园林公司总经理劳动合同

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1、劳动合同（全日制从业人员）甲方：乙方：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况屮方：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系电话：乙方：身份证号码:家庭住址：户籍所在地:联系电话：本合同签订后，法规法律、章程、规章制度和本合同（包括总经理的岗位责任与义务），是指导乙方履木合同职责；根据法律法规和章程要求确立“规范甲乙双方行为和职务目标责任”的原则性协议。一、劳动合同期限固定期限：

2、从201年月日起至20年月日止，任届期年。任届期满后需要解除聘用关系前，应提前一个月正式通知对方。需要任期内解聘的，应提前两个月通知乙方。从本协议签订之日起，试用三个月，试用期满，经考察合格后，双方满意后以公司名义正式聘用。二、工作时间和休息休假1、工作吋间：遵循公司工作制度，并根据工作需要实行弹性工作吋间制。2、根据公司休假制度，总经理岗位可以调休，但不能连续休息4天。3、法定节假日根据国家规定，可以调休。4、每年有年休假，休假时间参照工作需要与法人代表协商。三、工作内容和工作地点根据国家法律、法规规定，并结合企业工作安排实际情况，总经理岗位工作，完成以生产管理为主的各项工作内容

3、。乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责,按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、劳动报酬劳动报酬二目标月薪+年底奖金分红1、目标月薪是甲乙双方协商下定的工资，试用期工资为14000元/月，转正后工资为16000元/月。2、目标年薪分月岗位工资与年绩效工资发放。月岗位工资根据公司财务制度按月发放；年绩效工资以公司承揽的项目年经营总工程量的1%,每年的年底进行由法人代表直接发放；由乙方承揽的工程项目按总工程量的2%,每年的年底进行由法人代表直接发放。3、社会保险和福利待遇乙方自行担负社会保险的手续及费用。甲方为乙方报销200元/月的电话费用。任职期间

4、乙方自有车辆产生的所有费用由甲方负担（违章除外），其它福利参照公司员工福利待遇。四、甲方的权利和义务1、制定公司的经营方针和发展规划。2、寻求工程项目，招投标具体事宜。管理财务部，提供公司正常运营的资金。3、决定内外管理架构的设置，并制定项目部的基本管理制度。4、甲方有权监督乙方的工作，对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的权力。5、甲方应根据工程需要，与乙方沟通后，添置必要的设备以满足项目施工要求。6、配合乙方工作其它的支持。五、乙方的权利和义务1、乙方负责全面的生产管理工作，并依据自身社会关系经营新项目。新项目年目标第一年200万，以后每年增加200万。2、乙方根据工程情

5、况，制定并落实公司项目目标。3、乙方负责采购体系、生产体系、流程体系、管理体系、生产设备体系的建立与完善。4、乙方生产管理团队的搭建，有中层及以下人员的调配、定岗、奖惩、任免等权利。5、乙方召开相应例会、培训的权利，确保各项工作落实到位。6、根据相应制度，乙方有对应的财务审批签字权，设备、材料的申购、使用、报废等签字权。7、受法定代表人委托，代表公司签署相应合同。8、每刀汇总生产计划、生产管理等方面信息，向法定代表人汇报。9、乙方应遵守法律法规及甲方的章程，忠实履行职责，严以律己，积极进取，维护本公司的利益。10、乙方有义务完成甲方安排的其它临时管理工作。六、保密责任贸易机密、操作

6、信息、技术信息、财务信息都属于保密内容，具体包括:1、甲方总体发展规划策略、工程项目的实际经营、管理方案、商务信息、商业秘密等。2、甲方的生产、经营活动情况，包括生产流程、生产细节、生产数据；客户名称及清单、客户的其他信息。3、甲方财务信息、资金使用和流动情况、财会凭证、帐本、报表、开户银行资料、组织架构、股东情况。4、甲方技术信息，包括但不限于甲方的软件、查询数据库口令、密码等相关程序、资料。5、将来的资金项冃，营业发展或计划，商业关系和谈判等。6、甲方对外交往与合作中的内定方案、对策、意图等。乙方在任期内，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其权利义务相应

7、责任。1、未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、传授、转让保密内容内的任何信息。2、乙方有保密管理的责任，乙方在管辖范围内采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人员。乙方承诺，在任期内未经甲方事先同意，乙方不得再经营与甲方经营同类工程或提供同类服务。无论乙方以何种原因从屮方离职，均不得使用在任期内所知悉的屮方的保密信息，否则乙方应承担相应责任。七、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一）、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。（二）、乙方具有下列情况之一的，