农牧区党建工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农牧区党建工作总结　　王山口子村党建工作汇报　　一、基本情况　　王山口子村位于山城乡东部，距乡政府10公里。全村共辖　　6个村民小组，273户1047人，其中建档立卡贫困户137户506人，常年外出务工人员237名。实有耕地10500亩，人均约10亩。有党员23名，其中女党员2名，党员平均年龄37岁，35岁以下党员11名，60岁以上党员5名，近3年发展党员4名。现有村干部3名，平均年龄46岁，其中高中以上文化程度2人。有村级后备干部4名。X

2、X年全村农民人均纯收入5036元。　　二、工作开展情况　　近年来，我们在县委组织部和乡党委的关心指导下，始终把党建工作作为农村工作的基础来抓，不断建强基层党组织和党员队伍，引领带动全村发展。现将工作开展情况汇报如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农牧区党建工作总结　　王山口子村党建工作汇报　　一、基本情况　　王山口子村位于山城乡东部，距乡政府10

3、公里。全村共辖　　6个村民小组，273户1047人，其中建档立卡贫困户137户506人，常年外出务工人员237名。实有耕地10500亩，人均约10亩。有党员23名，其中女党员2名，党员平均年龄37岁，35岁以下党员11名，60岁以上党员5名，近3年发展党员4名。现有村干部3名，平均年龄46岁，其中高中以上文化程度2人。有村级后备干部4名。XX年全村农民人均纯收入5036元。　　二、工作开展情况　　近年来，我们在县委组织部和乡党委的关心指导下，始终把党建工作作为农村工作的基础来抓，不断建强基层党组织和党员队伍，引领带动全村发展。现将工作开展情况汇报如下

4、：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在班子建设上，一是抓好村级后备干部培养，我们主动发现村上一些方方面面的能人，及早把他们纳入后备力量，进行跟踪培养，确保村干部不断档，目前培养村级后备干部4名。二是严格村级事项决策程序，在各项惠农政策落实以及村上重大事项决策上，严格运用“四议两公开”工作法，确保群众能公平公正地享受到各项惠农政策，村上的发展让群众

5、说了算，真正做到党务、村务、财务公开，有效预防了各类矛盾发生。三是严格落实村干部坐班值班制度，村上每天安排一名村干部值班，至少要保证有一人在村，方便群众随时办事。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在党员队伍建设上，一是注重优化党员结构。针对全村党员老化、结构不优的现状，每年培养入党积极分子2-3人，发展党员1名，不断优化党员队伍结构。二是抓好党员

6、日常教育。严格落实党员“三会一课”制度，借助春节前后，外出务工人员、流动党员返乡机遇，开展了农村党员冬训，组织召集外出务工能人进行座谈，向他们问计策，问发展，县委组织部下拨了1000元的党员活动经费，及时启(来自:写论文网:农牧区党建工作总结)动了“两学一做”学习教育，认真落实县委建立的党员“固定活动日”制度，确保每月开展一次党员活动。二是认真开展“双争双建”活动。按照县委关于开展“双争双建”活动的要求，党支部绕调解矛盾纠纷、改善村上生产生活条件，促进贫困户发展等方面，带头向全村党员和群众进行承诺，年内我们共为群众帮办实事24件，年底我们将接受全村党

7、员群众和乡党委评议。同时，组织动员村上10名党员围绕争夺致富小康带头星、帮困扶贫带头星、服务群众带头星等“十颗带头星”和“五星级党员”作出承诺，引导他们带头进行规模种养殖，率先发家致富，积极发挥示范带动作用。按照活动开展要求，去年我们共评出星级党员10名，。　　在党建助推扶贫上，按照县委提出的“四型”党建扶贫模式，一是加强扶贫政策宣传，我们几名村干部划分了责任片区，村干部每个季度至少要走遍片区所有群众，重点是宣传政策，疏导村情民意，尽量做到让全村老百姓知晓政策、明白政策、理解政策、用好政策。二是支部围绕发展壮大主导产业，积极发动本村致富能人领办创办了

8、2个专业合作社，吸收12户社员，其　　中贫困户7户。三是积极发挥党员带头示范作用，严格落实“两联一本一牌”党