员工退回报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工退回报告　　关于仪表辞退两名员工的报告　　尊敬的厂办领导：　　为加强仪表规范化管理，调动员工的工作积极性，提高团队运作效率，经过对仪表员工日常工作表现的观察，通过优胜劣汰的方法X年X月X日对XX、XX两人人作出了劝退处理的决定，具体情况如下：　　一、入职时间　　XX：X年X月　　XX：X年X月　　二、工作表现　　1、工作责任心不强，劳动态度差，工作缺乏主动性和责任心。　　2、上班期间有迟到早退旷工等现象，多次违反劳动纪律。　　3、车间组织的技能培训考试，

2、多次不参加且考试不及格。　　4、不服从车间管理人员安排，且带有情绪化。　　5、经对两人的观察，都不能胜任仪表工的岗位职责以上两人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改，给仪表车间管理带来了一定的影响，决定对他们作劝退处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX车间　　员工辞职(退)报告表　　填表日期：年月日　　关于辞退临时工**的报告　　炭素厂：　　因我车间

3、**劳务队临时工**年龄已超过50周岁，且其身体条件比较差，不适合从事现岗位工作。特申请辞退并及时补充人员，望批准！　　炭素厂成型车间　　XX年9月10日　　关于辞退临时工卫泽军、原铁钢的报告　　炭素厂：　　因我车间喜民劳务队临时工卫泽军、原铁钢于9月初陆续自动离岗。现特申请辞退此二人并请及时补充人员，望批准！　　炭素厂成型车间　　XX年9月10日　　关于辞退临时工庞畅、卫培争的报告　　炭素厂：　　因我车间喜民劳务队临时工庞畅、卫培争于11月初陆续自动离岗。现特申请辞退此二人并请及时补充人员，望批准！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

4、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　炭素厂成型车间　　XX年11月5日　　关于辞退企业工柏永杰的报告　　炭素厂：　　因我车间企业工柏永杰于XX年11月29日自动离岗。现特申请辞退此人并请及时补充人员，望批准！　　炭素厂成型车间　　XX年11月30日　　关于辞退张平吉等四名临时工的报告　　炭素厂：　　因我车间临时工张平吉、柴世杰、杨鹏宇、许震已于12月中旬陆续自动离岗。现特申请辞退此四人并请及时补充人员，望批准！　　炭素厂成型车间　　

5、XX年12月18日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。