并民函〔2017〕52号.doc

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1、并民函〔2017〕52号太原市民政局关于组织太原市首批社工骨干人才选拔培养工作的通知各县（市、区）民政局、社区局（办），市直各相关单位：为加强我市社会工作专业人才队伍建设，提升社会服务的能力、加快培养社会工作骨干人才，逐步形成专业化、职业化、本土化的人才梯队，我局拟由太原市社会工作服务中心协同太原市社工研究中心组织实施我市第一期社会工作骨干人才培养计划。现将有关事项通知如下：一、选拔范围培养对象的选拔面向太原全市持证社工。首批选拔20名左右社会工作骨干人才，建立太原市社会工作人才库，通过专业教育培

2、训，推进社会工作职业化建设等措施，建设一支高素质的社会工作人才队伍，为太原市社会工作稳步发展提供有力的人才智力支撑。二、选拔条件-7-1.热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德，工作勤勉积极，具备较强的社会实践能力和较高的组织协调水平；2.年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄；3.取得国家助理社会工作师及以上专业资格，并已在山西省民政厅登记；4.现就职单位的服务领域为社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、职工帮扶、犯罪预

3、防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置等和社会工作服务相关的领域；5.具有2年以上与社会工作领域相关的一线服务经验；6.积极乐观，有强烈的社会责任感，高度认同社工价值观，致力于从事社会工作服务，遵守《中国社会工作者守则》。符合以下条件之一的，在同等条件下优先：1.社会工作专业本科及以上毕业，或心理学、社会学、社区管理等相关专业硕士及以上学历；2.取得国家中级社会工作师专业资格；3.获证年限满2年以上；4.有多年参与实施社会工作服务项目的经验，主持过不少于1个社会工作服务项目，项目持续时间合计不

4、少于6个月；5.获得过市级及以上社会工作相关表彰奖励，得到有关专家或用人单位特别推荐，在专业刊物发表过文章；选拔中还将参考推荐对象参与实施社会工作服务项目的数量、质量、能力、表现等要素。-7-三、选拔程序1.人才选荐：选荐分为推荐和自荐两种方式。推荐以社区（村）、部门（单位）、高校、社会组织为单位，原则上每个社区（村）、部门（单位）、高校、社会组织可推荐各不超过2名。其他符合条件的社会工作者经所在单位同意可自荐。2.资格审查：太原市民政局社会工作服务中心协同太原市社工研究中心对推荐人提供的信息进行

5、审查。3.考试测评：太原市社工研究中心负责对资格审查通过人员进行测试遴选。4.结果公示：根据参选人员的测试结果，选拔不超过20名培养对象，并在太原市民政局网站向社会公示。四、 实施阶段1.准备工作阶段（2017年6月—2017年8月）拟定培养计划，健全协调机制，组建专家团队，选拔社工骨干人才，确定培训方案与课程框架，并举办社工骨干人才开班典礼。2.基础知识强化学习阶段（2017年9月—2018年6月）每月至少举办1期，全年不少于12期社会工作专业基础知识集中性培训，介绍国内外社会工作发展最新动态，

6、系统讲授社会工作基础理论和价值、社会工作方法和实务技巧、社会组织的运作和管理、社会服务项目的管理和实施等，提高社会工作骨干人才专业理论水平。3、实务能力提高学习阶段（2017年9月—2018年6月）以强化-7-社工骨干人才实务能力，提升实务工作技能为目标，由导师组织2次连续两天的实务交流学习，针对大家面临的共同性议题或者话题一同开展交流分享，讨论解决对策。另外，组织社会工作骨干人才赴北京等地跟班学习，观摩当地知名社工机构、品牌性项目等，学习先进地区的社会工作发展历程与经验。4.总结评估阶段（201

7、8年7月）开展结业考核，举行结业仪式，展示学习成果，表彰优秀社工骨干人才。五、有关事项1.入选社工骨干人才及所在单位须与太原市民政局社会工作服务中心签订培养协议。2.推荐单位应保证入选社工骨干人才参加培训、学习的时间，推荐单位应配合太原市社会工作服务中心制定入选社工骨干人才培养方案，并为入选社工骨干人才岗位学习提供必要的条件。3.培养将采用淘汰机制，累计参加培训有连续缺席多于2场以上的社工骨干人才将不予参与结业考核，另结业考核不合格也将不予结业。4.培养费用：专题培训、实务学习费用均由太原市民政局

8、提供资金支持。5.从2018年起，全市民政系统政府购买服务、公益创投中的社工项目，须有1名（含）以上社工骨干人才参与。-7-请各地各单位按照上述要求积极推荐实务经验丰富、事业心强、富有责任感和团队合作精神的社工骨干人才，尤其要充分考虑拟推荐社工骨干人才是否有专业发展意愿。请各推荐单位和自荐个人将推（自）荐表（见附件）及推荐单位同意书的电子版和扫描版（须签名、盖章）于6月20日17:00前报送至邮箱mzjsgzx@163.com。测试遴选工作将于7月中旬组织开展，具体时间另行通知。资