合同变更,解除,终止或被确认无效后

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同变更,解除,终止或被确认无效后　　XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题　　１、下列不属于劳动争议的是　　A、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议　　C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议　　D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服　　2、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。　　A、三个月B、六个月C、一年D、二年　　3、下列不羽毛球劳动

2、争议处理机构的是　　A、社会团体B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会4、劳动争议仲裁委员会不包括　　A、劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、人民法院　　5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。　　A、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动

3、者不同意续订的　　C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的　　D、用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的　　6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同。　　A、1年B、2年C、3年D、5年　　7、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假天　　A、十B、十五C、十八D、三十　　8、下面的社会关系中，属于劳动关系的是　　A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系　　B、承揽人与定作人之间的关系　　C、劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系　　D、劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系　　9、用人单位由于生产经

4、营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过小时。　　A、10B、24C、36D、48目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过日。　　A、10B、15C、30D、60　　11、劳动合同用工是我国的企业基本用

5、工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过个月。　　A、３B、12C、6D、9　　船员的年休假按执行。　　A、《职工带薪年休假条例》B、《劳动法》　　C、《劳动合同法》D、《中华人民共和国船员条例》　　13、有权依法参加和组织工会，工会代表和维护的合法权益，依法独立自主地开展活动。　　A、企业、企业B、企业、劳动者C、劳动者、劳动者D、劳动者、企业　　14、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。　　A、10B、20C、30D、4

6、0　　15、职工请事假累计天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。　　A、10B、20C、30D、40目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　16、需要裁减人员人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。　　A、10B、20C、30D、40　　17

7、、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。　　A、1B、C、2D、3　　18、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起个工作日内完成。　　A、30B、60C、90D、120　　19、根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是　　A、按履行地标准B、按用人单位所在地标准