劳动合同(新修改)

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1、编号劳动合同书（固定期限）甲方（用人单位盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：营业地址：乙方：（劳动者签字）：性别：出生：年_月_日民族：户籍类型（非农业、农业）乙方第二代身份证号：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）现西安居住地址：邮政编码：紧急状态联络人：联络方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。_年_月_日生效，其中试用期至曰终止。第一条：合同期限曰止。本合同于本合同为固定期限劳动合同，本合

2、同于第二条：工作内容1.乙方同意在甲方单位上班工作，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿第三条：工作时间和工作要求1.甲方安排乙方执行标准工时制度2.乙方具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从，甲方根据公司情况安排节假曰。3.工作要求：无特殊情况不得离开工作岗位，乙方应认真完成甲方所交代的任务，不得在合同生效期内故意解除劳动合同，如有违者，给公司造成经济损失的，乙方应当赔偿同时甲方有权扣除其当月工资并根据劳动法交由

3、法律部门追究其法律责任。第四条：乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。2.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨培训会。第五条：乙方工作岗位、工作报酬、福利及社会保险岗位工作，具体的工作内容和1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理予以规定。2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可调整乙方的工作岗位。3.甲方根据合同签订时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作总报酬

4、不低于西安市最低工资标准，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。4.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月10号。5.职工有权享受国家规定的法定节假日、婚假等假日，具体标准见《公司考勤管理制度》。6.根据乙方的工作岗位、工作能力及表现，达到甲方为员工办理社会保险的条件，甲方依法为乙方办理相应的社会保险等相关事项，缴纳相应的社会保险金。第六条：工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。1.乙方承诺在

5、签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。2.乙方应当保守在本合同履行期内知悉的甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，遵守甲方电网指标。乙方离职的，离职前应将全部保密资料交还甲方，并自离职之日起三年内继续保守其所知悉的商业秘密，否则给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第七条：劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用

6、书面形式。第八条：劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及西安市有关规定执行。2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。3.若乙方需解除劳动合同书，应当提前15天通知甲方，但必须由甲方找到合适的人选，经甲方同意后乙方才能终止合同；如有违者，自动终止合同的，给公司造成的损失，甲方将根据《中华人民共和国劳动法》等法律，要求乙方赔偿公司的全部损失。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。①严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未

7、改正或由此给甲方造成重大损失；②营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；③未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；©被依法追究刑事责任的。5有下列情形之一的，甲方提前以书面形式通知乙方，可以解除聘用合同：①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；③聘用合同订立时所依据的客观情

8、况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；④甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：①乙方因患病或负伤在规定的医疗期内的；①女职员在孕期、产期、晡乳期内的；②法律、法规规定的其他情形。6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，乙方可以通知甲方解除聘用