个人与组织价值观匹配研究——效用与策略

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1、目录摘要．．IJzILjBSTRACT．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．IIIlI；{『言l2文献回顾与研究构想．．5d．，f●02．1个人与组织匹配研究概况52．2个人与组织价值观匹配研究进展212．3以往研究中尚存在的问题262．4本研究的总体构想283组织价值观问卷的编制343．1组织价值观预试问卷的编制与试用343．2组织价值观问卷的修订403．3组织价值观问卷的验证性因素分析453．4组织价值观问卷的信度与效度513．5讨论．．533．6d、结。554个人与组织价值观

2、匹配的特点研究．564．1研究目的564．2研究方法564．3结果与分析574．4讨论．．634．5小结．．655个人与组织价值观匹配和员工工作效能的关系研究675．1研究目的675．2研究方法675．3结果与分析685．4讨论．．735．5小结746个人与组织价值观匹配和组织效能的关系研究756．1研究目的756．2研究方法756．3结果与分析：76．6．4td‘论．．786．5小结79个人与组织价值观匹配的策略研究．807．1个人与组织价值观匹配提升策略的现状调查807．2个人与组织价值观匹配提升策略的有效性

3、研究8l7．3讨论一867．4小结．88^，●●●一综合讨论．898．1实证研究的讨论898．2本研究的理论和实践意义918．3本研究的创新之处938．4本研究的局限及进一步的研究方向94结论．．96考文献．．97语表114录．1l5附录1组织价值观问卷(例题)1l5附录2个人与组织价值观匹配问卷(例题)116附录3员工工作效能的相关问卷与组织效能问卷(例题)117附录4个人与组织价值观匹配策略使用情况调查表118附录5个人与组织价值观匹配策略有效性问卷119谢．120摘璎个人与组织价值观匹配研究——效用与策略应

4、用心理学专业博士研究生谭小宏(．指导教师秦启文教授’』摘要个人与组织匹配能够较好地反映和指导组织的人力资源管理工作，同时给员工个人的职业生涯管理以启示。不少理论研究者和实践J：作者认识到个人与组织匹配的理论价值和实践意义，对个人与组织匹配的涵义、测量、效崩、作用机制及其实践应用等进行了研究。随着组织文化研究的兴起，一些研究者开始从组织文化的视角探讨个人与组织匹配问题。本研究旨在从价值观的视角探讨生产艰企业的个人与组织匹配问题，即对生产型企业员J：个人与组织价值观匹配进行系统的研究。借鉴国外相关的研究方法和思路，探

5、讨国内生产型企业中个人与组织价值观匹配的结构、特点、效用和提升策略等。这对深入理解个人与组织价值观匹配的涵义，对组织在实践中提升个人与组织价值观匹配，对管理心理学和人力资源管理的研究都有重要的意义。本研究在文献分析的基础上，将个人与组织价值观匹配界定为：个人期望的组织价值观与个人知觉到的现实组织价值观之间的筹距程度。采用间接的单一水平测量方法进行测量，并使用绝对差和法计算匹配的指标。共设计五项研究：首先，编制出结构清晰、具有较高的信度和效度、适合中国生产型企业的组织价值观问卷，并在此基础上发展出个人与组织价值观匹

6、配的测量工具。其次，考察国内生产型企业中个人与组织价值观匹配的特点，探讨员工的性别、年龄、文化程度、工作时间以及企业类型等变量对个人与组织价值观匹配的影响。第三，探讨个人与组织价值观匹配对个体层面的工作满意度、工作投入、组织支持感以及离职意向的影响。第四，考察个人与组织价值观匹配对组织层面的组织效能的影响。第五，调查企业人力资源管理当中个人与组织价值观匹配提升策略的使用情况，并采用层次分析法进一步确认各种提升策略的有效性。研究的主要结论如下：(1)通过对175名企业员工的预试问卷调查、对426名员工问卷数据的探索

7、性因素分析和对457名被试数据的验证性冈素分析。结果发现组织价值观包含人本取向、团队取向、形阳南人学博十学位论文象取向、客户取向、产品取向、社会责任取向、创新取向、绩效取向和求真取向等9个凶素。自编的组织价值观问卷具有良好的信度和效度，可以作为组织价值观的测评．[具。(2)对798名生产型企业员l：的问卷调查发现，个人与组织价值观在不同冈素上匹配程度不同，形象取向的个人与组织价值观匹配最好，而人本取向的个人与组织价值观匹配最低。(3)人口统计学变量对个人与组织价值观匹配有较小的影响；不同类犁的企业中个人与组织价值

8、观匹配存在差异，外资企业与合资企业在总体上要优丁国有企业和民营企业。(4)个人与组织价值观匹配对I：作满意度、上作投入、组织支持感具有显著的止向预测作用，对离职意向具有显著的负向预测作用。(5)个人与组织价值观匹配和组织效能具有一定的关系，形象取向的个人与组织价值观匹配对组织效能有显著的正向预测作用。(6)企业促进个人与组织价值观匹配的策略存在差异。(7)使用层次分析法能