生产计划员不好请假

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划生产计划员不好请假　　部门请假管理制度规范　　总则　　第一条为建立健全部门人事管理制度，进一步规范部门的请假制度，　　特制定此规范。　　第二条本规定适用于部门所有员工，包括协力员工、合同制员工以　　及处于试用期内的员工。　　分则　　第三条部门员工请假，需向部门经理递交书面申请，如实填写《请　　假申请表》，否则请假不做生效；员工假期满后，须到部门销假，否则做矿工处理。　　第四条部门经理必须严格把关，保证

2、员工请假的真实性。　　第五条员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假申请表》，因身　　体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门经理，并安排亲属或同事代写《请假申请表》，返岗后需签字确认。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第六条员工请假2天以内须经部门经理批准同意；请假3天以上部　　门经理同意后，

3、需经副总经理批准；请假7天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假申请表》到人力资源部或部门备案，否则请假不　　做生效。　　第七条员工确因生病不能坚持工作，请假2天以上的，应提交医院　　出具的病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。　　第八条未办理请假手续或超出请假期限不到岗的，一律做旷工处理，　　旷工1天，扣发工资50元/天。累积旷工达3天，做辞退处理。　　第九条为统筹生产计划，部门不允许员工在一年之内请假超过15天　　，对于请假超过15天的员工，部门将按实际超出天数扣发15元/天工资。　　附则　　第十

4、条本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法　　律法规条例执行。　　第十一条本规范制度的解释、修订权归设备部所有。　　第十二条目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划本规范制度由公布之日起正式实施。　　设备保障部XX年6月5日　　公司员工请假管理制度　　一、目的：　　为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律

5、性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。　　二、适用范围：　　1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。　　2、各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员适用全部条款。　　三、请假程序：　　1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。　　2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不

6、适临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。　　四、请假审批权限：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、各管理部门人员和市场业务部门人员3天以内的请假，由部门负责人审批；请假3天以上、7天以内的，经部门负责人审核同意后，须报部门分管领导审批；请假7天以上须经总经理批准。请假申

7、请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。　　2、各管理部门及市场业务部门负责人请假3天以内，由部门分管领导审批，请假3天以上须报经总经理批准，并须在休假前及时到行政人事部备案。　　3、生产部门员工请假在5天以内的，由车间主管负责审批；请假在5天以上、15天以内的，经车间主管审核同意后，由生产部经理负责审批；请假15天以上，须报经部门分管领导批准。员工请假经审批同意后，须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。　　4、生产部主管请假在3天以

8、内的，由生产部经理负责审批；请假3天以上，须报经部门分管领导批准；生产部经理请假，须报部门分管领导审批，并在休假前持《请假单》到行政人事部备案。　　五、请假类别　　1、病假目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技