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时间:2018-12-30
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1、银行文化建设交流材料:注重人文关怀,建设幸福家园文化雨露,润物无声。##市银行在建行以来,践行总行核心文化理念,落实自治区分行工作要求,以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,注重人文关怀,建设幸福家园,尊重人、理解人、关心人、成就人,增强了员工的自豪感和幸福感,调动了员工的积极性和创造性,为推动事业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力。到2011年,全行现辖4个支行、132名员工,贷款、存款、利润分别达到60亿元、17亿元、1.6亿元,近三年平均增速分别达到34.9%、19.9%和27%。各项经营指标位列全区系统三甲,管理职能考核连续二年全区
2、系统第一,综合考核连续二年全区系统第一,保持“六无”历史记录,精神文明建设连年丰收,全行呈现出风正、气顺、心齐、劲足、绩优的良好局面。一、凝炼先进理念,以精神激励员工心气(一)用目标激励心气,让员工阳光自信##市地处##呼包鄂“金三角”核心位置,是草原钢城,稀土之都,由于特殊的地理位置、资源禀赋和历史渊源,##市积淀了草原文化、移民文化、工业文化水乳交融的文化底蕴。##市银行成立以来,受这种浓厚地域文化氛围的影响,逐渐形成了“自强、和谐、超越”的文化特质,秉承优秀地域文化,挖掘自身文化特质,顺应员工共同心愿,##市分行确立了建设一流团队、一流银行
3、的指导思想,提出了“优秀团队、和谐银行、幸福家园”的企业愿景,就是要打造“高凝聚力、高忠诚度、高执行力、高自律性”的一流员工队伍;把##市银行建设成全系统“文明礼仪的窗口行、经营管理的标兵行、安全和谐的先进行、改革创新的先锋行”,成为员工“学习学校、成长阶梯、人生舞台、健康中心、快乐港湾”。企业愿景的提出,极大了激发了员工的向往、热情和斗志,统一了员工和企业的目标方向,员工为有幸能够成为##市银行的一员而自豪和骄傲,为了建设更加美好的银行而自觉发奋努力。(二)用精神激励心气,让员工满怀激情为了实现自己的愿景,全行员工团结和谐,发奋努力,无怨无悔,
4、形成了人人居安思危、处处变中求强、个个创优争先的氛围,一件件感人事迹,一个个先进模范,用实际行动凝炼了“自强不息,追求卓越”的企业精神,并将其诠释为:知难而进、永不止步的进取精神,奋发图强;以人为本、关爱互助的团结精神,和谐共处;恪尽职守、尽职履责的敬业精神,责任至上;乐于奉献、甘于付出的奉献精神,爱行如家;勤勉敬业、勤思笃行的好学精神,永不自满;超前创新、与时俱进的创新精神,居安思危。一个有精神支柱的企业注定会充满活力,活力源自员工昂扬向上的情怀。(三)用关爱激励心气,让员工快乐幸福我们努力地工作是为了幸福的生活。建设精神家园,就是让员工从心底
5、里感受幸福。“享受进步,快乐工作,幸福生活”在##市分行已经成为一个信念,一种状态,一种追求。凝炼文化理念,建设精神家园。我们不断将这些文化元素融入到全行经管管理的各个方面、各个环节,使之成为引领稳步前行的灵魂和航标;我们努力使这些文化元素在员工中内化于心、外显于行,让全员共享精神“盛宴”。二、打造优良环境,以氛围塑造员工心灵建设优美的工作环境。办公和营业环境宽敞明亮,整洁美观,规范有序,一尘不染,文雅健康,员工在这样的环境中工作,内心感到自豪、欣慰、轻松、快乐。建设优秀的舆论环境。制作荣誉、历史、党建、支农、廉政和文化展示墙,悬挂行为规范、励志
6、格言,制作电子文化园地、视频宣传片、文化理念屏保,开办内部网站,文化理念进办公楼、办公室,进活动室、食堂。进入##市银行就能感受到浓厚的、强烈的、清新的文化氛围和文化品位,耳濡目染,潜移默化,不仅愉悦员工的心情,调节员工的情绪,提高员工的快乐指数和幸福指数,更重要的是向员工灌输爱岗敬业的职业道德、廉洁从业的思想品德、积极进取的传统美德,用文化熏陶、感染员工,凝聚力量。建设优良的人际环境。把客人当家人,视同事为亲人,通过多年的建设,在领导与员工、员工与员工之间,建立起一种与人为善,豁达包容,以诚相待,以心换心,相互尊重,相互理解,相互关心,相互帮助
7、,相互协作的关系,营造了一个风正、气顺、心齐、劲足、绩优的良好氛围。##市银行就是一个富有亲情,充满温馨和快乐的幸福家园,员工开心、和谐地在一起工作,享受着银行“大家庭”的幸福。建设优质的生活环境。建立职工食堂、午休室,员工不仅可以吃到放心、可口的饭菜,而且午休可以不用回家;建立活动室、休闲室,员工工间可以健身活动,也可以去喝茶、听音乐、看电影;建立图书室、阅览室,员工可以工间读书看报,也可以借阅图书。优越的生活、学习、活动环境,健康了员工身心,提升了员工品味,增强了员工的认同感和归属感。建设优越的文化环境。贴近员工,贴近生活,贴近工作,将文化活
8、动制度化、人本化、经常化,增强活动的吸引力、影响力,开展丰富多彩的文化活动,组织读书活动、学习交流、心得评比,开展主题演讲、征文比赛、礼
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