心内科医师带教计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划心内科医师带教计划　　CCU进修带教计划　　为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：　　一、教学目标通过对CCU的进修学习，能够比较全面的掌握专科理论和各项操作技能，更好的应用到临床中去，更好的服务于病人及社会。　　二、带教计划　　第一周：　　1、首先熟悉医院环境及医院的各种规章制度及护理工作制度，尽快的熟悉工作环境。　　2、专人带教。　　3、了解各班职责，掌握各班的流程及一周工作安排。　　4、做好各项基础护理操

2、作　　第二周　　1.掌握CCU的常用药物的剂量、用法及注意事项等。　　2.掌握CCU各种疾病的临床表现、发病机制、治疗方案、护理要点、重点病情观察、健康宣教。　　3．专科护理操作：如心电监护、输液泵、微量泵、心电图机、电除颤、心肺复苏术、静脉留置针、血气分析等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．学习专科护理文件书写规范和要求。　　第三周　　1、能独立处理本班上的突发事件。　　2

3、、能掌握本科室急、危重症病人的抢救流程。　　3、能掌握介入治疗的适应症、操作方法、术前术后的护理要点,健康宣教及迷走神经反射发生的原理及预防措施。正确指导介入病人术前术后的宣教、护理。　　4、能熟练的书写护理文件。　　5、参加本科室组织的业务学习、护理查房及每周知识点。　　6、跟班，了解各班内容。　　第四周　　1、巩固以上内容。　　2、能正确书写专科护理计划。　　3、掌握各种疾病的护理及并发症的处理。　　4、进修人员考核：操作考核方式：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论知识考核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。考

4、核成绩入《进修护士考核表》。　　心内科住院医师规范化培训计划　　一、入科前教育：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　住院医师规范化培训以培养岗位胜任能力为核心,依据培训标准分专业实施。培训内容包括医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等,重点提高临床规范诊疗能力,适当兼顾临床教学和科研素养。掌握医德医风、政策法规、相关人文知识等,重点学习相关卫生法律、法规、规章

5、制度和标准,医学伦理学,医患沟通,重点和区域性传染病防治、突发公共卫生事件的应急处理以及预防医学、社区卫生、循证医学和临床教学、临床科研的有关基础知识。　　掌握本专业及相关专业的临床医学基础理论、基本知识和基本技能,能够了解和运用循证医学的基本方法,具有疾病预防的观念和整体临床思维能力、解决临床实际问题的能力、自主学习和提升的能力。　　掌握临床通科常用的基本知识和技能,包括临床合理用血原则、心肺复苏技术、突发性疾病院前急救、姑息医疗、重点和区域性传染病的防治知识与正确处理流程。在培训第一年能够达到医师资格考试的临床基本知识和技能的要求。　　熟练并规范书写临床病历,在轮转每个必选科室时至

6、少手写完成2份系统病历。　　二、业务学习课程安排：　　三、培训要求：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(１)管床数:每名培训对象管床数为≥６张,年管理住院病人数　　≥１２０人次.　　(２)门诊工作期间能保证培训对象日工作量≥２０人次.(３)急诊工作期间能保证培训对象日工作量≥１０人次.四、考核：　　内容包括：1.出科考试，手写规范化大病历。　　2.医师职业道德考核。　　3.临床能力

7、：理论、临床病例诊疗及操作技能。4.出勤率考核。　　XX年转科医生带教计划　　一、带教目标：　　(1)了解和熟悉我科各种疾病的诊疗指南及最新进展。　　(2)掌握心血管常见疾病的诊断及治疗　　完成3份我科常见病的问诊、查体及病例书写。　　掌握我科心电图及心电监护使用，并能简单分析结果。　　二、带教措施：　　(1)对轮转医师进行一对一带教方法，主任进行监督附一：　　带教老师名单：宋丹、孟庆燕　　附二：讲课表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解