蓄势迸发 加速冲刺.doc

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1、蓄势迸发加速冲刺为实现全年党建和组织在全市争先进位而努力拼搏——在全县组织工作暨创先争优工作推进会上的讲话罗忠华2010年10月15日同志们：这次组织工作暨创先争优工作推进会，十分重要。目前已经进入十月中旬，各项工作正处于蓄势迸发、加速冲刺阶段，对照年初的组织工作目标要求，可以说是责任压人、任务逼人、时间不等人。因此，这次会议，既是一次工作再部署的推进会，更是一次思想再搅动、干劲再鼓动的动员会、鼓劲会。县委对开好这次会议非常重视，县委副书记刘晓聪同志亲临会议指导，等下还要作重要讲话，请大家认真贯彻落实。刚才，恩江镇等六个单

2、位做了很好的发言，既亮出了特色亮点，又指出了问题差距，更提出了措施打算，讲的很好。按照会议的安排，下面，我先就前一阶段的组织工作和创先争优工作以及下一阶段的工作部署，讲几点意见。一、前一阶段的组织工作暨创先争优工作的回顾今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市组织部长会议精神，围绕“三争六创”工作目标，坚持“合力强基础、倾力办实事、着力创特色、努力争一流”的工作思路，努力在创先争优上创特色，在干部人事制度改革上求突破，在抓基层、打基础上下真功，在人才队伍建设上出实招，在自身建设上做表率，为全县跨越赶超、绿色崛起提供了坚强组织

3、保障和人才支持。总结前一阶段的工作，主要特点可以概括为“一个前所未有，三个更加突出，呈现四个新亮点”“一个前所未有”，就是迅速推开以“三民”活动为载体的创先争优活动，中央、省、市高层以及社会各界如此高度关注永丰工作前所未有。在完成第三批学习实践活动总结工作之后，按照中央和省市的要求，我县迅速部署，强力推进创先争优活。面对6月底罕见的洪涝灾害，我县积极引导全县各级党组织和党员干部在抗洪救灾一线创先争优，夺取了抗洪抢险和灾后重建的胜利，并及时评选、表彰了15个抗洪抢险先进单位和60名先进个人，为全县创先争优注入了比学赶超活力。

4、尤其令人振奋的是，在活动中，我县把“三民”活动作为创先争优的主要载体，通过组织万名干部党员进村入户访民情、解难题、保民安，既赢得了干部拥护、百姓赞扬，也获得了组织认可、领导肯定。中央组织部部长李源潮同志作出重要批示要求全国推广。省委书记苏荣对我县的做法作出重要批示，省委常委、省委组织部部长莫建成先后两次作出批示要求在全省县（市、区）一级全面推广我县的做法。市委书记周萌专程到永丰调研“三民”活动，听取情况汇报，并于8月25日召开全市“三民”活动动员大会，在全市推广我县的特色做法。省委组织部，省委创先办有关领导先后到永丰调研总

5、结“三民”活动。人民日报、人民网、江西日报，江西卫视、井冈山报等中央省市媒体也大力宣传报道了我县的做法。中央、省、市高层领导如此高密度关注永丰，全国全省各主流媒体如此高密度聚焦永丰，在永丰发展史上前所未有。“三个更加突出”，就是选人用人的导向更加突出、领导班子和干部队伍的核心保障作用更加突出、基层党组织凝心聚力功能更加突出一是大力推进干部人事制度改革，选人用人的导向更加突出。以开展竞争性选拔干部工作为主抓手，全面提高了选人用人公信度。继续开展了从优秀村支部书记中选聘乡镇事业单位人员工作。通过民主推荐、党委推荐，组织考察、业

6、绩考核，领导小组定初定人选，党政联席会定录用人选等步骤，选聘了3名村支部书记到乡镇事业单位工作。大胆创新了科级领导干部选拔方式，按照“突出能力考察、坚持差额比选”的选拔导向，4月份一次性拿出17个科级领导岗位面向全县进行公选，在全县引起强烈反响。进一步完善干部提名方式，7月份，结合县政府机构改革，对部分政府工作部门的一把手拟任人选进行了全县领导干部大会公开提名推荐。9月中旬，结合政法系统干部调整，大胆尝试“差额推荐、差额提名、差额考察”的办法，产生最合适的岗位人选。通过这些改革创新，干部选任的公信度不断提升，“凭实绩、重公

7、认”的选人用人导向更加突出。二是着力优化结构提升合力，领导班子和干部队伍的核心保障作用更加突出。选优配强了机构改革后的政府工作部门和恩江、佐龙、八江等三个“两区”建设主战场领导班子。加大干部交流力度，按照“保护性交流、培养性交流、激励性交流”的原则，对三坊、瑶田、陶唐等党政班子主要领导进行了交流轮岗。采取县委中心组带头学习、组织专题测试、印发学习资料、以会代训等方式，认真学习贯彻干部选任四项监督制度。积极完善干部选任监督机制，统筹落实重要岗位实名推荐、差额酝酿、民主考察、民意测评、满意度调查等工作。完善了信访、电话、互联网

8、“三位一体”的群众举报网。大力推进了学习型班子建设和分类创评活动。在领导干部中推行每天学习一小时、每月一次集中学习、每季熟读一本书、每半年撰写一篇调研文章的“四个一”制度。在科级领导班子中开展评选“争创科学发展上水平，群众评价最满意班子”活动。结合年度班子考察和工作考核，评选出15个优秀班子，并对150