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1、二审代理词范文二审代理词范文【范文一】:劳动争议尊崇的审判长、审判员:xxx律师事务所接受上诉人陈某的委托,指派我负责其二审诉讼代理人参与本案的诉讼活动。通过刚才的法庭讯问,现结合本案理想及相干法律规定,发表如下代理意见:一、本案是人事争议纠纷,原审判决认定为劳动争议是错误的经过法庭讯问得知,上诉人属于有事业编制的教师。单方发生的争议属于人事争议,因此,原审判决将本案争议认定为劳动争议是错误的。二、上诉人申请仲裁没有超过仲裁时效二审代理词范文二审代理词范文【范文一】:劳动争议尊崇的审判长、审判员:xxx律师事务所接受上诉人陈某的委托,指派我负责其二审诉讼代理人参与本案的诉

2、讼活动。通过刚才的法庭讯问,现结合本案理想及相干法律规定,发表如下代理意见:一、本案是人事争议纠纷,原审判决认定为劳动争议是错误的经过法庭讯问得知,上诉人属于有事业编制的教师。单方发生的争议属于人事争议,因此,原审判决将本案争议认定为劳动争议是错误的。二、上诉人申请仲裁没有超过仲裁时效上诉人于1991年被复课、停发工资后,直至2006年8月30日,某农场才作出《关于陈某成绩的解决意见》(下称《意见》)。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干成绩的解释(二)》第一条第(二)项规定,本案的“劳动争议发生之日”为2006年8月30日。上诉人当日收到该《意见》时,当场

3、就表示了异议。并于同年9月5日再次到省农垦总局信访处上访,提交了书面资料,表示对该《意见》不服,申请复查。该处告知会转往总局劳工处解决,要求上诉人等待答复,当时没有给上诉人任何书面回执。2007年11月30日,按该劳工处要求,上诉人才向省农垦劳动争议仲裁委员会提交了申述书。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干成绩的解释(二)》第十三条第一款第(二)、第二款规定可知,上诉人向信访处申述反映时,申请仲裁期间中缀,在劳工处于2007年11月30日要求上诉人向省农垦劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时,申请仲裁期间重新计算。据上,本案的申请仲裁期间具有法定中缀事由。因此

4、,原审判决认为上诉人超过仲裁申请期限没有合理理由,并根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干成绩的解释》第三条规定,判决驳回上诉人的原审诉讼请求是错误的。三、某农场作出的《意见》守法,应予撤销《企业职工奖惩条例》第十九条规定:给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清理想,取得证据,通过一定会议探讨,征求工会意见,允许受处分者自己进行申辩,慎重决定。第二十条规定:审批职工处分的时间,从证明职工犯错误之日起,开除处分不得超过五个月,其他处分不得超过三个月。职工遭到行政处分、经济处罚或者被除名,企业该当书面告诉自己,并且记入自己档案”。依据以上规定,结合本案的实际状况,即

5、使是上诉人存在违纪状况,依据举证责任规则,某农场也应取得确凿证据(如委托别人找上诉人及找上诉人时所作的说话笔录等),也应告知上诉人解决决定,也应允许上诉人申辩。可从庭审状况看,某农场并没有履行上述法定义务。且某农场的解决决定并没有征求工会意见也未向无关部门备案。另外,某农场于2006年8月30日才作出给予上诉人主动离职的《意见》,这显然也远远超过了上述规定的“五个月”。上述内容阐明,某农场向上诉人作出的主动离职《意见》程序重大守法,依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干成绩的解释》第二十条规定,依法应予撤销。上诉人与某农场之间的人事关系依然存在。综上所述,本案

6、是人事争议纠纷,申请劳动仲裁时没有超过仲裁时效,被上诉人的解决决定是错误的,依法应予撤销。某农场应按规定为上诉人安排工作,补发工资及缴纳社保。因此,原审判决认定理想及适用法律错误,上诉人的上诉请求是合情正当合法的,恳请贵院支持。代理人:王xx二0xx年六月十一日【范文二】:合同纠纷尊崇的审判长、审判员:在上诉人沓xx等x人与被上诉人谭xx等x人(单位)合同纠纷一案中,广东端庆律师事务所接受被上诉人谭xx的委托,指派本律师负责其二审诉讼代理人。经法庭考察,本案的理想已非常清楚。现依据本案理想,按照相干法律规定,提出以下代理意见:一、上诉人主张守约金或利息缺乏理据1、本案诉争

7、欠款不是借款,上诉人要求领取利息无奈律根据。《中华人民共和国合同法》第一百九十六条规定,“借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并领取利息的合同”。可见,利息在借贷中才发生,它是借贷者应用货币资金必须领取的代价。本案诉争的欠款因交易而起,其法律关系属交易合同纠纷,而不是借款合同(民间借贷)纠纷,因此上诉人方主张领取利息无奈律根据。2、本案诉争欠款也无商定守约金。上诉人在一审举示的证据——《法定人授权谭xx代表工地欠款分期还资料款协定》(以下简称《协定》)并无商定守约金。至于被上诉人罗xx在前所立的欠据,只管有商定计付利息,

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