年度招聘计划书

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划年度招聘计划书　　XX年度招聘计划书(拟)　　目录目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、招聘的目的及意义..............................................................................

2、...............-3-2、招聘的原则.........................................................................................................-3-3、XX年度招聘情况回顾及总结........................................................................-3-4、XX年度岗位需求状况分析.....................................................

3、.......................-3-5、XX年度招聘需求............................................................................................-3-6、人员招聘政策.....................................................................................................-4-7、招聘费用预算.......................................

4、..............................................................-5-8、招聘职能部门组织架构.....................................................................................-5-9、招聘的实施.........................................................................................................-6-10、录用决策...

5、........................................................................................................-7-11、入职培训...........................................................................................................-7-12、招聘效果统计分析.......................................................

6、....................................-7-13、招聘原则及注意事项.......................................................................................-7-　　斯坦德XX年度招聘规划方案　　1、招聘的目的及意义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　随

7、着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司XX年度战略发展规划及相关计划安排，特制定公司XX年度招聘规划。2、招聘的原则　　公司招聘员工以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。3、XX年度招聘情况回顾及总结　　XX年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人