快递辞职报告被退回

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观快递辞职报告被退回篇一：快递公司员工的辞职报告范文　　快递公司员工的辞职报告范文　　尊敬的公司领导：　　感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！　　来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我

2、不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群

3、众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！　　最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！篇二：快递辞职信　　快递公司员工辞职报告　　本人自xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：

4、对岗　　位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出　　辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的　　总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像　　韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，　　对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境

5、下工作，只要你能放平心态，　　每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失　　望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“

6、大　　公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发　　展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少　　也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，　　员工的积极性普遍不高，等等??对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展　　也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没　　能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这

7、也让我逐渐认识到公司未来的发展方　　向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱　　负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我　　更好的选择。就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导

8、认真落实科学发展观　　通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发　　现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工　　管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这　　些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而　　不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员　　工(尤其是一线部门的基层员工