员工管理学论文范文-阐述企业变革时期的员工情绪管理论文

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1、员工管理学论文范文:阐述企业变革时期的员工情绪管理论文企业变革时期的员工情绪管理论文导读：本论文是一篇关于企业变革时期的员工情绪管理的优秀论文范文，对正在写有关于员工论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：风格和处事方式不同，新上任的管理者将按照A己的模式进行管理。这种管理模式的转变将引起员工情绪上的变化。笫二，公司制度的变动会影响员工的情绪。公司原有12下一页目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载摘要：变革是现代企业发展的动力，企业根据发展的需要会对本企业进行必要的变革。然而，变革会带给企业员工不适应的感觉，进而影响到员工的情绪。为了企业能够顺利地度过变革期

2、，企业需要对员工的情绪进行管理。员工的情绪管理不仅能够帮忙员工在工作和生活中获得较高的满意度，也能够帮助企业平稳度过变革期，为企业的发展注入新的活力。关键词：企业变革情绪情绪管理变革是现代企业保持核心竞争力的方式之一，环境的变化、科技的进步和知识更新速度的加快使得现代企业必须随着外界的变化而选择转变，只有这样企业才能保持发展的动力，才能够在竞争中找到自己的一席之地。在企业变革的过程中必定会引起企业员工的情绪变动，员工的情绪管理成为这一特殊时期的人力资源管理工作的重点，员工情绪处理得当可以使变革快速进行，变革的顺利完成可以使企业在市场竞争中赢得先机。《心理学词典》对情绪的定义是“

3、任何短吋评估的、情感的、意图的及心理的状态，包括高兴、悲伤、厌恶及其他内心感受”。情绪是一种lA］心的体验和感受，但是这种体验和感受是会受到环境影响的，环境的转变会刺激人们的情绪发生变化，这种变化可能是让人开心的，也可能是让人悲伤和愤怒的。情绪管理主要是管理悲伤和愤怒的情绪，也就是我们通常所说的负面情绪。一、企业变革过程中影响员工情绪的因素1.企业经营战略的变化对员工情绪的影响。企业的经营战略可能巾丁•企业的经营状况和外界环境的变化而发生变化，企业经营战略的变革往往会引起员工情绪的较大变化，这种情绪的变化可能会影响到员工的工作态度和工作效率，进而，对公司的正常运营产生不利的影响

4、。例如：A企业原本在东部沿海地区设有工厂和办事处，然而，近年来沿海地区的人力成本和总的运营成本年年攀升，并且在沿海地区已经享受不到税收优惠政策，在这种情况下，不少同行企业已经外迁到中部或西部地区，通过这种战略性的调整来降低公司的经营成本，实现企业的经营目标。A企业在这种情况下也开始考虑外迁事宜,但是，面对这种企业外迁的战略，公司员工会产生恐慌情绪，他们可能会觉得公司因此而大量裁员，这样他们将失去目前的工作，需要重新寻找工作。这种战略性的变革无疑会引起员工情绪的较大波动，并且在公司

5、Aj部形成不稳定的因素，影响公司的正常经营。2.快速发展的科学技术对员工情绪的影响。自工业革命之后

6、，科学技术的发展超过了以往任何的时代，这种科学技术的进步使企业得到了快速的发展，同吋也给企业带来了严峻的挑战。一方面企业从科技进步中得到发展，另一方面企业也时刻面对着被先进科技所淘汰的危险。因此，企业需要时刻关注科技的进步和市场需求的变化，调整自身产品的性能，以满足不断变化的市场需求。企业的这种调整和转变同样影响着员工，员工需要不断学习新知识和更新原有的知识才能够跟上企业的变化。在这种形式下，员工的情绪会受到影响，员工感觉到压力和紧张如影随行，需要不断地去适应变化。尤其是网络技术和信息技术的发展，一些年纪稍大的人觉得很难适应这种变化，继而影响他们对工作的热情和积极性。1.公司的

7、兼并重组对员工情绪的影响。兼并与重组是现代企业调整发展方向、实现企业经营目标的一种变革形式。但是，在兼并重组的过程中企业同样面对着环境的转变，这些变化对员工的情绪也会造成一定的影响。这主要体现在以下三个方面：第一，管理模式的变动会影响员工的情绪。为了适应兼并重组后的发展需要，企业一般会对管理层的工作进行调整，不同的管理者管理风格和处事方式不同，新上任的管理者将按照自己的模式进行管理。这种管理模式的转变将引起员工情绪上的变化。第二，公司制度的变动会影响员工的情绪。公司原有企业变革时期的员工情绪管理论文导读：本论文是一篇关于企业变革时期的员工情绪管理的优秀论文范文，对正在写有关于员

8、工论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载的规章制度巾于兼并重组已经不能适应新公司的发展需要，为此，公司将会制定新的制度，适应新制定的制度也会影响员T的情绪。第三，公司文化的转变会影响员工的情绪。每个企业拥有自己独特的文化，兼并重组后的企业文化源于兼并前的企业文化，但是又与兼并前的文化宥所差异。企业文化影响着员工的工作方式和人际关系，企业文化的转变势必对员工的情绪造成影响。1.金融危机对员工情绪的影响。金融危机发生时经济整体下滑，市场需