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时间:2018-12-08
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1、安全岗位职责管理制度生产部管理制度和岗位职责成都坤森微纳科技有限公司生产部管理制度(试运行)第一章目的为了更好地加强生产质量控制,明确岗位职能责任划分,规范员工作业流程,实现安全、文明生产,提高操作技能和工作素质,以此达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的,特制定本管理制度。第二章…2009年柘山镇大学生老子文化研讨会策划方案一、活动名称2009年柘山镇应届大学生老子文化研讨会二、活动的目的意义为让柘山镇走出去的大学新生了解家乡的变化,感受家乡的温情,增加对家乡的认识,牢记家乡父老的嘱托,鼓舞学生以更加饱满的热情刻苦学习,将来…外科新护士在护理工作中常见风险因素分析及对策 郝振宇 (台县第一人
2、民医院,五山西五台050)350 近5年来,我院外科先后进入l位刚从学校毕业的年轻1新护士,她们陆续上35安全岗位职责管理制度生产部管理制度和岗位职责成都坤森微纳科技有限公司生产部管理制度(试运行)第一章目的为了更好地加强生产质量控制,明确岗位职能责任划分,规范员工作业流程,实现安全、文明生产,提高操作技能和工作素质,以此达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的,特制定本管理制度。第二章…2009年柘山镇大学生老子文化研讨会策划方案一、活动名称2009年柘山镇应届大学生老子文化研讨会二、活动的目的意义为让柘山镇走出去的大学新生了解家乡的变化,感受家乡的温情,增加对家乡的认识,牢记家乡父老的嘱托,
3、鼓舞学生以更加饱满的热情刻苦学习,将来…外科新护士在护理工作中常见风险因素分析及对策 郝振宇 (台县第一人民医院,五山西五台050)350 近5年来,我院外科先后进入l位刚从学校毕业的年轻1新护士,她们陆续上35安全岗位职责管理制度生产部管理制度和岗位职责成都坤森微纳科技有限公司生产部管理制度(试运行)第一章目的为了更好地加强生产质量控制,明确岗位职能责任划分,规范员工作业流程,实现安全、文明生产,提高操作技能和工作素质,以此达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的,特制定本管理制度。第二章…2009年柘山镇大学生老子文化研讨会策划方案一、活动名称2009年柘山镇应届大学生老子文化研讨会二、活动
4、的目的意义为让柘山镇走出去的大学新生了解家乡的变化,感受家乡的温情,增加对家乡的认识,牢记家乡父老的嘱托,鼓舞学生以更加饱满的热情刻苦学习,将来…外科新护士在护理工作中常见风险因素分析及对策 郝振宇 (台县第一人民医院,五山西五台050)350 近5年来,我院外科先后进入l位刚从学校毕业的年轻1新护士,她们陆续上35岗后从事…成都坤森微纳科技有限公司生产部管理制度(试运行)第一章目的为了更好地加强生产质量控制,明确岗位职能责任划分,规范员工作业流程,实现安全、文明生产,提高操作技能和工作素质,以此达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的,特制定本管理制度。第二章适用范围适用于公司生产部所有职能部
5、门。第三章生产部组织架构厂长厂长助理品管物料员部门主管库管下料组配件35组机加组除尘器组组装组第四章生产车间管理制度一、质量管理(一)生产各部门应严格按照安全生产的流程,认真履行自己的职责,相互配合、协调工作。(二)关键作业环节要严格加以控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定且受控状态。(三)认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),岗位操作人员对自己操作的部件要做到自检,检查合格后,方能转入下道工序,下道工序对上道工序的产品进行检查,不合格部件有权拒绝接收。发现质量事故时,做到责任者不查清不放过,事故原因不排除不放过,预防措施不落实不放过。(四)生产部要对所生产的产
6、品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。二、工序管理(一)严格执行研发部下达的生产工序规定,任何人不得擅自变更。(二)对新员工进行上岗培训,经测试合格后方可上岗。(三)35原材料、配件、工具进入车间后,首先进行自检,符合相关生产标准后方可投入使用。(四)严格执行技术及产品工序要求,如发现需要修改或变更,应及时提出书面申请,并经试验鉴定,报请研发部审批后可用于正式生产。1地址(Add):四川省成都市金堂淮口工业园现代大道电话(Tel):86-028-848788788415063586-028-8415059866157483手机(Mob):13880305539阿里
7、网站:www.kunsenkeji.cn1351819888135传真(Fax):官方网站:www.sckunsen.com成都坤森微纳科技有限公司(五)合理化建议及技术改进,新材料应用必须进行试验OK后方可用于生产。(六)新开发的产品应进行不断的检测和试验,判定无异常且首批产品合格后方可投入生产。(七)生产部应建立技术台帐,按规定使用工具和设备,并对领用、维修、报废等作好记录。三、定位管理(一)
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