修改劳动合同

《修改劳动合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观修改劳动合同　　篇一：劳动合同书(修改)　　编号　　劳动合同书　　甲方（用人单位）名称：　　地址：　　性质：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（劳动者）姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章和企业依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同类型和期限　　第一条甲、乙双方选择

2、以下第种形式确定本合同期限：　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。　　（二）无固定期限：自年月按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止

3、。　　二、工作内容、工作地点　　第二条乙方在甲方从事岗位（工种）工作，具体工作内容见岗位职责说明书。甲方有权根据生产经营需要变动乙方的工作岗位（工种），乙方应当予以服从。乙方拒不服从工作岗位（工种）变动的，属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权据此解除劳动合同，并有权不予支付乙方经济补偿金。　　乙方的工作地点为。甲方有权根据生产经营需要安排乙方去异地短期出差或者长期出差，乙方应当予以服从。乙方拒不服从异地短期出差或者长期出差的，属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权据此解除劳动合同，并有权不予支付乙方经济补偿金。　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数

4、量，达到规定的质量标准。　　三、工作时间和休息休假　　第四条乙方实行工时制。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。每日的具体上下班时间，由甲方另行制定，且甲方有权对具体上下班时间进行合理地调整。　　（二）实行综合计算工时工作制的，平

5、均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　甲方有权根据生产经营的需要要求乙方延长工作时间，乙方应当予以服从，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。　　加班费的计算基数为（当地最低工资标准或者本合同约定的基本工资）。　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。　　四

6、、劳动保护和劳动条件　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第八条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健

7、康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　五、劳动报酬　　第十一条乙方试用期的工资为元/月。（试用期的工资不得低于当地最抵工资标准）。　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　（一）计时工资。乙方的基本工资为元/月。津贴、补贴、奖金等，由甲方另行制定相关制度或者按照甲方已制定的相