摇铃小学教师奖励性绩效工资考核细则.doc

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1、教师奖励性绩效工资考核细则　一、指导思想　　　　以广元市义务教育学校教师绩效工资考核实施办法为契机，建立科学规范的劳绩分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。　　 二、考核分配原则　　  1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效工资分配发放。　　  2、坚持“公正、公平、公开”的原则。

2、奖励性绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。　　  三、奖励性绩效工资发放形式　　教师奖励性绩效工资以旧自然年为时间单位（集合上下两期各占50%）考核一次造册，由学校绩效考核委员会考核审核报县教育局、财政局批复后，通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。　　四、绩效考核内容及量化计分办法　　（一）教师考核方法（100±10分）　　【师德师风】（10分）　　　主要采取家长座谈、学生评教、教师互评、问卷调查等方式进行评估：　　1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，

3、关爱学生，记10分。　　2、在师德师风方面违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为“八不准”》、《广元市教师六不准》，受到学校主管部门或纪检监察部门处理的一次扣5分。3、凡有碍完成教育教学任务的，以非法方式诉求、干扰正常教学次序，损害学生利益的，师德考核直接确定为0分。4、有体罚或变相体罚学生的行为，遭到家长投诉，一次扣5分。造成恶劣影响，被校、区、县教育主管部门通报批评的一票否决，记0分。　　5、因赌博打牌被举报查证属实，一次扣5分。因情节严重，被派出所处理和教育局通报的一票否决，

4、记0分。　　6、擅自兜售教辅资料，进行有偿家教的（有检举揭发的查证属实）一票否决，记0分。　　7、有存在道德品质败坏，严重妨碍和谐社会安定团结的行为，且影响恶劣的受到县教育局或派出所通报批评的扣10分。情节严重的（受到处分或拘留的）一票否决，记0分。　　8、违反计划生育政策规定的一票否决，记0分。　　9、不承担学校分派的任务，不遵守学校规章制度，校长戒勉谈话三次不改的一票否决，记0分。　　10、工作失职，造成重大安全责任事故或造成重大损失的一票否决，记0分。　　11、参加非法组织，通过网络等媒体散布反动言论的一

5、票否决，记0分。　　【教师工作量】（30分）　　以教师周人均工作量为标准进行评估，计算公式为：　　教师周人均工作量=学校各个岗位周工作量总和÷教师总人数　　1、凡完成学校标准工作量的，记30分。　　2、教师工作量得分=每周课时÷教师周人均工作量×30。3、课时工作量折算办法　年级一二三四五六思品1.11.11.21.21.21.3语文1.31.31.31.31.351.4数学1.31.31.31.31.351.4外语1.251.251.251.3科学1.21.21.21.3生活安全111111体育111111音

6、乐111111美术111111劳动111111班队111111信息技术111111自习0.80.80.80.80.80.8写字0.80.80.80.80.80.8合计4、村小包班按标准工作量计算.5、人数工作量每生0.1×个人课时数占人均课时数的百分比6、校长工作量相当于一个教师标准工作量的五分之四，中层干部的工作量相当于一个教师标准工作量的三分之二；班主任职务的工作量相当于一个教师标准工作量的二分之一；、出纳，会计的工作量相当于一个教师的标准工作量的二分之一。少先队大队辅导员、后勤管理人员教务员等的工作量相当

7、于一个教师标准工作量的四分之一。如果承担教学工作之外的工作且担任多头的累计计算。7、因事调课的每课时按0.8计算。　　【出勤】（10分）　　以值日领导的巡课记载为依据进行考评：　　1、严格遵守学校《坐班考勤制度》，按时坐班上课的，记10分。　　2、迟到、早退一次（5分钟内）扣0.1分；旷会一次扣0.2分；旷课一节扣1分。开会迟到病、事例一次扣0.1。　　3、事假（法定假日除外）0.4分；病假（不含住院治疗）每天0.3分，50岁以上的学期累计三天以内（自行调课的）不扣分超出三天的每天扣0.3分.如果住院的（大病除

8、外）每天扣0.1分。4、婚假、丧假、产假按法定假期办理。　　5、无故缺席应参加的政治业务学习、网络培训、专题讲座、教师例会、集体活动等作旷工处理。（每次按2节课计算）　　【教学过程】（20分）　　依据《教师上课制度》、《备改量化细则》、《听课评课制度》、《校本培训制度》等要求进行评估：　　1、严格按照学校《教师上课制度》要求，圆满完成教学任务的记5分。没完成教材的，按每一课（节）扣1分