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时间:2018-12-25
《劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除 一、单项选择题 1、提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A终止劳动关系B劳动争议发生 C调解不成D仲裁委员会决定受理 2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付__。 A赔偿金B违约金C滞纳金D罚金 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
2、作的,用人单位可以依法__。 A解除合同B终止合同C变更合同D续订合同 4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由____规定。 A企业规章制度B劳动合同C法律法规D集体合同 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。 A一年B六个月C一个月D十五天 6、劳动争议调整委员会主任由__担任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定
3、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 A职工代表B工会代表C用人单位代表D三方面选举产生的代表 7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同__。 A解除B自行解除C撤销D终止 8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。 A集体合同B经济合同C民事合同D劳动合同 9、支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A临时工的劳动报酬B加工承揽的劳动报酬 C轮换工的劳动报酬D雇佣工人的收入 10、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为__天。 A56天B90天C1
4、05天D120天 一、单项选择题 1B2A3A4C5D6B7D8A9B10C 三、多项选择题 1、用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以____。 A警告B罚款C责令改正D停产整顿E拘留目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2、劳动者在_____情形下,依法享受社会保险待遇。 A生育B负伤C升学D失业E退休F工伤
5、3、劳动合同终止的的条件是____。 A当事人约定的终止条件出现B经当事人协商达成一致C劳动合同期限届满D劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行 4、劳动合同无效的确认权在____。 A用人单位上级主管部门B企业劳动争议委员会 C劳动争议仲裁委员会D人民法院 5、社会保险具有的特征是_____。 A自愿性B社会性C强制性 D互济性E营利性F福利性 6、我国已实行的特殊工时制度主要有_____。 A定时工时制B缩短工时制C综合计算工时制 D延长工时制E计件工时制F不定时工时制 7、按照工资的确
6、定方式,可将工资分为___________。 A计时工资B实际工资C名义工资D计件工资 E货币工资F津贴工资G奖励工资H实物工资 8、按照工资的支付形式,可将工资分为___________。 A计时工资B实际工资C名义工资D计件工资目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 E货币工资F津贴工资G奖励工资H实物工资 三、多项选择
7、题 1BC2ABDEF3AC4CD5BCDF6BCEF7ADFG8EH 一、填充题 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得__或者____劳动者的工资。 2、未成年工是指年满__周岁、未满__周岁的劳动者。 3、就业是指具有____和____的公民,在事实上获得有相应报酬的职业。 4、劳动者解除劳动合同,应当提前__日以__形式通知用人单位。 5、国家对__工和___工实行特殊劳动保护。 一、填充题 1、克扣、无故拖欠2、十六、十八3、劳动能力、就业愿望、4三十书面5、女职、未成年 一、填充题 1、劳
8、动法是调整____以及_______________的法律规范的总和。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安
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