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时间:2018-12-08
《加强基层消防部队管理系统教育工作地若干思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用标准文案加强基层消防部队管理教育工作的若干思考管理教育工作,是部队建设中的一项根本性、全局性的基础工作,是维护集中统一、保持正规秩序的主要手段和途径,是巩固和提高部队战斗力的重要保证,其成效影响中心、事关全局。近年来,总队党委高度重视部队管理教育工作,终坚持从严治警方针,按照“政治建警、从严治警、科技强警、文化育警、从优待警”的指导思想,积极研究和探索部队管理教育工作的新思路、新方法,管理教育不断规范标准,长效机制不断健全形成,部队正规化建设水平日益提升,极大地促进了以“防火、灭火、抢险救援”为中心任务的完成。但是随着经济和社会的快速发展,消防安全保
2、卫任务日益繁重和部队职能使命不断拓展,加之兵员制度的深化改革,部队管理教育工作面临的许多新问题、新情况,对部队管理教育工作提出了更新、更高的要求。笔者就部队管理教育工作谈几点不成熟的看法。一、当前部队管理教育工作中存在的问题和原因(一)对管理工作的认识不足,重视不够有的单位领导思想麻痹,盲目乐观,口头上对部队管理抓得紧,抓的死,但在落实上没有真正重视,没有形成“长期抓、经常抓、反复抓、抓反复“的思想,在日常工作中部注重分析形式,查找不安定因素,在落实一日生活制度上存在漏洞;个别干部依法治警、从严治警的思想不够牢固,对部队管理教育工作的重视性认识不够,只求
3、过的去,不求过的硬;有的干部责任心,事业心不强,对一些事故隐患不能及时发现,对违纪苗头不能及时解决,存在着严重的麻痹思想和侥幸心理,甚至对一些事故“明患”也熟视无睹,听之任之;少数干部工作不踏实,存在着应付思想,上级一来“正规化”,领导一走“一般化”,热衷与做表面文章,对部队经常性管理工作的重要性宣传普及不够,深入不够;特别是一些基层管理干部对部队管理的地位、作用缺乏足够的认识,对经常性管理的基本方法不熟练,“经常抓、抓反复”的观念没有真正树立。有的的领导想起什么抓什么,看到什么干什么,忽视抓根本、打基础。更有的把教育整顿当作能“医治百病”的灵丹妙药,没
4、有发生问题,高高挂起,发生了问题,来一次教育,希望一蹴而就,立竿见影,致使管理工作缺乏自觉性和经常性。精彩文档实用标准文案(二)对经常性管理工作落实不力,要求不严有的单位执行制度不严,管理时紧时松,效果时好时差,在部队管理上像拉橡皮筋,在上级强调或要求时,把部队管理教育工作摆上议事日程,抓住不放,上级不要求,不强调时,就把管理工作放在一边,放松管理,长此以往,一些官兵摸清了部队的管理规律,钻管理的空子,使部队出现这样或那样的问题。如不假外出,逾假不归,与地方群众发生纠纷等。部队的管理工作贵在经常,也难在经常,管理的规律性是在平时管理教育的实践中总结摸索出
5、来的,然而有些单位对部队管理不是靠平时打牢基础,而是靠突击抓。发现苗头抓一阵子,有了问题抓预防,“头痛医头,脚痛医脚”,有些单位作风不实,图形式、走过场,致使部队管理松懈、纪律松弛、作风松散,严重影响部队的战斗力。(三)思想政治工作不及时,方法不灵活新形势下,士兵队伍中出现一些新情况、新动向,主要表现在:一是士兵成分多元化。过去部队士兵的个人成分较为单纯,大致为工人、农民、学生三种,而现在的兵员成分却复杂的多。主要是独生子女多,有一技之长的多,“关系兵”多,早恋的多,“带薪”入伍的多。这些兵员成分的多元化使部队管理教育工作增加了复杂性和艰巨性。二是入伍动
6、机的多样化。随着改革开放的深入和市场经济的发展,士兵的物质利益观念增强,全心全意为人民服务的思想和奉献意识的下降。应征入伍不再是单纯的尽义务与履行公民职责,其动机呈多样化。有的是为了入党、考学、提干;有的是为了谋求就业机会,到部队学个热门技术;有的是想到部队就能锻炼自己,广交朋友,看看眼界,谋求机会;有的则是父母怕孩子在地方学坏,硬将其送到部队“上保险”。这些动机的存在,使兵员的思想和行为,表现出极大的差距,增加了部队管理教育工作的难度,在现实中少数战士至今对“为谁当兵,为什么当兵”尚未搞清楚,入伍动机十分模糊。特别是这些战士遇到困难和挫折时,如不能提供
7、及时有效的思想帮助,往往会使战士产生失落感,产生思家乡、思亲人、思朋友的念头。在实际工作中,个别单位对此看不清、掌握不透,政治思想工作不明显,不能充分发挥思想骨干队伍的作用,不能结合战士的心理特点、性格特点、个人爱好,有针对性地做好战士的思想政治工作,及时有效的解决战士的思想包袱和心理负担。教育中,存在大锅饭、一锅熟现象,不管战士了解多少,掌握了多少,只要完成教育科目,就算大功告成。精彩文档实用标准文案(四)干部自身素质不强,能力较弱当前,在基层单位中一些干部自身素质与部队整体建设的要求不相适应,个别干部存在享乐主义、特权思想,将自己置身与制度之外,职位
8、不高,架子不小,水平一般,口气很大,兵的意识退化,艰苦朴素作风淡化,与战士的距离
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