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时间:2018-12-13
《16春天大《人力资源的开发与管理系统》在线作业二》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用标准文案《人力资源开发与管理》在线作业二一、单选题(共40道试题,共100分。)1.间接薪酬指得是()。.福利与服务.企业付酬原则.薪酬制度建立的依据.薪酬结构设计正确答案:2.在人员筛选技术中,笔试更适合测试应聘者的专业知识水平。().正确.错误正确答案:3.人力资源规划与企业的战略是不相关的,是各自独立的().正确.错误正确答案:4.如果要使员工掌握解决问题技能,可选用()。①T小组、②角色扮演、③研讨会、④计划性指导;⑤游戏、⑥案例研究.①③④;.⑥⑤②;.②⑤①正确答案:5.现代企业管理的核心思想是().以人为本.人性化管理.网络化管理.知识管理正确答案:
2、6.培训开发在公司外部是().在岗.工作岗位.退休.脱岗正确答案:7.实行社会保险,对失去劳动能力的劳动者的收入给予补贴,体现了社会保险的().强制性.国家性.公平与效率同意精彩文档实用标准文案.福利性正确答案:8.人力资源规划是一种短期的静态的的规划。().正确.错误正确答案:9.人员招聘的直接目的是为了()。.招聘到精英人员.获得组织所需要的人.增加单位人力资源储备.提高单位影响力正确答案:10.确定关键绩效指标的SMRT原则中,“具体的”原则是指().目标细化,并可随情境改变.目标可度量或可行化.目标结果可观察或可证明.在适度时间内可实现正确答案:11.在绩效考
3、评方法中,采用比较的方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是()。.分级法.配对比较法.目标法.关键事件法正确答案:12.全球化对人力资源的影响不包括().员工的选择.员工的发展.员工的训练.员工的报酬正确答案:13.由岗位人员做述职报告,把自己的工作完成情况和知识、技能等反映在报告内的考核方法().目标管理法.述职评价.360度反馈.平衡计分卡法正确答案:14.员工的工作绩效是指他们那些经过()的工作行为,表现及其结果。.奖励.惩罚.考评.组织批准正确答案:精彩文档实用标准文案15.在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。.标准绩效.
4、考评绩效.反馈绩效.评价绩效正确答案:16.在现代人力资源管理中,招聘与录用的决定权在人力资源部门。().正确.错误正确答案:17.人力资源开发的双重目标是().提高才能,增强活力.提高学历,增加效益.提高觉悟,锻炼意志.加强保健,增强体魄正确答案:18.计算机对人事部门的影响错误的是().增加人事部门的成本.减少人员,精简机构.给职工提供方便.减少人事部门的非增值活动正确答案:19.作为一种个人消费品的分配手段,津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。().正确.错误正确答案:20.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。.考评绩效.标准绩效.反馈绩效.评价绩效正
5、确答案:21.劳动争议调解委员会的组成不包括().职工代表.用人单位代表.法院代表.工会代表正确答案:22.我国职工的社会保险是().自愿性保险.商业性保险.强制性保险.任意性保险正确答案:精彩文档实用标准文案23.现代企业管理的核心思想是人性化管理。().正确.错误正确答案:24.把优秀人才当作主要成员,不想他们显示等级差别是企业人力资源战略()阶段工作.创业.职能发展.参谋激励.集权正确答案:25.薪资制度建立的依据是()。.薪资分配的政策.工作设计与工作分析.薪资结构设计.薪资制度的执行正确答案:26.如果社会经济衰退来临,则().上大学的人数减少.上大学的人
6、数增加.会降低上大学的净现值.上大学学生的数量无法确定正确答案:27.完整的工作分析包括六个阶段,即准备阶段、计划阶段、分析阶段、推述阶段、运用阶段和()。.反馈阶段.改进阶段.总结阶段.运行控制阶段正确答案:28.()是绩效考评能否取得预期效果的关键.绩效考评内容体系.绩效考评标准体系.绩效考评对象.绩效考评反馈正确答案:29.组织内人员横向流动的原因是().工作轮换.辞职.辞退.资谴正确答案:30.绩效考评结果的反馈是为了()。.界定工作本身的要求.为绩效考核做准备精彩文档实用标准文案.确保员工与公司在人任职要求上达成一致.促进员工改进绩效正确答案:31.薪酬
7、是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。.资本.劳动.智力.体力正确答案:32.职务等级工资制属于().组合工资.工作工资.能力工资.职能工资正确答案:33.未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是().在职培训.高级培训.网络培训.脱产培训正确答案:34.招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责().正确.错误正确答案:35.在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。().正确.错误正确答案:36.在企业处于很强的竞争地位、稳定的需求、渐进的社会、政治、技术化等条件下易进行人力资源()规划。.中期;.短期;.长期正确答案:
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