年度招聘计划书范文

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1、年度招聘计划书范文　　　　以下的内容是范文小编为大家收集整理好的年度招聘计划书范文供大家参考　　　　年度招聘计划书范文(1)　　　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司年生产规模的扩大现确定招聘工种及人数(如下)　　　　部门名称需要工种需要人数(男/女)合计　　　　财务部会计1人(男/女不限)　　　　行政部人事专员1人(女性)　　　　库房维修工:1人(男性)　　　　排序库班长2人(男性)　　　　计划点检员:2人(男/女不限)　　　　叉车司机:4人(男性)　　　　排序工:3人(2女1男男性为重体力)　　　　合计人数:男(9人)女(5人)　　　　二、招聘要求及条件　　　　1、会计要求　　　　1

2、、从事财务工作3年以上;　　　　2、精通税务相关法律法规熟悉企业财务制度及流程;　　　　4、良好的协调能力和团队精神能承受较大工作压力;　　　　5、有国际货运代理、物流企业工作者优先;　　　　5、学历、年龄、性别不限沈阳常住人员　　　　初中/高中/本科以上文化年龄XXXX周岁;　　　　2、身体素质好忠厚老实吃苦耐劳视力在1.0以上手脚灵活反映灵敏;　　　　3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明内容包括姓名、身份证号码、地址等照片上盖有派出所户籍专用章否则一律视为无效证件)　　　　三、招聘时间及方式　　　　1、招聘信息发布时间:　　　　①将20XX

3、年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;　　　　②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章做好周边地区的招工宣传工作　　　　2、招聘方式:　　　　①在周边地区大量张贴广告;　　　　②在给员工邮寄新年贺卡时附本公司的招聘简章以扩大宣传范围;　　　　③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;　　　　④联系各中专院校招聘技术人才;　　　　⑤各人才市场招聘会;　　　　6公司内部员工转介等　　　　根据各部门填写的《人员增补/需求表》人力资源部结合公司目前的发展状况认真审核、分析现制订20xx年人才招聘计划　　　　一、招聘人数及工种　　　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20XX年生产规模的扩大

4、现确定招聘工种及人数(如下)　　　　部门名称需要工种需要人数(男/女)合计　　　　xx部门XX工男(XX)、女(XX)XX人　　　　xx部门XX工女(XX)XX人　　　　xx部门XX工男(5XX)、女(XX)XX人　　　　总计男(XX)、女(XX)XX人　　　　二、招聘要求及条件　　　　1、初中/高中/本科以上文化年龄XXXX周岁;　　　　2、身体素质好忠厚老实吃苦耐劳视力在1.0以上手脚灵活反映灵敏;　　　　3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明内容包括姓名、身份证号码、地址等照片上盖有派出所户籍专用章否则一律视为无效证件)　　　　三、招聘时间

5、及方式　　　　1、招聘信息发布时间:　　　　①将20XX年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;　　　　②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章做好周边地区的招工宣传工作　　　　2、招聘方式:　　　　①在周边地区大量张贴广告;　　　　②在给员工邮寄新年贺卡时附本公司的招聘简章以扩大宣传范围;　　　　③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;　　　　④联系各中专院校招聘技术人才;　　　　⑤各人才市场招聘会;　　　　6公司内部员工转介等　　　　四、招聘小组　　　　1、小组成员:　　　　组长:xxx(人力资源部经理)　　　　组员:xxx、xxx、xxx　　　　2、小组职责:　　　　组长负责制定外

6、出宣传时间表及宣传内容提出招聘建议和方法;　　　　组员负责准备宣传物品执行宣传任务等　　　　五、招聘工作时间表(略)　　　　六、招聘费用预算及效果分析　　　　1、各种招聘费用清单:　　　　①印制广告及相关宣传材料:x元/月;　　　　②中介机构招聘费用:x元/人;　　　　③员工介绍费用:x元/人;　　　　④邮寄信件费用:x元/封;　　　　⑤联系各中专院校帮助学生就业原则上不付给报酬;　　　　⑥招聘会摊位费:x元/常　　　　2、招聘效果分析:　　　　①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低但是需要投入的人力、物力较大招聘效果相对较差预计能完成总招聘计划的15%左右　　　　费用计算方式:(x元/月*1

7、2月)+(x元/封*300封)=?元/年　　　　②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高但是人力、物力的投入较少招聘效果较好预计能完成总招聘计划的85%左右　　　　费用计算方式:x元/人*456人*85%=?元/年　　　　③招聘会摊位费:x元　　　　综上所述:预计20XX年的招聘总费用为:?元+?元+x=?元　　　　公司人力资源部　　　　20XX年X月XX日　　　　拟定:人力资源部　　　　年度招