公司年度招聘计划书

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1、上海蓝科建筑减震科技有限公司未经允许不得扩散文件编码文档密级LK-ZH-001保密文件版本共8页V1.00公司年度招聘计划书招聘计划书描述：公司将于2013年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，新增部门的人员配备，各分公司所需的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，综合部人事现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。2012年12月拟制:李潇妹日期：2012-12-11审核:日期：日期：批准:日期：地址：上海市杨浦区国权路39号财富广场

2、金座1110-1117邮编：200433联系电话：65978470传真：65978771网址：www.lankesoft.com第-8-页共8页上海蓝科建筑减震科技有限公司未经允许不得扩散目录公司年度招聘计划书-1-1、招聘目的及意义：-4-2、招聘原则：-4-3、上年度招聘回顾及总结-4-4、现行发布岗位招聘信息：-4-5、2013年招聘方案设计：-4-1）现场招聘：-4-2）网络招聘：-5-3）主要招聘途径：-5-4）补充招聘途径：-5-6、2013年招聘人数计划：-5-7、费用预算：-6-8、招聘的实施：-6-1）第一阶段：-6-2）第二阶段：-6-3）第三阶段：-7-4）第四阶段：-7

3、-5）第五阶段：-7-9、公司面试-7-10、录用决策-8-11、入职培训-8-12、招聘效果统计分析-8-地址：上海市杨浦区国权路39号财富广场金座1110-1117邮编：200433联系电话：65978470传真：65978771网址：www.lankesoft.com第-8-页共8页上海蓝科建筑减震科技有限公司未经允许不得扩散修订记录日期修订版本修改章节修改描述作者2012-12-11V1.00初稿完成李潇妹地址：上海市杨浦区国权路39号财富广场金座1110-1117邮编：200433联系电话：65978470传真：65978771网址：www.lankesoft.com第-8-页共8页

4、上海蓝科建筑减震科技有限公司未经允许不得扩散1、招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司2012年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。2、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。3、上年度招聘回顾及总结2012年是公司快速发展和成长的1年，公司员工也从48人增加到近71人，公司工作人员在过去1年的招

5、聘工作中做出了许多努力和尝试，接下来的工作中我们将继续保持已有的好的招聘方式和渠道，同时积极探索新的招聘方法，全力保证招聘效果。部门/分公司原有人数2012年新增试用人数实习人数离职人数总人数大专及以下大专本科硕士及以上公司总部3590341010上海分公司230210000北京分公司220110000广州分公司410100000西安分公司320110000成都分公司220201001郑州办事处020101000天津办事处030030000总计48240111030114、现行发布岗位招聘信息：总结上一年度公司各部门人员配备和空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招聘岗位及信息如下：岗位/名称工

6、作地点北京分公司技术总工北京西安分公司技术总工西安产品研发工程师上海总部软件工程师上海总部以上人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利政策。5、2013年招聘方案设计：1）现场招聘：地址：上海市杨浦区国权路39号财富广场金座1110-1117邮编：200433联系电话：65978470传真：65978771网址：www.lankesoft.com第-8-页共8页上海蓝科建筑减震科技有限公司未经允许不得扩散为保证参会人员知晓我司招聘信息，对常用有效的人才市场（如浦东人才服务中心、校园、杨浦人才综合招聘）申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会；现场招聘会原则上应有用工部门负

7、责人和人事等2位面试人员，综合类规模很小的可以只派1人；1）网络招聘：a)通过前程无忧、钢构英才网、智联招聘等对比：招聘单位6个月合约12个月合约浏览率招聘发布简历下载费用广告招聘发布简历下载费用广告前程无忧80120380090天230+60（送）180+455000210天75%~88%钢构英才网8060360045天1802004500100天45%~60%智联80884500无150200