企业人力资源管理师四真题

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1、2008年11月企业人力资源管理师四级真题及答案对即将到来的考试很有帮助，推荐阅读。 　一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1~8题) 　1、关于职业道德，正确的说法是()。 A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 　D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 　2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。 A.爱国、守法、自强B.求实、严谨、规范 C.诚信、敬业、公道D

2、.忠诚、审慎、勤勉 3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。 A.标准化、规范化、制度化B.全球化、现代化、市场化 　C.一致化、动作化、简约化D.高效化、人性化、科学化 4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。 　A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 　5、关于诚信，正确的说法是()。 　

3、A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 　B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 　C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点 　D.无论做出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵 　6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。 　A.轻重缓急一个样B.待遇高低一股齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切 　7、职业纪律的普通适用性是指()。 　A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为 　C.在职业纪律面前，人人平等D

4、.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改 　8、下列关于节约的说法中，正确的是()。 　A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 　C.节约与否应该由员工自主决定D.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 　(二)多项选择题(第9~25题) 　9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是()。　　A.爱岗敬业B.以人为本C.保护环境D.奉献社会 10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是()。 　A.时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主

5、性要求 B.不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作 　C.在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作D.经常加班符合勤勉的要求 　11、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。 　A.雪蛤对自己的一切行为负责B.自己的事情要千方百计地做好 　C.投入自己的忠诚和责任心D.不允许对企业管理提出不同的意见 　12、关于如何培养职业情感，正确的认识是()。 　A.只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感B.像英雄模范人物学习，有助于培养职业情感C.以小“善”去小“恶”，

6、坚持点滴积累以巩固职业情感 　D.时时反思自己的不足，有利于强化职业情感 　13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。 　A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标 　B.政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场 　C.为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品 　D.采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元 　14、一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。 　A.牢记操作规程B.演练操作规程C.坚持操作规程D.自创操作规程 　

7、15、践行职业规范“合作”的具体要求包括()。 　A.求同存异B.出奇制胜C.公平竞争D.互相协作 　16、践行“奉献”职业规范，具体要求包括()。 　A.因事而异B.尽职尽责C.尊重集体D.为人民服务 　二、职业道德个人表现部分(第17~25题) 　17、北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。 　A为奥运出把力B能够近距离地感受奥运会的热烈氛围 　C有机会在电视上露露脸儿D积累一些社会阅历 　18、公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分

8、困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会()。 　A.不捐款B.量力而行，少捐一些C.和其他员工一样捐款，自己家的困难再想其他办法解决D.向同事请教，问一问自己到底该怎么办 　19、和往常一样，你早起准备去上班，突然天降大雨。往常你是骑自行车上班的，这时你会()。 　A.估计能和往常一样按时到达单位，决定骑自行车去上班B.认为公共汽车的速度比自行车快，决定乘公共汽车去上班C.担心会迟到，赶