教育部75所直属高校xx年毕业生就业质量年度报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划教育部75所直属高校XX年毕业生就业质量年度报告　　75所教育部直属高校发布毕业生就业质量年度报告　　近日，75所教育部直属高校分别在学校网站发布了XX届毕业生就业质量年度报告，全国大学生就业公共服务立体化平台对各高校就业质量年度报告进行了链接发布。这是教育部首次组织编制和发布高校毕业生就业质量报告。　　编制和发布高校毕业生就业质量年度报告，是高校信息公开的重要内容，是提高教育质量的一个重要抓手和举措

2、，对进一步完善就业状况反馈机制，引导高校调整专业结构、创新培养模式、强化以生为本，及时回应社会关切、接受社会监督具有重要意义。为做好这项工作，去年11月，教育部办公厅发出了《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》。按照《通知》要求，教育部直属高校应在XX年2月底前率先完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工作。对此，教育部直属高校高度重视，责成专门机构研究编制本校的毕业生就业质量年度报告。截止3月7日，75所直属高校全部发布了毕业生就业质量年度报告。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受

3、到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这次发布的高校毕业生就业质量年度报告主要内容包括，XX届毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势等。部分高校还结合实际和学校特色发布了分层次、分学科、分院系、分专业、分地域的就业状况，以及就业状况对学校招生、专业设置、人才培养等方面的影响评价，并从就业状况、劳动报酬、就业满意度等维度构建了毕业生就业质量指标体系。

4、总体看，毕业生就业质量年度报告客观反映了各校就业基本情况、办学特色和工作成效。　　高校毕业生就业质量年度报告是以就业提质量、促改革的有益探索，教育部门将不断完善报告内容和发布方式，进一步健全毕业生就业状况反馈机制，形成就业与招生计划、人才培养、专业调整等的联动机制，更好地促进高等教育改革发展。　　XX年陕西省公务员考试时政新闻-75所教育部直属高校发布毕业生就业质量　　年度报告　　本报北京4月2日电近日，75所教育部直属高校分别在学校网站发布了XX届毕业生就业质量年度报告，全国大学生就业公共服务立体化平台对各高

5、校就业质量年度报告进行了链接发布。这是教育部首次组织编制和发布高校毕业生就业质量报告。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这次发布的高校毕业生就业质量年度报告主要内容包括：XX届毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势等。部分高校还结合实际和学校特色发布了分层次、分学科、分院系、分专业、分地域的就业

6、状况，以及就业状况对学校招生、专业设置、人才培养等方面的影响评价，并从就业状况、劳动报酬、就业满意度等维度构建了毕业生就业质量指标体系。编制和发布高校毕业生就业质量年度报告，是高校信息公开的重要内容，对进一步完善就业状况反馈机制，引导高校调整专业结构、创新培养模式、接受社会监督具有重要意义。　　针对75所高校就业质量年度报告，21世纪教育研究院分析认为，年报在内容完备性、公信力和信息公开方面总体有待提高，学校就业质量年度报告发布情况与其社会声誉并不相称，部分被认为是国内顶尖名校的高校却排名靠后。一部分学校的报告

7、未涉及公众关心的用人单位评价、月收入、就业现状满意度等情况。　　21世纪教育研究院还指出：虽然各高校年报中均有备受关注的“就业率”数据，但存在就业率统计口径和截止时间不一的问题。这就使得难以将各高校间的就业情况进行参照对比，影响了信息的可用性。此外，年报在就业对专业设置和招生的影响，以及就业趋势研判等内容上较为欠缺。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。