刘佳论文5稿(1)

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1、分类号：F2单位代码：120密级：一般学号：1050106004043本科毕业论文（设计）题目：浅析我国民营企业文化建设—以华为企业文化建设为例专业：工商管理姓名：刘佳指导教师：张燕职称：副教授答辩日期：2014年5月关于毕业论文的独创性声明本人在此郑重声明：由本人呈交的毕业论文《》，是由本人独立进行研究、写作的成果。除文中注明引用的内容之外，不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，本人均已在文中以明确方式表明并致以谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担；并同意如有抄袭、剽

2、窃等行为，本论文以零分计算，同时取消学位和毕业资格。学位毕业论文作者签名：日期：2014年5月2目录一、文献综述2（一）国外研究现状2（二）国内研究现状2二、华为企业文化建设现状3（一）华为公司简介3（二）华为的企业文化建设现状3三、华为企业文化对华为发展的影响4（一）正面影响4（二）负面影响5四、对我国民营企业文化建设的启示6（一）综合自身情况，塑造特色文化6（二）团结协作，注重群体效应。7（三）营造相对自由，开放，愉快的工作氛围7（四）“以人为本”，重塑企业价值观7（五）适时调整，与时俱进8五、结束语8参考文献10谢辞1

3、12浅析我国民营企业文化建设——以华为企业文化建设为例摘要随着社会的发展，民营经济已成为我国经济的重要组成部分，民营企业文化在企业发展中的作用越来越突出。然而，目前我国民营企业文化现状不容乐观。于是，在业界更多的企业开始重视企业文化建设。华为作为我国民营企业“巨大中华”之一，其企业文化独树一帜，在华为发展的初级阶段起到了巨大的推动作用，而随着它自身的不断壮大及社会环境的变化，市场经济的发展其文化也逐渐暴露出一些弊端，以致影响到华为在稳定时期的发展。本文从华为企业文化建设及其对华为发展的影响出发，从中得出对现代我国民营企业文化

4、建设的一些启示。关键词：华为；民营企业；文化建设；影响；启示AnalysisofPrivateEnterpriseCultureACaseStudyofHuaweiEnterpriseCultureAbstract:Withthedevelopmentofsociety,theprivateeconomyhasbecomeanimportantpartofoureconomy,theroleofprivateenterprisecultureinenterprisedevelopmentmoreandmoreprominen

5、t.However,thecurrentstatusofChina'sprivateenterprisecultureisnotoptimistic.Thus,morecompaniesintheindustrypayingattentiontocorporateculture.HuaweiasChina'sprivateenterprises"greatChina"oneofitscorporatecultureisunique,intheearlystagesofdevelopmentHuaweihasplayedahu

6、geroleinpromoting,butwiththechangeofitsowngrowingandthesocialenvironment,culturaldevelopmentofmarketeconomygraduallyexposedsomeshortcomings,whichaffectsthedevelopmentofastableperiodofHuawei.FromthecorporatecultureanditsimpactonHuaweiHuaweidevelopmentstartingtodraws

7、omeinspirationfromtheculturalconstructionofmodernChina'sprivateenterprises.KeyWords:Huawei;PrivateEnterprise;Culture;Influence;Revelation11一、文献综述（一）国外研究现状八十年代初，企业文化研究主要以探讨基本理论为主，也出现了一些著作。如威廉·大卫的《z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》；特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业精神支柱》等等。在这时也就出现了两种社会思潮，一种

8、是定性研究以美国麻省理工学院沙因教授为代表的，一种是定量研究以奎思教授为代表的。九十年代初产生了实证流派，代表作有：沙因的《企业文化与领导》等等。1985年，沙因的《企业文化与领导》一书中对企业文化进行了具有层次的阐述;九十年代，西方企业文化从研究其概念和结构转变到其在管理生产中发挥作用的