全球性别差距报告发布

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划全球性别差距报告发布　　印度聚焦　　第402期XX年10月28日　　印度居XX年全球性别差距记录第101位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划全球性别差距报告发布　　印度聚焦　　第402期XX年10月28日　　印度居XX年全球性别差距记录第1

2、01位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年10月25日，《XX年全球性别差距报告》发布，在男女平等的问题上，中国总体得分上升，排名与XX年持平，保持第69位；印度在136个国家中排名第101，造成印度这种惨况的一大原因是儿童性别比一路下滑。全球性别差距报告是一份展示男女间在经济地位、学习机会、政治参与及卫生福利四个范畴中的差距的报告，由经界经

3、济论坛发布，首次报告于XX年在瑞士发表，其后每年发表一次。报告主要是通过调查和统计的方式，针对健康、教育、政治参与和经济平等四个领域的性别差距缩小能力进行综合评估。报告包涵四大范畴：一是薪俸与机会。在这个范畴中，报告主要针对三方面的差距。第一方面是工作机会的差距，这是指两性在参与各类型工种的机会的分别；第二方面是比较男女薪资的分别；第三方面是比较两性担任管理层，如经理、行政人员的机会。二是教育。教育除了指男女接受小学、中学及大专教育的机会外，还包括两性的文盲率及识字率的差别。三是政治。参与政治参与主要分三个级别作比较，第一个级别是指男女部长的比例；第

4、二个级别是议会中男女议员的比例；第三个级别是男女行政主任的比例。四是医疗与生存。这个项目的内容包括比较两性的平均预期寿命，另外亦包括比较两性的出生率，因为部分重男轻女的地区，经常出现失踪女婴的情况。　　印度在排名中虽然比上一年前进了4位，但还是居于最落后的部分，在医疗和生存这个性别差距子项指数中只有阿塞拜疆在印度后面。这项子指数是根据出生时的性别比例和预期寿命得出的，可供观察一个国家的妇女和男人在医疗方面的差距。该报告指出“在XX年有33个国家已经消除了在医疗和生存方面的性别差距，中国、阿尔巴尼亚、印度和阿塞拜疆处于这一子指数排名最后的国家。”　　印

5、度对待女性历来就有一种精神分裂症，一方面崇拜她们，另一方面又忽视女童。虽然像中国这样的国家也对儿童重男轻女，但在向儿童提供医疗服务中较少有性别歧视。在相似的经济体当中性别差距最大这个事实表明印度有很长的路要走。印度在金砖国家中是落后的，巴西排名第62，俄罗斯排名第61，中国排名第69，而南非排名第17，给予他们的女性更好的待遇。虽然在分析的国家中都没有实现性别平等，但北欧的冰岛、芬兰和挪威一直稳居前三位，在各个子项中消除了超过80％的性别差距。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在

6、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在人口第一这个自愿者组织工作的沙拉达认为这个调查结果是意料之中的，她说当涉及到社会发展和性别参数时，印度历来都“非常落后”。她认为“我们不缺政府计划，但面临的挑战是半心半意的执行和腐败。”唯一乐观的方面是赋予女性政治权力。尽管议会在通过立法机关中为女性保留均等代表席位的法案上摇摆不定，在赋予女性政治权力方面印度稳坐在了第9位上。这也许是因为该指数高度重视女性国家元首，普拉蒂巴·帕蒂尔作为总统赢得了许多分。毕竟在过去的5

7、0年世界上近65％的国家从未有过一位女性国家元首。　　前几天看到一个消息。　　世界经济论坛自XX年起发起《全球性别差距报告》，每年评选一次。在今年公布的报告中，名列前十的分别是：冰岛、芬兰、挪威、瑞士、丹麦、尼加拉瓜、卢旺达、爱尔兰、菲律宾、比利时。虽然没有一个国家全面消除了性别差距，但北欧国家依然是世界上最平等的国家。中国排名第87位，下降了18位。　　你相信吗？我相信。许多的事件都彰显出越来越危险的迹象。　　下面有评论，说到国内的影视文艺作品就很能反映出，“某些作品反映出的女性意识甚至还不如八十年代的水平，不少都是包着现代华丽外壳的封建遗毒。”目

8、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这