别人的意见，这个别人可以是同事，可以是专家，也可以是群众和领导。如果题干中的事情是领导交代的，我们可以说要报送领导批准，如果没有就千万不要出现这样的字眼，因为考官一听就知道是在套模板。　　第三部分具体实施阶段和第二部分方案的制订会存在一定的重复，因为你在方案中的计划就是在实施阶段要做的事情。这个时候这两部分就要相互协调，如果在制订方案的时候很详细，实施就要简洁一些；相反，如果方案比较简洁，实施就要详细一些。实施的时候又可以分为实施前期准备、实施中的协调、实施的收尾工作。　　第四部分总结也可以不要，同样，如果要的话总结语要做到两点：第一，最好有针对题目回答的具体内容；第二，要尽量简洁，并且有高度，否则容易给人画蛇添足的感觉。　　例一：现在让你组织一场宣传中小学生安全问题的活动，你怎么组织？　　【参考答案】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　地震中中小学生安全意识的缺乏和学校安全保护措施的疏漏让我们痛失了一些年幼的生命，福建南平小学生被袭事件又给我们敲响了安全防范问题的警钟，中小学生的安全问题不容忽视，我将会尽我所能做好这次宣传活动。　　首先，我会和相关人员进行沟通，共同拟定一个行动方案，这个方案包括这次宣传活动的内容、地点、时间、人员、经费、形式等。宣传的内容，我会主要集中在学校安全硬件设施的标准、安全应急机制的建立以及中小学生安全防范意识的培养上；宣传的地点选择在学生人数较多的中小学校以及安全意识较薄弱的地区；时间上尽量安排在不影响正常的学校教学进度的时间，比如应当避开期中和期末考试阶段；人员上选择长期负责监督检查中小学校安全问题的工作人员，也可邀请一些教育部门、公安部门、消防部门的专家；普法的形式上可以采取讲座、发放宣传资料、安全应急预演等形式。同时，我会制订一个详细的经费预算，呈报领导批准。　　首先，我会提前做好宣传和通知的工作，为此次宣传活动营造一个良好氛围；其次，我会和学校方面取得联系，共同协商具体活动时间，争取他们的配合和帮助，布臵好会场。在方案的执行过程中，我将明确分工，落实任务，协调好各个人员和部门之间的关系，维护好宣传活动的秩序，确保宣传活动中学生们的安全，遇到自己不能决定的问题及时请示汇报，达到方案的预期目的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在宣传完成之后，我会对中小学生以及老师、学校负责人等以问卷等方式做一个详细的调查，以了解此次宣传活动的实际效果，并对这些意见进行归纳总结，找出在活动中的不足，并形成文字向领导汇报，以便在以后的活动中，更好地做好类似的工作。　　例二：你所在的派出所辖区内治安不是很好，现在领导要你去调查，你准备怎么做？　　【参考答案】　　治安不好不仅给辖区内居民的生活带来不好的影响，严重的还会带来一系列严重的社会问题。作为本次调查工作的负责人，我一定努力做好这项工作。　　首先，我会制订出一个完善的调查计划，包括调查的内容、时间、人员和调查的对象、形式等。调查内容包括治安不好表现在哪些方面，群众最为担心的是什么等。调查对象包括小区居民、相关的保安人员、已经出过事情的居民等。调查的形式包括访谈和问卷调查等等。另外，我还会在方案中明确本次调查的人员组织安排、调查的时间、经费保障和安全保障等等。计划出来之后，我将会把这个调查计划提交上级领导，待领导同意后实施。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其次，领导同意后，我将按照调查计划开展调查工作。首先会组建调查小组，做好人员的培训工作。准备好调查要用到的各种物品，比如调查问卷、资料等。搞清楚治安不好的原因是什么，采用什么样的措施来弥补等。　　在调查中，要灵活采取多种调查方式，如正面调查、发放调查问卷等，并注意要掌握证据，通过影像、图片、文字记录等形式进行保存，确保调查结果的真实性、客观性。　　最后，我会根据调查收集好的相关资料进行整理、分析和研究，对矛盾的地方要判辨清楚，并提出解决问题的建议和措施，形成完整的调查报告，提交上级领导批阅。　　调查过程中要注意的问题包括：　　第一，在调查过程中，要做好安全保障工作，保护调查人员的人身财产安全，对提供线索的群众保护好他们的身份，不能泄露出去。对儿童更要注意保护。　　第二，注意收集证据，并且要通过影像、图片、文字记录等形式进行保存，确保调查结果的真实性、客观性。适当的时候采取合法的暗访形式，并且可以从知情人那里侧面了解情况，还要注意做好举证工作。　　第三，在调查过程中，要注意访谈的方式和方法，注意访问的语气和问题的设臵，要取得被访谈者的信任。　　※思路二※　　1.阐明意义　　2.事前准备　　3.事中的协调　　4.事后总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　思路二比起思路一来，更加直接明了，少了很多在方案中的形式上的东西。有的考生会问哪个更好，根本就不存在这样的对比，思路没有好与不好，关键在于语言表达效果以及答题内容，当然题目的提问方式也重要。下面这个题目就最好用思路二来回答。　　例：省里有人过来我市进行专项监督活动，市里的领导叫你去安排相关的工作事宜，你会怎么做？　　【参考答案】　　首先，要充分认识到做好迎接检查工作以及检查本身的重要性。作为下级部门，配合好上级部门的检查，有利于党和国家的方针政策的落实，有利于上下级之间的沟通交流，提高行政效率。同时，上级对我们的工作进行检查，有利于帮助我们发现工作中的问题，使我们的工作取得新的进步和提高。　　提前做好迎接检查的各项准备，包括但不限于食宿等后勤保障；准备好相关内容的材料以供查阅；做好宣传工作，向相关的部门、单位和个人阐明检查的意义，为迎接检查营造良好的社会氛围，以最好的状态迎接检查。　　全程陪同，介绍情况。在检查的过程中，多向上级的领导同志请教相关工作的经验，并且希望他们多对我们的工作提出建议。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对检查组指出的问题，要如实回答，回答不了的，做好记录，整理后及时向领导汇报。对于发现的问题，要积极和检查组的同志进行沟通，要诚恳承认错误，并向他们表示，我们一定纠正错误，使工作得到改进。　　对于小问题，要及时纠正，对于较为深层次和复杂的问题，要请示领导，并针对不同的问题，征求领导的整改意见。对于检查组认为工作做得好的地方，要谦虚谨慎，继续发扬作风。　　检查后，要认真总结经验教训。要清醒地认识到，检查不是“面子工程”，我们在工作中要做到有无检查一个样。也要清醒地认识到，检查本身不是目的，检查的目的是为了发现问题，发现问题是为了解决问题。对于检查中的成绩我们不能骄傲；对于检查中发现的问题，我们一定要及时改进；对于检查中发现的隐患，尤其一些比较重大的隐患，应该向领导提议，进行专项整治，这样才会有利于我们工作的进步，并且将整改后的效果向检查组的人汇报。　　※思路三※　　1.工作总体思路　　2.具体工作重点　　3.工作中的应急　　这个思路中，第一个部分是虚的，第二个部分是重点，第三个部分是补充内容。大部分题目可以　　用这个思路。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　例一：如果让你组织一场消防演练，你有什么计划？　　【参考答案】　　消防演练能够丰富人们的消防知识，增强消防意识，对于提高消防管理水平，防范火灾具有重要的意义。　　在接受任务后，我首先会马上去查阅、研究消防演练的资料，补充自己相关的知识。在了解了消防知识之后，我会初步拟出消防演练的计划方案，关于举行的时间、地点、所需的设备、演练的流程、参与的人员以及应该发放的资料。　　其中，重点是所需的设备，准备一些灭火器具。还要在演练之前举办一个参与人员的动员会，不仅要动员大家参与演练，还要在会上宣传消防知识与布臵演练的流程，先让大家学习消防知识然后再进行演练巩固，效果会更好。因此，要整理出一份消防知识的小教材与演练流程图标。　　其次，看看能否邀请消防部门参与演练并进行指导。　　最后，我会把这个计划方案汇报领导，请求领导的指示，在按领导的意见修改之后予以实施。　　例二：让你组织一批犯人去监狱外面劳动，你怎么组织？　　【参考答案】　　首先，确定这批犯人的人数、工作地段、时段，在这一基础之上，作出一个详细的计划和安排，在监狱外劳动的过程当中注意加强对犯人的管理，随时准备好应对紧急情况的出现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在这次的工作当中，我会重点注意以下几个方面：　　人员的选择方面：在工作人员上，要选择处理紧急状况能力比较好，与犯人比较熟悉、身体素质较好的人员。条件允许的话，对监狱犯人进行选择，主要选择在监狱表现比较好的，而且，根据劳动强度，选择具有相应劳动技能的犯人。　　时段的选择方面：根据劳动方的安排，尽量选择在天气条件比较适合劳作的时段，同时，不影响到监狱内生产量的完成。　　提前和当地的工厂和基层部门做好联系，请他们积极协助管理犯人，避免发生紧急情况。　　出发之前要做好犯人的思想工作，接下来阐述这次工作的重要性，同时根据外出的时间、地点，向他们宣布相关纪律，加强他们的自律。　　提前准备好相应的劳动工具，提高劳动效率，降低劳动的强度。　　除此之外，我还要随时准备好应对其他紧急的情况，比如说有人会中暑、有人会逃狱等情况。一方面我会做好劳动保护工作，另一方面切切实实做好现场监管工作，合理布臵工作人员，同时，去之前要熟悉地段，通过这一系列的措施，防止紧急情况的发生。　　※其他思路※目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　以上三种思路适合绝大部分的题目，但是并不是所有的题目都可以按照那三种思路来回答。考官已经听烦了答题的套路，现在计划组织类出题方向是提炼问题中的一部分，避免“三部曲”的出现，这些方式主要包括以下三类：　　1.有重点和针对性的提问。　　这类题目的问法非常直接，有的问得比较模糊，比如，如果让你??你觉得你工作的重点是什么？还有的要具体一些，比如，让你做??你如何保证起到预期的效果？或者是让你开展一个调查，你如何保证调查的真实性？　　这类题目之所以这样问，就是要考生不要说那么多套话、废话，希望考生直接明了地答题。所以我们答题的时候必须直接明了，单刀直入，既不要制订什么方案，也不要做什么总结，否则就和问题提问方式不符合。如果时间足够，答题之前简单交代一下意义也是可以的。　　例一：领导安排你组织举办一个农民工欠薪现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些?　　【参考答案】　　近年来，农民工违法讨薪、讨薪无门的现象不断升温，不仅损害了农民工的合法权益，而且严重　　影响了社会的稳定与和谐。因此，增强农民工的法律知识，在农民工当中开展法律咨询活动，意义重大。作为本次法律咨询活动的组织者，我认为本次工作的重点主要有以下几方面：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　参与人员方面，要选择工作责任心强、关注农民工问题、擅长户外宣传活动策划的工作人员。聘请专门解决劳资纠纷的律师、法律专家和学者以及部分法律专业知识扎实的高校志愿者进行法律指导。而且，考虑到大部分农民工知识水平有限，要选择一些懂得当地语言和民族文化、能将专业的法律术语说得平白易懂、沟通协调能力好、容易取得农民工信任的咨询人员。　　活动的地点和时间方面，活动要选择农民工人数集中、农民工工资拖欠严重的地方举行，这样才能保证参与活动的人数，收到良好的效果。时间上要选择天气晴朗的周末，既要适合农民工的工作作息时间，又要符合户外活动的要求。　　咨询的内容要真正体现农民工的切身利益，能够为农民工追讨欠薪提供法律援助，还可以将追讨欠薪的法律规定和条文做成宣传海报，陈列在活动现场，供过往的农民工阅读。　　活动形式要多样化，并且方便农民工参与。如可以通过现场解答、有奖问答、张挂宣传海报、发放有关法律知识的宣传单和小册子等形式，让农民工可以通过多种途径了解相关的法律知识；而且咨询人员还可以为农民工提供更多的法律咨询渠道、法律援助机构的联系方式等等，使农民工能够真正受惠，实现农民工讨薪有门。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　联络相关媒体人员，对本次活动进行宣传报道，形成广泛的社会影响，为农民工能够获得相关的法律帮助、了解本次咨询活动提供一个良好的渠道，并呼吁社会关注和帮助解决农民工欠薪问题。　　要做好本次活动前期准备和收尾工作。前期准备工作包括前期宣传、相关图文资料的准备、场地的选取和布臵、咨询人员的培训和专家学者的聘请以及媒体的联络工作等。活动后续工作，包括活动效果和目的的回访工作，活动的相关的经验与教训总结等。　　例二：假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况，你如何保证调查的真实全面性?　　【参考答案】　　保障和促进残疾人就业是我国一项长期政策，它关系着千千万万残疾人的切身利益。加大保障残疾人权益力度，做好残疾人就业工作更是社会公平与和谐发展的重要保障。为保证调查的真实全面性，我会重点做好以下几项工作：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调查的时间主要安排在晚上和周末，尽量做到不影响残疾人及其家人的正常工作和作息时间。调查人员以劳动和社会保障局和残联的成员为主，同时外聘个别有经验的社会调查员协助调查，并且邀请1—2个研究残疾人问题方面的专家作为指导，调查之前对调查员进行培训。调查对象要广泛，以保证调查结果的真实性和代表性，包括残疾青年，接收残疾人就业的企业，残疾人所在社区的人员代表，社会人士，残疾人联合会、社会保障局、劳动保障局相关负责人以及研究社会保障的专家学者等等。　　调查应采取多种方式进行，文献调查、访谈、抽样、跟踪调查、现场调查都可以用上，这样，才会使获得的信息更加全面真实。具体来说，对于访谈形式，主要针对主管部门负责人、专家学者、吸收残疾人工作的企业负责人，了解他们对促进和支持残疾人就业的意见和建议；对于就业比较困难和就业顺利的残疾人，就要采取跟踪调查的形式，详细了解其工作的情况和经验教训；现场调查则是深入残疾人工厂一线，去了解残疾人的工作环境和工作情况。另外，可以通过文献调查、网络问卷、残疾人的单位的备案、本局和残联的相关资料，更加清晰地从总体上了解和把握残疾人就业的情况。　　在调查完成之后，我会认真安排调查问卷的统计处理、分析、研究，写出调查报告提供给领导和有关部门备案，以便为更好地解决残疾人就业的问题提供参考资料。　　2.连续的提问。　　连续的提问是指一个题目中包括很多个小问题。比如：　　某电影拍摄小组到一旅游景点拍摄，却对当地的生态环境造成了破坏，现领导要你调查此事，你怎么处理？　　XX年公考面试计划调查组织类练习题　　【题目1】关于五四青年的，组织一个活动，怎么安排？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【中公名师分析】这是一道传统的计划组织协调题，主要考查考生的计划组织协调能力，通过考生的回答，主要看考生是否有比较翔实的组织内容，从而考察考生能否细则全面的考虑有关的问题。　　【解题思路点拨】首先说明一下本次活动的意义，其次选取一个活动类型，并针对改类型做好有关的安排，再次做好活动有关的实施工作，最后活动结束后做好有关的总结。　　【参考答案】五四运动”是中国近代史上一次彻底的不妥协的反帝反封建运动，它的胜利成为中国新民主主义革命的开端。为继承和发扬“五四运动”的爱国、民主、科学精神，在五四青年节期间，我将组织一场以“弘扬爱国主义，倡导民主科学”为主题的演讲比赛，具体将从以下几个方面着手：　　首先，我会确定好本次比赛的具体时间和地点，方式，参加人员，奖项及有关奖金设臵，并邀请单位有关领导和专家作为本次比赛评委团，做好前期的预算方案，并上报领导。　　其次，成立小组进行分工合作，对于主持人，相关工作人员进行培训，制定比赛规则。制定相应的宣传海报，将本次比赛的意义，时间，奖项等告知单位员工，并鼓励大家积极参与，尤其是单位青年同志。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　再次，在正式比赛开始之前，我会做好现场有关的布臵工作以及音响设备的调试工作；在本次演讲比赛中，我会做好有关的人员签到和现场秩序的维护工作，对于现场的有关问题做好及时的处理。　　最后，在比赛结束后，做好比赛现场的清理工作，将工作进行总结，向领导汇报，并积极总结此次活动的得失，以提高自身能力，并供其他同事组织类似活动时参考。　　【题目2】你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做?　　【参考答案】随着世界工业经济的快速发展和人口的剧增，环境污染越来越严重，全球气候变暖，灾难性气候变化已严重影响到人民的生命健康安全。在单位内部组织开展低碳办公活动，对于提高单位职工的节能环保意识具有重要作用，也是从自身做起、做小事做起践行环境友好型和资源节约型社会建设，减缓全球气候变暖和环境恶化　　的重要途径。我会高度重视本次低碳办公活动，争取使这次活动开展地有声有色，并能带动全单位环保工作的开展。　　6月5日是世界环境日，我打算将今年6月份定为我单位的“低碳办公月”。首先，我将搜集大量有关低碳的理论知识，认真研读，对“低碳办公”形成初步较为全面的认识，然后我将请教环保方面的专家，针对低碳经济在生活中尤其在办公领域的具体体现，做出详细的调研，深入把握“低碳办公”的理念。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其次，我将成立低碳办公活动指挥部，下设资料搜集组、宣传动员组和稽核指导组，其中，资料搜集组将进一步收集有关低碳办公的文字、图片等资料，制定出本次低碳办法活动的基本行为准则，如“提倡双面打印、常关不用的电脑程序、随手关灯、多爬楼梯”等；宣传组通过单位网站、宣传栏、广播等形式积极宣传“低碳办公”是什么、“低碳办公”的意义、“低碳办公”如何做等基本知识，努力在整个单位营造“低碳办公”的浓厚舆论氛围，使得“低碳”理念深入人心，引导职工从细节之处减少工作消耗；稽核指导组定期对各部门做好检查督促工作，发现问题及时纠正，并指导各部门结合自身特点有针对地开展本部门的“低碳办公”，并在活动后期对各部门进行整体考核，选拔出在本次低碳办公活动中表现突出的部门和个人，并进行表彰。制定出活动预算后，我会将活动计划上报领导，并按照领导指示修改计划，进一步完善活动方案。　　在活动开展过程中，我将加强监管，密切与三个工作小组间的协调联系，发现问题及时解决，并及时向领导请示汇报，保证活动按照预期目的顺利开展。　　活动结束后，我将整理资料并将资料归档，及时总结呈报领导；将在活动中涌现出来的优秀团体和个体在单位网站上进行宣传报道，带动单位形成“爱低碳，爱环境，从点滴做起”的浓厚氛围。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【题目3】组织一次对初中生的低碳宣传教育活动，你怎么开展？　　【参考答案】低碳生活、低碳经济时下已经成为时代发展的主流，为大多数民众所接受。初中生是最为活跃的社会群体之一，他们处于思维活跃期，具有较强可塑性，接受新鲜事物的能力较强，组织一次对初中生的低碳教育宣传活动有利于进一步加强低碳的推广，使低碳观念深入人心。因此，我会对这次活动做好充分的准备，使其达到预期效果。　　前期准备阶段：成立宣传活动筹备组，分工负责，责任到人；确定这次活动的时间、地点、参加的班级、采取的主要形式，准备好这次宣传活动所需的物品和器材，并与校方做好联系和沟通工作，就一些事项充分征询校方的意见；做好此次活动的资金预算工作，将计划上报领导审批。　　中期执行阶段：按照计划进行，维持活动开展过程中场内外的秩序；宣传活动采取的形式要紧密结合学校实际情况，采取多元化的宣传形式，如组织与低碳有关的知识问答和有奖竞猜，充分调动学生的积极性，扩大参与度；邀请媒体参与，扩大宣传。　　后期总结阶段：做好这次活动的总结工作，总结其经验教训，并将其整理好上报领导。同时将这次宣传活动的有关资料寄一份给学校，将这次活动的有关资料整理归档。　　【题目4】地震灾区重建是一个全方位的工程，你会怎么操作？让你去给基层百姓作心理辅导，你怎么办？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【试题类别】计划组织类　　【能力考核】计划组织能力　　【答题思路】首先回答第一问，按照一个帽子三个环节的步骤安排灾区重建工作。第二个问题，是第一个问题派生出来的计划组织题，也按照普通的计划组织题目框架来回答。　　【参考答案】　　1．地震灾区重建工程，关系到灾区人民的切身利益，关系到国家和社会的稳定和发展，因此做好重建工作，有着十分重要的意义和作用。　　2．首先要对灾区的情况进行一个总体宏观的了解，对于灾区受灾情况的各个方面进行调查研究，对各项数据进行统计、归纳，确定重建的规模、资金、重建的重点工程以及参加的人员，制定初步的重建工程计划，呈交给主管领导审阅。　　3．计划审批落实之后，组成一个灾区重建的领导小组，小组成员分工协作，各自负责各自的目标任务，基建工作组组织和联络相关市政专家，对灾区进行考察和实地测量，做一个比较详细的、科学的规划，对灾区必须的基础设施，比如道路、桥梁、照明、给水等基础设施。学校、医院、居民住房、政府办公楼等，进行详细的设计施工。并且对工程前期进行评价，做好招投标工作，对建设资金的管理进行监督，防止腐败现象的产生，保障人民的利益。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　生产生活组负责组织各企事业单位、人民群众恢复生产、生活秩序，在基础设施和住房没有完全建设好之前，在基本的市场秩序和工作秩序没有恢复之前，应该做好过渡工作，按照公平公正的原则分配基本生活物资，搭建保暖、防雨、抗震的简易住房，提供基本的医疗服务，组建临时的学校，筹集资金和学生必需品，在基本民生方面，公共服务方面给予保障。　　心理疏导组负责对受灾群众进行心理辅导，分别按照不同的年龄阶段和不同的心理问题，请相关的心理专家进行系统的学习和辅导。使其摆脱地震造成的不良影响。使人们建立对新生活的信心和战胜困难的勇气。　　在各项工作进行过程中要统筹安排，协调各方面的利益关系，时时监管重建工作的进度和时间，出现问题及时进行解决，并不断总结经验，根据实际情况，调整工作中的具体实施步骤。把重建工程做到好、做到实处。　　1．在灾区重建工作结束之后，要对此次工作进行评价，存在的问题要进一步探讨，总结经验教训，并且汇编成灾区重建案例，呈报上级领导查阅或者是作为类似重建工作的借鉴。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2．地震给灾区人民带来的不仅仅是生命和财产的损害，也给灾区人民带来了心灵的创伤，所以帮助地震灾区的人民克服心理阴影、重新建立生活的信心是十分必要的。如果让我给基层的百姓做心理辅导，我将会做如下的安排：　　3．首先我会以地震灾区重建工作组的名义联络国内一流的心理辅导专家，咨询心理辅导相关的内容、程序和所需要的人力、物资，制定初步的心理辅导计划方案。待方案审批核准后，向心理专家发出正式的邀请，并从各个地区的学校中抽调一些有心理辅导经验的教师，组建一支专业的心理辅导队。并且吸纳一些志愿者加入辅导队中。　　4．其次，心理辅导队的专家、教师和志愿者分成小组，各小组按照基层百姓的年龄构成和性别等，分别对受辅导的基层百姓的心理情况进行摸底调查，并对调查的结果分类归纳整理，经过辅导队的科学的论证，分别制定出针对不同群体的不同的心理辅导方案和实施步骤。　　按照方案和步骤进行具体的心理辅导，采用专业的心理暗示、心理引导、面对面的交谈等手段，救治患者的心理问题，可以组织年龄较小的学生到离开本地，到其他学校进行学习和交流，让他们感受到目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　来自外部的关爱，使他们忘记地震带来的创伤。并且充分调动被辅导的群众的积极性，对于取得进步者要给予极大地鼓励，让康复者的正面情绪能够带动后进者的情绪，以加速和巩固团体取得的进步，在整个心理辅导的过程中，严格按照心理辅导的程序、步骤和注意事项进行操作，注意跟踪评价辅导的效果，遇到疑难问题及时请教专家，对辅导案例和辅导的进程、阶段进行详细的记录。在心理辅导取得初步成效之后，要创造一个良好的环境，对于每一个康复的人指定一个关爱者，继续维持治疗的效果，防止心理疾病复发。　　最后，心理辅导结束之后，送回相关专家和人员，并做好后续工作，对此次心理辅导工作中存在的不足和取得的经验及时进行总结，形成书面材料存档。　　【题目5】很多小区的草皮变成光地之后，居民在原有的地方种上瓜果蔬菜，领导让你去处理，你如何做，才能既让领导满意，又让居民满意？　　【测评要素】组织管理　　【参考答案】《中华人民共和国物权法》规定，建筑区划内的绿地，属于业主共有，但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。绿地作为全体业主共有的部分，怎么使用应由业主共同决定，应符合全体业主的共同利益，单个业主擅自在绿地上种菜的行为改变了原有的用途，属于侵权行为。领导让我去处理小区居民在绿地上种瓜果蔬菜的问题，我会本着和谐、灵活的原则，妥善处理这件事。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一，就小区绿地种菜的问题，认真听取领导的指示和建议。第二，采取走访的方式，调查小区绿地流失的具体原因。先与小区居委会的工作人员联系，初步了解情况；走访未种菜的业主，充分了解他们对于绿地种菜的真实看法；走访在绿地上种菜的业主，了解他们在绿地上种菜的原因和目的。　　第三，调查结束后，根据调查的情况采取切实可行的措施，解决小区绿地存在的问题。召集由居民委员会和居民参加的座谈会，与他们进行积极有效的沟通，向他们宣传小区绿地的重要作用以及环境保护的重要意义，号召小区居民为营造环境优美的小区做出贡献。小区居民达成共识之后，在充分尊重小区居民意见的基础上，对种菜的绿地做出恰当的处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。