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时间:2018-12-07
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1、我国残疾人支持性就业的困境与出路张民省(山西大学政治与公共管理学院,太原市,030006)摘要:支持性就业是一种秉持“先安置后培训”原则的残疾人就业安置模式。近年来,我国支持性就业政策的施行,为残疾人就业和生活提供了大量机会。似是,由于我国支持性就业起步晚、发展慢,受各种因素影响,造成了我国残疾人仍然存在着就业保障不足、就业水平较低,就业质量差、就业严重滞后于社会经济发展的一些问题。为此,本文认为应以政府为主导,积极开发适合残疾人特点的就业岗位,认真落实残疾人就业安置的援助政策、用足用好残保金,使之成为帮助残疾人创业的“源头活
2、水”,以积极的态度看待和扶持灵活就业岗位等,为残疾人提供体面的工作。关键词:残疾人;支持性就业;岗位开发;分散按比例DilemmaandSolutionsoftheSupportedEmploymentfortheDisabledinChinaZhangMin-shengAbstract:Supportedemploymentisakindofemploymentmodewhichisinaccordancewiththeprinciple“JobFirst”forthedisabled.Theimplementationso
3、fsupportedemploymentpoliciesinChinahaveprovidedmanyopportunitiesfortheemploymentandlifeofthedisabledinrecentyears.However,thelatestartofsupportedemployment,slowdevelopmentandtheimpactofvariousfactorsonitresultinashortageofjobsecurity,loweremploymentlevels,badquality
4、ofemploymentandemploymentlaggingbehindthesocio-economicdevelopmentbadlyandsomeotherproblems.Forthisreason,webelievethatthegovernmentshouldplayadominantroletodevelopactivelythejobswhicharesuitableforthedisabled,implementcarefullythesupportedpolicieswhichaimattheemplo
5、ymentforthedisabledandmakeagoodandfulluseofthespecialpremiumwhichisenabledtobetheinexhaustiblesourcetohelptheemploymentofthedisabled.Meanwhile,thegovernmentalsoneedstoviewandsupporttheflexiblejobswithapositiveattitudeandprovidesthedisabledwithdecentjobs.Keywords:Dis
6、abled;supportedemployment;jobdevelopment;distributioninproportion支持性就业是一种秉持“先安置后培训”原则的残障人士就业安置模式,即在充分考虑残障人士的能力、兴趣并保持其选择权利的前提下,帮助其在融合的环境中获得竞争性工作。2011年5月,经国务院批准的《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》,提出了“实施百万残疾人就业工程”®这一带有支持性就业性质的宏大计划。为了保障残疾人劳动权利的实现,我国《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》在就业方针、特殊政策、优惠扶持、技术培
7、训和权利保护等方妞都作了具体的规定。如今叫年吋间即将过去,这些政策在落实过程中取得了哪些成缋、存在哪些问题?笔者结合2014年7月在山西11个地市和部分县区的调研情况,为我国保障残疾人就业工作现状作一梳理、提出对策。一、我国残疾人支持性就业工作的现状作为残疾人就业的一种创新模式,支持性就业强调政府通过引导和帮助,为残疾人提供参与社会的工作环境以及就业岗位,使残疾人在参与社会的过程中获得工作及其报酬。21世纪以来,这一模式在国际社会广为使用。多年来,我国政府所做的安置残疾人就业工作虽然没有使用“支持性就业”的概念,但就其工作内容
8、来看,完全具备这一模式的特征,符合支持性就业的世界潮流。(一)我国残疾人支持性就业体制基本完备近年来,我国政府在中央层面已经制定了支持残疾人就业的法律法规,在就业政策和就业服务上又有原则性规定。地方政府(以山两为例)和有关部门,则认真贯彻落实国家促进残疾人就业的法律法规和政策
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