连锁超市营销战略调查研究报告

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1、-连锁超市营销战略调研报告——深入剖析金泰超市未来发展战略为实现金泰集团公司的“十二五”百亿金泰目标,海淀公司提出“区域化经营,一体两翼”的发展目标,金泰超市作为新兴业态,正是海淀公司重点发展项目。超市公司主要以超市连锁经营、体育用品、物业经营为主。现有员工183人,总经营面积17491平方米,拥有连锁店4家(2家超市、2家体育店),其中超市经营面积达2400多平方米,主要经营生鲜、酒饮、副食、百货、办公用品等商品,主营百姓餐桌食品及日用品,以周边生活工作的居民为主要供应对象。多年来,我国零售业取得了很大的发展,连锁超市发展更是快速。但是,与国外的连锁超市相比,我国超市在规模、效益、实

2、力等方面都存在很大的差距。因此,分析连锁超市的现状、存在的问题,研究超市的战略发展及其相应的对策措施,具有很大的现实意义。一、分析优劣势:首先采用市场竞争战略管理理论(SWOT)分析一下金泰超市内部条件和外部环境系统,深入分析企业组织的优势、劣势和环境给企业提供的机会、威胁。金泰超市处于萌芽阶段,主要以苦练内功为主,优势在于:1、积极的人才储备和培养。金泰超市为加快发展,通过内外结合,有效的贮备人才队伍。在企业内部,提出“百人百才”发展规划,即在未来几年内储备一批经营管理人员,使公司经营、管理和发展具有充足的干部储备;企业对外又引入了“超市人”专家团队,以“.---带出一批人,培养一个

3、团队”为目标,更好的帮助金泰超市发展。可以说,未来金泰超市发展人才储备充足。2、创新供应链管理。未来的竞争将不再是企业与企业的竞争,而是供应链之间的竞争。金泰超市领导意识到,超市与供应商是战略合作关系,与合作伙伴的关系越好,就能够比竞争者拥有更大的优势;同时,在供应链之间成本越少,就越有优势。于是出于这方面的考虑,金泰超市进一步提升软件管理系统,使门店人员订货时将季节、畅销单品、库存、送货情况等因素考虑进来,利用供应链管理平台来降低供应链成本,降低供应链库存水平,增强零售企业和供应商的信息共享水平,促进供应链进一步优化。3、系统内资源整合实现规模效益。金泰公司作为国有企业,在海淀区拥有

4、充足的土地资源,多个网点,如对这些网点进行改造,就可使金泰超市连锁发展的战略成为现实,实现战略扩张快速化,销售额形成规模。金泰超市的不足在于:1、供应商规模较小,商品进价高。由于金泰超市连锁店不多,发展尚未成规模,与超市合作的供应商规模不大,相比于大卖场,名牌商品不全,商品进价较高,补货不及时,这就造成商品售价较高,销售额不高的恶性循环。2、管理运营制度、信息系统不统一整合。目前,金泰超市软件正在升级中,尚未实现连锁店之间的联网,运营制度流程尚不完善,商品采购、定价无法实现统一,规范程度不高。.---3、员工管理自觉性有待提高。由于体制改革,部分职工未适应零售业快速、时效、奉献的特点,

5、企业内部薪酬分配机制有待改善,应将考核绩效应用于经营管理指标上来,充分调动员工工作的积极性,使员工多干多得,与企业共发展、同命运。经过以上分析,可以充分认识到金泰超市的优势和劣势。可以说,超市中连锁超市的发展空间最大,它作为一种经营战略形式的革命,有其独特优势和强大的生命力,但我们企业必须结合自身的实际情况进行区域定位、商品经营定位和严格的成本控制,从发展战略中借鉴沃尔玛农村包围城市的扩张发展战略。一、战略规划:金泰超市未来经营战略应针对目标市场与目标顾客定位,针对消费者在收入水平、消费习惯的差异,制定不同超市业态经营模式。消费者的需求是多层次的、多样化的,单一业态的店铺不能同时满足这

6、些需求,因此想占据更大的市场份额,多业态经营是一种很好的选择。多业态体现了零售业态之间的相互关联性和互补性,可以取得协同效应,有效扩大市场份额和提高知名度。目前,金泰超市应实行“以点带面”的战略,坚持“售价最低、保证满意”。即发展一个面积在6000平米以上的超级大卖场,商品价格低于或持平市场平均价格,全面提升在区域内的影响力,打造金泰超市品牌效应。针对金泰超市短期内无法形成超级卖场要求的统一配送,先进的采购谈判技巧,完善的企业文化,高强度员工管理等要求,企业应采用加盟或携手合作的方式,与知名超市强强联手,培养一批能干事,想干事,会干事的营销.---管理人员,将优秀超市的成功案例移植到金

7、泰超市的发展战略上来,为下一步自主扩张提供保障。后期制定统一的扩张规划,将企业自有网店改造,实行扩张战略,以标准超市、便利店为主,使超市在不同层面上占有零售消费者,享有更广泛的市场份额。一、赢利策略:营销策略方面,进行营销创新。重点在产品、价格、分销、促销等方面。商品方面,要有适宜的商品结构,它在超市经营中居于中枢位置,经营目标能否圆满完成,经济效益能否顺利实现,关键在于商品结构合理与否,商品结构合理与否直接影响经济效益。金泰超市可制定明确的商

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