传播课堂文化,提升课堂效率

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1、传播课堂文化,提升课堂效率一、加强宣传,营造氛围通过分层次召开会议,学习领会有关文件精神,使全体教师进一步认识课堂教学在学校教学工作中的重要性,充分认识开展“走进课堂月”活动的意义、目的、任务和要求,使有效高效的课堂成为大家的共同追求,并自觉参与到活动中来,改变了过去那种听课要先打招呼的不正常现象。让每一位教师明确学校“走进课堂月”的活动方案,正确处理听课、评课与其他教学常规工作矛盾冲突,为听课、评课活动的正常开展提供保证。学校及时发放“走进课堂月”工作手册,使相关人员进一步树立听课、评课的任务意识。利用简报、博客报道和会

2、议通报等形式,把“走进课堂月”活动不断向前推进,在全校营造“人人参与新课改,人人深入教学,个个关注课堂”的良好氛围。二、强化管理,落实要求在走进课堂月活动中,我校注重把活动和学习结合起来,我们认为要评好课,必须让听课者清楚什么是好课,评课评什么,所以在活动开展之初,我们组织学习了右关材料,克服“仁者见仁,智者见智”,缺乏课堂价值标准的倾向。注重教学常规工作的有效落实,在活动月中,我们全面了解教师怎样进行备课和编写教案,怎样对学生的作业的完成情况进行有效的检查,使我们对教师教学常规落实情况有着更为全面的掌握。注重传播我校课堂

3、价值文化,每位参与“走进课堂月”活动的人员,做到听完毎节课后都进行“面对面”点评,共同探讨课堂教学中的有关问题,明白哪些方面需要改进,怎么改,一起研究破解课堂教学“瓶颈”。注重推进学校的管理工作,在活动月中,我们对学生的学习表现,各班级的管理水平有比较全面的对比和了解,及时制定出台了《石斋中学学生课堂常规要求》,开展了班主任专题培训。我校师资比较紧缺,校长、副校长、中层领导和教研组长都要担任较重的教学工作量,还有大量的学校管理事务,没有实行任务驱动,活动容易流于形式。为落实听课任务的完成,我们相关人员每周一都要报告上周的听

4、、评课数,简要报告听、评课和参加校本教研及“两检查”落实情况,并出示有关的文字记录。自开展“活动月”以来,校长、校级领导、教务主任、各中层领导和教研组长听、评课情况总计如下:听、评课618节、示范课35节、参加校本教研239次、两检查29次、开讲座10次、撰写活动小结、心得体会19篇。三、课堂教学喜忧参半,积极寻找解决对策在活动n的听课过程中,我们发现我校的课堂教学呈现出一些亮点,教师的角色发生明显变化,学生的主体地位得到重视。教师的教学方法,教学手段逐步走向多样化。学科的实践性的特色开始得到重视。如美术老师在课中让学生到

5、操场进行写生,给学生创设了良好的空间,让学生在画中学,在学中画。小组的合作学习教学意识得到局部体现。如数学组、英语组结合课题进行教学。教研组、备课组的功能得到有效发挥。各教研组、备课组每周都定时间、定主题、定地点进行教研,共同探究课堂中存在的教学问题并结合到理论学习中。教学常规更具规范性。通过“两检查”的常抓不懈,以及加大领导的巡课制,教师能备好每一节课并带教案上课堂,课后也能及时批改作业,在试卷方面做到试卷有发必收,有收必改,有改必反馈。问题意识得到不同程度的体现。通过教学中发现的问题,教师能带着存在的不同问题,在教研组

6、或备课组中进行探讨,寻找解决对策。(一)在课堂教学上存在课堂组织教学不过关的现象,上课教师无视后面一些“后进生”的随意讲话和变小动作而影响其他同学的状况,继续完成自己的教学任务。教师没能从落实课堂的实效性去查找学生厌学问题的本质,不善于进行课堂教学效率的自我反思,总喜欢把学生的不良学习习惯和基础差归宄于小学阶段,没从初中阶段的教学任务方面去寻找补救的措施。对策:①完善行政领导巡课制度,健全教学流程的常规管理,建立基于技能的教学质量监控体系。②教师要把培养学生养成良好的学习习惯摆在突出的位置。做为教师,我们都应该在学生刚接触

7、某门学科时,有目的、有针对性地培养学生某些能力的习惯。③关注课堂上的每一位学生,让更多的学生能积极参与课堂活动。实际课堂教学是学生学习的重要场所,对于学生来说,回家能有多少学生去读书,这都是一个很难说的问题。因此课堂上我们要立足于各自班级的实际,认真备课,精心设计教学环节,尽景关注更多的学生,让他们在课堂上都能学有所得,如果课堂活泼生动有趣,学生也许会学得更加有效。突出基础,加强训练,对不同的学生应该有不同的要求。(二)课堂教学模式显得单一、呆板、单调,课堂教学手段单一,未能充分利用现代教育信息技术,理化生学科学生动手实验

8、偏少。课堂上多以教师讲授为主,师生交流不充分,课堂的师生活动成了教师“一言堂”;学生自主学习少,教师牵引灌输多;没能根据文体的特点,没有让学生很好地感悟文本,抓不住教材的秉心,板书随意,设计不讲究,没有很好地引导学生在字词句段不工夫。对策:充分开发利用有限的教学资源。现代化教学呼唤现代化的教育教学手段,

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