售楼处管理制度汇编

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1、范文范例学习指导售楼处管理制度 一、考勤/值班制度1.日常工作时间为: 早班:8:30—16:00 晚班:11:00—18:30   行政班8:30—12:00, 14:30—18:30 2.加班:特殊情况因工作需要时,公司将安排加班。并及时补上漏打考勤单交总部行政部门。4.迟到、早退十分钟以内的扣10元,半小时以内扣20元,半个小时扣30元,半天扣50元。5.员工请事假一天,不核发当日工资,月累计事假不得超过三天。员工一个月累计旷工2次者予以开除处理。二、劳动纪律1.听从上级指挥、服从上级安排,员工除正式上诉外,不得越级报告,不得顶

2、撞、侮辱、诽谤上司及同事,不得拉帮结派。2.若被中介、客户书面投诉者视为严重过失,被投诉者除要写检讨报告外,并扣除一天工资,若被投诉两次以上则加倍罚款,情节严重者将加倍处罚并作解聘处理。3.保守公司机密(机密包括信息、业务情况、制度等),爱护公物,不得有损害项目、开发商以及公司利益和形象的言行,违者则按解聘处理。4.工作时间内在销售现场不得吸烟、吃零食。不得在销售及办公场合奔跑、喧哗、擅入其他部门,擅自翻拿他人物件。5.工作时间内不得谈与公事无关的事情,不得在售楼部阅报,读与业务无关的书籍、写私人信件、听收音机、有睡态、醉态、擅离职守

3、。word版整理资料范文范例学习指导6.廉洁奉公,不得私下交易,私收顾客小费、好处费。以上情况,如有违者将视情节轻重分别给予通报、警告、记过、除名、等处分。三、请假制度1.员工请假一律履行请假手续,经同意后方可受假。不得以口头、电话、手机或由他人代为请假,否则按旷工处理。2.员工请病假一天以内的由主管核准且不扣工资。一天以上(含二天)的请假,事先须经案场经理同意后方可离岗,否则按日工资三倍予以处罚直至开除处理。3.员工因病不能提前请假,应先请示部门主管征得同意方可休假,并出具市级以上医院的病假证明,上班第一天内到办公室补办请假手续,逾

4、期作旷工处理。4.无故旷工者,公司将予以除名处理。 四、离辞制度 员工自动离职,置业顾问应提前10天,销售主管应提前30天,经理提前1个月向公司提出书面申请。自动离职或由公司辞退,必须办好所有交接手续,包括售楼部的文件、文件夹、项目资料、客户登记本、工作服、工作牌等;所交资料、文件等必须完好无损,否则按实际情况在工资或提成中予以扣除。五、售楼部管理细则 为达到并保持工作高效率和优质服务,除销售人员守则外,特针对售楼部的具体情况,另行特定销售人员行为准则如下:word版整理资料范文范例学习指导(一)行政管理 1.严格执行行政部门制定的案

5、场考勤制度,不得弄虚作假。每天早晨8:30必须到达案场,做好各项准备工作。2.案场人员吃早饭必须在8:30前结束,如果发现8:30后吃早饭者,罚5元。3.早上8:30分考勤前,所有人员应着制服,仪容仪表未达规定者罚5元。4.严格遵守请假制度。事假必须提前一天向主管申请并填写请假条,否则一律以旷工论处,对于一般情况将不予批准。5.病假:必须立即上报主管,事后出具病假卡、病假单,否则按事假后旷工处理。6.工作期间外出:必须得到部门主管的同意,所有人员外出都要作书面登记,若不作登记者,罚5元,若私自外出者,罚20元,并以旷工论处。7.不佩带

6、胸卡者,罚20元。8.前台内吃饭及零食者,罚20元。9.上班睡觉、精神萎靡者,罚20元,聊天、看报、看与业务无关的书籍,做与业务无关的事情,罚20元。10.接待完毕后,必须及时清理销售桌和桌椅归位,违者罚5元。11.前台台面只允许放销售夹、计算器、电话,其余物品一律不准摆放,违者罚5元。销售夹不得随意摆放,违者罚50元。12.案场的一次性杯子仅供客户使用,业务员使用一只罚5元。13.故意破坏公物者,罚20元,并实行双倍赔偿。不小心损坏者恢复原状。14.业务员上班期间不得长时间打私人电话(一般为5分钟),违者每次罚20元,若影响正常业务

7、工作者,罚50元。word版整理资料范文范例学习指导15.样板预售合同,由专人保管,实行借阅制,借阅需做登记,如私自拿看合同违者罚20元。16.如在柜台或销售桌上发现空白合同,合同使用者(业务员)罚20元;如发现已签约的合同,则罚50元。17.办公用品实行一次性发放,并签字领取,丢失后将不再补发自行解决,如计算器等应照价赔偿。18.中午不允许在前台用餐,违者罚10元。19.案场不得高声喧哗或与同事打闹,保持适度的背景音乐(不影响交谈),违者罚10元。20.人员下班前应保持案场整洁,将所有门窗、灯光、电器设备关闭,违者罚50元。21.所

8、有案场人员休息日手机关机者罚款50元/次。(二)业务管理1.每个来电来访必须及时登记,若发现未做登记,罚20元。2.电话铃声响3声以上无人接听,柜台上的业务员罚5元/人。3.在现场接待中,每次应询问客户“以前与哪位销售员

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