聘任总经理劳动合同书

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1、聘任总经理劳动合同书(草案)聘任总经理劳动合同书(草案) 甲方（用人单位）名称：                                           地址：                                           性质：                                     法定代表人：                         乙方（总经理）姓名：                                      性别：                             出生年月

2、：                           居民身份证号码：                          注: (一) 调整法律；除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。（二）关系定位：用人单位和劳动者 ；  职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。(三) 关系的特殊性 ；首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在某种程度上属于企业

3、的代言人或委托人。从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。 其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。这一点也有别于一般劳动者。   甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条  本合同自      年    月     日起至      年    月    日止。期限为    年。第二条  根据甲方工作需要，乙方同意从事 哈尔滨水中金矿泉水有限公司总经理  岗位工作。经甲、乙双方协商同意，

4、可以变更工作岗位。（一）岗位职务名称：（黑龙江水中金矿泉水有限公司）总经理（二）聘任总经理劳动合同书(草案)聘任总经理劳动合同书(草案) 甲方（用人单位）名称：                                           地址：                                           性质：                                     法定代表人：                         乙方（总经理）姓名：                                  

5、    性别：                             出生年月：                           居民身份证号码：                          注: (一) 调整法律；除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。（二）关系定位：用人单位和劳动者 ；  职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。(三) 关系的特殊性 ；首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如

6、代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。 其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。这一点也有别于一般劳动者。   甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条  本合同自      年    月     日起至      年    月    日止。期限为    年。第二条  根据甲方工作需要，乙

7、方同意从事 哈尔滨水中金矿泉水有限公司总经理  岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（一）岗位职务名称：（黑龙江水中金矿泉水有限公司）总经理（二）直接上级： 张歌（法人）（三）直接下级：公司各部门负责人（四）岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。2、建立公司规章制度，并要带头遵守。3、制定年度、季度、月度销售目标。4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。5、建立的营销体系，评估销售业绩。5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、

8、行政制度。7、控制应收账