企业总经理劳动合同

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里企业总经理劳动合同　　遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意签订老大哥合同，接下来小编为大家推荐的是企业总经理劳动合同，欢迎阅读。　　甲方：XXX　　乙方：XXX　　经协商一致，甲方同意聘任乙方担任XXX大酒店总经理职位，为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方遵照执行。　　甲方聘任乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。　　正式任命文件由甲方以公司的名义下发

2、，并在30天之内与乙方签订正式的劳务合同。　　1、接受董事长的直接领导，并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。　　2、主要负责酒店日常的运营管理工作。　　3、组织市场开拓，指导经营销售。　　4、制定酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和具体操作规章。　　5、确定酒店人事结构和编制数量。　　6、明确员工的工资标准，福利待遇和薪酬结构。　　7、编制酒店各部门的绩效考核方案。　　8、配合协调办理酒店所需的各类证照。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无

3、味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。　　以上所有事关“XXX大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核批准，方可实施。　　乙方的首次聘任期为X年，　　从XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止。　　1、乙方须无条件接受甲方下达的营销任务。　　2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理要求

4、。　　3、甲方每季度对乙方进行一次工作考核。　　4、乙方连续两个月未完成甲方下达的营销任务，则视为季度考核不及格，考核结果与乙方岗位工资挂钩。　　5、在一个自然年度内乙方出现超过两个季度考核不及格，则视为年度总考核不及格，考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。　　6、如乙方年度内有三个季度绩效考核不及格，甲方可以单方面解除聘任合同，无须向乙方支付任何经济赔偿。　　甲方对乙方的日常经营管理工作必须给予充分支持与配合。甲方应创造和提供必要的环境与条件，使乙方能够专注于酒店的管理和经营。　　甲方针对乙方的经营管理业务范围必须给予科学、合理的工作授权。

5、　　1、人事管理授权时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　乙方对酒店所有在职员工拥有直接人事管理权。包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。　　乙方审批公司员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过25%以上则须报甲方或其授权人审批。不

6、超过上述调薪幅度，可由乙方直接审批。　　乙方在初拟下属部门的各级员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励方案时，均须事先报请董事长审核，经批准后方可执行，并接受监督。　　2、公文颁发授权　　公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。　　乙方只可签发各种只面向酒店内部的管理文件，未经甲方批准不得以任何形式向外散发。　　3、业务付款授权　　乙方审批主管业务范围的业务付款项目时，必须按照公司和甲方审批后的月度资金计划进行控制。对符合资金计划、付款条件和审批流程的付款项目，单次付款金额不超过2万元

7、的，由乙方审批。超过2万元，或计划外付款，必须报甲方或其授权人审批。　　4、费用报销授权时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按甲方审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单

8、笔报销金额不超过5000元的，由乙方审批。超过5000元，或预算外报销，必须报请甲方或其授权人审批。　　乙方自己本人需要报销费用的，无论金额大小，一律