天大18秋《人力资源开发与管理》在线作业二.doc

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1、优选(单选题)1:（）是指总体薪酬中不按工作时间和工作绩效给付的，为满足员工多方面、多层次需要而付给全体或一部分员工的报酬。A:工资B:奖金C:福利D:利润正确答案:(单选题)2:薪资制度建立的依据是（）。A:薪资分配的政策B:工作设计与工作分析C:薪资结构设计D:薪资制度的执行正确答案:(单选题)3:职务等级工资制属于（）A:组合工资B:工作工资C:能力工资D:职能工资正确答案:(单选题)4:人员培训的根本目的是（）A:提高劳动者素质B:提高劳动者文化C:提高劳动者思想觉悟D:提高劳动者技术正确答案:(单选题)5:计算机对人事部

2、门的影响错误的是（）A:增加人事部门的成本B:减少人员，精简机构C:给职工提供方便D:减少人事部门的非增值活动正确答案:(单选题)6:劳动争议调解委员会的组成不包括（）A:职工代表B:用人单位代表C:法院代表D:工会代表正确答案:(单选题)7:人力资源开发的双重目标是（）A:提高才能，增强活力B:提高学历，增加效益9/9优选C:提高觉悟，锻炼意志D:加强保健，增强体魄正确答案:(单选题)8:人寿保险属于福利形式中的（）A:公共福利B:个人福利C:有偿假期D:生活福利正确答案:(单选题)9:现状规划法是定量需求预测法（）A:正确B:

3、错误正确答案:(单选题)10:现代企业管理的核心思想是人性化管理。（）A:正确B:错误正确答案:(单选题)11:我们平时所说的劳动力市场，主要指的是人才市场。（）A:正确B:错误正确答案:(单选题)12:全球智能更新的人力资源管理模式中，企业人力资源标准的设定、评估与控制（）A:由公司总部负责B:由子公司负责C:由各国家之间协调D:全球和当地并行正确答案:(单选题)13:我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。（）A:正确B:错误正确答案:(单选题)14:以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等

4、为主要内容的培训属于（）A:技能培训B:知识传授培训C:态度转变培训D:工作方法改进培训正确答案:(单选题)15:在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。（）A:正确B:错误9/9优选正确答案:(单选题)16:人员招聘的直接目的是为了（）。A:招聘到精英人员B:获得组织所需要的人C:增加单位人力资源储备D:提高单位影响力正确答案:(单选题)17:人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的（）A:健康和福利B:福利和安全C:福利和卫生D:安全和健康正确答案:(单选题)18:在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础。A:考评绩

5、效B:标准绩效C:反馈绩效D:评价绩效正确答案:(单选题)19:人力资源绝对量的构成不包括求业人口（）A:正确B:错误正确答案:(单选题)20:专门提供满足小用户群体需求的产品和服务是（）战略。A:成本领先B:差异化C:重点集中战略D:稳定型战略正确答案:(单选题)21:人员报酬中最重要的部分是（）A:工资B:奖金C:津贴D:超时奖正确答案:(单选题)22:人力资源战略与企业战略的关系（）。A:企业战略决定人力资源战略B:无关C:互相决定D:人力资源战略决定企业战略正确答案:9/9优选(单选题)23:在绩效考评系统中，（）是组织与

6、个人进行考评沟通的一种方法。A:标准绩效B:考评绩效C:反馈绩效D:评价绩效正确答案:(单选题)24:在诸多培训方案中，效果最差，费用也最低的是（）A:授课B:角色扮演C:计划性指导D:案例研究正确答案:(单选题)25:进行离职面谈的人员一般是（）。A:辞职者的同事B:企业中的人力资源专员C:辞职者的朋友D:辞职者的上级主管正确答案:(单选题)26:职业发展又称职业计划或职业管理。()A:正确B:错误正确答案:(单选题)27:员工的工作绩效是指他们那些经过（）的工作行为，表现及其结果。A:奖励B:惩罚C:考评D:组织批准正确答案:

7、(单选题)28:在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准。A:标准绩效B:考评绩效C:反馈绩效D:评价绩效正确答案:(单选题)29:一个人由工程技术部门转到采购供应部门，这叫（）。A:职业发展；B:工作职务转换；C:工作职务转换或职业发展正确答案:(单选题)30:我们平时所说的劳动力市场，主要指的是（）A:组织内部劳动市场9/9优选B:社会劳动力市场C:劳动市场D:人才市场正确答案:(单选题)31:津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）A:有效劳动时间的长短B:劳动所处的环境和条件的优劣C:劳动者的技

8、术业务水平的高低D:劳动者的劳动成果的大小正确答案:(单选题)32:企业在集权阶段的人力资源战略应该是（）A:引导人才自我超越B:激励参与C:规X制度D:加强企业文化建设正确答案:(单选题)33:当晋升机会有限时，组织需要采取的弥补措施有（）。A: