副总经理劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划副总经理劳动合同　　营销副总岗位聘用协议　　甲方：　　单位名称：*******有限公司　　法定代表人：***　　地址：*************************　　乙方：　　姓名：　　性别：出生年月：　　民族：文化程度：　　身份证号码：　　住址：　　根据相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就聘用事宜达成协议如下：　　第一条：岗位　　1、甲方聘用乙方在营销部中心从事劳务工作，乙方行政职级或专业技术职务为：营销副总　　2、乙方负责公司的销售部、市场部、新项目拓

2、展等营销相关工作的全面管理；具体跟踪营销中心的目标业绩落实情况、销售团队业务能力的提升以及经销商和终端商客户管理等，并直接承担管理责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和薪金水平，乙方应予以配合。　　4、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度　　5、乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务，服从甲方按规

3、章制度进行的管理。　　6、乙方应当爱护甲方的财产，全面维护甲方利益。　　第二条：聘用期限　　1、聘用期限即自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。　　2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，应在本协议到期前一个月内重新签订本协议，否则视为无意续签。　　第三条：劳动报酬和保险福利　　1、受聘期间乙方按劳动报酬实行、根据工作责任和任务享受下列薪酬：年薪=8550元+年终奖部分　　、月薪部分：基本工资为人民币1500元/月、岗位工资为人民币4130元/月、考核工资为2070元人民币/月。　　、其它部分：五险一金450元/月、通讯费400元月。　　、年终奖则以

4、年末利润分成形式予以体现，具体发放标准见合同附件。　　2、乙方固定薪金中包括：基本工资、绩效工资、提成等组成；节假日、法定休息日及其它时间的加班费、奖金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、甲方支付给乙方的薪金中已经充分包含乙方承担保密义务、竞业限制义务的对价，以及劳动法规定的其他待遇。　　第四条：劳动保护和工作条件　　甲方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的

5、工作条件和环境。　　第五条：过失性解除协议的情形　　乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：　　1、乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报的；　　2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；　　3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过10日；　　4、乙方因私出境逾期不归的；　　5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　6、不服从甲方工作安排的；　　7、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的；　　8、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。　　第六条：非过失性解除协议的情形　　凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应

6、提前30天以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。　　3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；　　第七条：乙方解

7、除协议的情形　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：　　1、乙方在试用期内；　　2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；　　3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；　　第八条：经甲、乙双方协商一致的情况下，本协议可以解除。　　第九条：有下列情形之一的，本协议终止：　　1、协议约定的聘期期满的；　　2、甲方解散或者被撤销的；　　3、乙方退休、退职、死亡的。　　第十条：经济补偿目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解