人力三级真题计算题总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人力三级真题计算题总结　　二、计算题练习题　　1．某车间某工种计划在XX年生产A产品300台、B产品400台、C产品500台、D产品200台，其单台工时定额分别为20、30、40、50小时，计划期内定额完成率为125％，出勤率为90％，废品率为8％，计算该车间该工种的定员人数。　　解：　　定员人数＝　　年制度工日×8×定额完成率×出勤率×　　＝　　(300?20)?(400?30)?(500?40)?(200?50

2、)　　?23　　251?8???(1?)　　2、某企业XX年的销售任务是100万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为10万元/人年，并假定出勤率为100%。计算该企业销售人员的定员人数。　　定员人数??　　计划期生产任务总量工人劳动效率?出勤率　　100　　?10人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10?100%　　3、

3、某企业有机器设备100台，需要连续运转。每台机器分四班看管，每位人看管的定额为3台，员工出勤率为95%，要求计算该企业的定员人数。　　定员人数??　　需要开动设备的台数?每台设备开动班次　　工人看管定额?出勤率　　100?4　　?141人　　3?95%　　4、某设备需要10个岗位共同操作，该设备需要24小时连续运转。每个班次的工作时间为8小时，每天实行三班工作制。假设每位工人在一个班次因生理需要的时间为1小时，要求计算定员人数。　　5.某医务所连续十天的就诊人数如下表所示，已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟，医务人

4、员的时间利用率为85％，求：　　在保证95％可靠性的前提下，该医务所每天的就诊人数上限；需要安排的医务人员数量。　　定员人数??　　共同操作的各岗位生产工作时间总和工作班时间?个人需要休息与休息宽放时间目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10?24　　?35人8?1　　1　　解：　　根据十天内的就诊统计数据，可求得每天的就

5、诊人数的均值X和标准差?如下：　　X?　　?X　　i?1　　n　　i　　n　　?　　130?125?110?132???135?110　　?123　　10　　??　　≈8(人次)　　且已知保证95%可靠性前提下,　　?　　﹦　　所以，医务所每天就诊人数的上限为：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　X　　＋?×?﹦123＋×

6、8﹦≈136(人次)　　该医务所必要的医务人员数＝　　该医务所每天诊病总工作时间　　每个医务人员实际工作时间136?15　　?5　　60?8?　　?　　除了必要的医务人员外，还应该按照一定比例配备辅助人员和勤杂人员。同时考虑到医务人员需要值夜班，应再增加1名医务人员，因此，该医务所需要安排的医务人员数量为：5＋2＋1＝8人。　　6、XX年４月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造元收入。招聘相关资料见下表：　　表1

7、六位应聘者在四种职位上综合测试得分　　2目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。解：1、单位成本＝实际招聘费用÷录用人数管理人员单位成本＝840元/人销售人员单位成本＝285元/人生产工人单位成本＝220元/人　　其中

8、：管理人员成本最高，生产工人成本最低。　　2、招聘收益成本比＝所有新员工创造的总价值÷招聘总成本＝250　　从以上计算可以看出，所有新员工为公司创造的价值是招聘成本的250倍，说明本次招聘是成功的　　7、某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作