人才培养工作评估院长报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人才培养工作评估院长报告　　人才培养工作评估整改工作　　总结报告　　黎明职业大学　　XX年12月　　目录　　一、评估整改工作概况...................................2　　领导重视，保障有力............................2　　目标明确，思路清晰............................3　　实施有力，强化督办............................4　　二、强化

2、问题意识，落实整改任务.........................4　　完善治理与质量保障体系，提升学校管理水平......4　　推进师资队伍建设，提升社会服务能力............6　　破解发展空间局限，完善实践教学管理............9　　三、引领产业转型，促进创新发展........................11　　对接泉州制造2025，推进产教深度融合...........11　　强化课程建设与改革，落实人才培养模式.........13　　凝炼黎明精神，构建文化育人平台...............16目的-通过该培训员工

3、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　落实创新发展,服务产业转型升级...............19　　四、存在不足及工作设想................................21　　(一)评估整改未尽事项..............................21　　(二)下一步工作设想................................22　

4、　黎明职业大学人才培养工作　　评估整改总结报告　　XX年12月15日-18日，福建省教育厅教育评估研究中心组织专家对我校进行为期四天的考察评估并及时反馈。专家组一方面肯定学校30年高职办学所取得的成效和形成的办学特色；另一方面也指出学校在加快改革和发展中面临的三个主要问题，一是师资队伍有待加强，二是实践教学条件亟待改善，三是质量保障治理体系还需充实。专家组还从谋划“十三五”规划、深化校企合作和凝炼黎明精神等方面提出指导性建议。学校根据专家组指出的问题，提出的指导意见，扎实推进整改工作，取得明显成效。现总结汇报如下：　　一、评估整改工作概况　　领导重视，保障有

5、力目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对于评估专家组向我校提出的反馈意见，学校党委高度重视，召开党委会专题讨论评估整改工作，明确整改目标，厘清思路，统一认识，落实责任，强化督办，确保整改工作有序开展，并积极主动向上级领导汇报评估整改工作，引起各级领导高度重视，为破解学校发展瓶颈，实施创新发展行动计划，提供了有力的组织保障。一是支持我校扩建工程建设。康涛市长

6、等主要领导多次莅校调研和听取学校汇报，指示有关部门加强协调，使扩建工程于XX年12月顺利开工，并追加投入1700万元。二是加大经费投入。根据泉州制造2025行动纲要，市领导指示我校增设工业机器人专业，并　　7300多万元。生均拨款突破1XX元。三是提高学校教职员工编制数。XX年泉州市委机构编制委员会办公室将学校原核定的编制数从550名提高至915名，为学校提高师生比，优化师资队伍结构和学校创新发展提供了有力保障。　　目标明确，思路清晰目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

7、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据专家组反馈的意见，明确整改目标。一是以创新管理体制机制为突破口，通过制定《黎明职业大学章程》，理顺二级管理关系，完善内部治理结构，发挥董事会作用，形成高效、有序的管理体制机制。二是以争创省级示范性现代职业院校为目标，通过制定《黎明职业大学“十三五”发展规划》，加强专业(群)建设，深化人才培养模式改革，推进人才培养质量保障体系建设，形成专业布局合理、特色鲜明、就业质量良好的高职院校。三是以深化校企合作为着力点，加快师资队伍建设和校内外实训基地

8、建设，强化实践教学管理，增强社会服务能力，凝炼“黎明