欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:27860316
大小:43.50 KB
页数:6页
时间:2018-12-06
《半导体行业掀起抢人大战 中国台湾人才最受青睐.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、半导体行业掀起抢人大战中国台湾人才最受青睐 随着全球集成电路产业进一步走向成熟期,半导体并购放缓,企业进入整合期,集成电路人才的极度缺失浮出水面。根据DeloitteConsulting进行的调查显示,为了迎头赶上自动化系统、大数据以及机器学习驱动的数字业务,大约有85%的芯片供应商都需要新的人才类型。然而,其中有77%的厂商都表示人才短缺,特别是电子工程师。 SEMI(国际半导体产业协会)月前指出,2017年全年半导体元件(芯片)营收跃升22%,达到将近4500亿美元市值;半导体制造设备销售上扬36%,加上材料则总值超过1040亿美元;2018年芯片营收预料将再增
2、加7%,半导体设备则将成长逾11%。特别要指出的是,新进人才是延续强劲成长、打破半导体产业所有营收纪录的关键所在。 SEMI全球总裁暨CEOAjit半导体行业掀起抢人大战中国台湾人才最受青睐 随着全球集成电路产业进一步走向成熟期,半导体并购放缓,企业进入整合期,集成电路人才的极度缺失浮出水面。根据DeloitteConsulting进行的调查显示,为了迎头赶上自动化系统、大数据以及机器学习驱动的数字业务,大约有85%的芯片供应商都需要新的人才类型。然而,其中有77%的厂商都表示人才短缺,特别是电子工程师。 SEMI(国际半导体产业协会)月前指出,2017年全年半导
3、体元件(芯片)营收跃升22%,达到将近4500亿美元市值;半导体制造设备销售上扬36%,加上材料则总值超过1040亿美元;2018年芯片营收预料将再增加7%,半导体设备则将成长逾11%。特别要指出的是,新进人才是延续强劲成长、打破半导体产业所有营收纪录的关键所在。 SEMI全球总裁暨CEOAjitManocha指出,人才已经成为产业成长的瓶颈点。例如光是硅谷地区,相关企业就有数千个职缺待补,全球则有超过1万个职缺。吸引新的应征者并开发全球新兴人力,是维持创新及成长步调的关键因素。 对企业而言,半导体人才的培养是一个漫长的过程,尤其是在先进工艺、先进技术方面,更是花钱
4、可能也达不到效果的,由此,半导体产业的抢人大作战开始了。 英特尔大连3DNAND产能扩张,赴台挖角薪资比肩台积电 据台湾媒体报道,全面扩大3DNANDFlash产能的英特尔大连厂,近期再度赴台招募人才,3月中于台大进行面谈会,传出薪资待遇以台积电规格水平起跳。由于大连厂先前以实现大陆人才本地化为目标,英特尔此次来台找寻人才,也引发业界关注。 全球3DNANDFlash技术发展现为三星、SK海力士、美光∕英特尔、东芝所掌握,随着众厂陆续突破技术瓶颈与市场需求大增,近年纷纷宣布扩大产能以力守市占。当中,英特尔近期动作频频,继出乎外界预期于2018年1月初宣布与美光
5、在完成第三代3DNANDFlash研发后将终止合作,各自寻找合作伙伴,并表示会持续扩张以3DNAND为主的大连厂产能后,近期再度来台大举招募人才。 由于先前英特尔大连厂于2010年宣布建置及2015年转型生产3DNANDFlash芯片时,均以大陆本土人才为主,并公开表示为实现高端人才本地化,逾300名大陆工程师当时前往美国、新加坡等地培训,未来以承接外籍专家在该厂相关技术与管理的职务,事实上,过去大连厂工程师也多以大陆籍为主,此次来台征才也引发台湾、大陆半导体业界关注。 半导体厂商表示,英特尔大连厂多以大陆本土人才为主,也因为与当地政府合作,因此一直以来也高喊为大陆
6、培育半导体人才计划目标,此次来台寻求人才也显见大陆晶圆制造等相关半导体技术人才需求孔急,尽管大陆政府积极在各理工大学展开人才培育大计,大手笔聘请台湾等国际专家师资,但对比台湾累积多年的专业训练与实战经验仍有差距,目前大陆难以满足积极扩张的半导体人才需求,加上近年台湾相关人才因薪资偏低,出走意愿高,因此来台招聘为最“经济实惠”的方式。 英特尔为吸引台湾人才,传出此次招聘薪资待遇,不论是应届毕业生或有经验的人才,至少会以台积电基本规格水平起跳,绝对优于现职待遇。 台积电2018年大举征才3000名 而除英特尔外,未来五年营收将以5~10%复合成长率前进,现已全面展开落
7、脚南科的5纳米、3纳米先进制程大计的台积电,2018年也将大举征才3,000名,校园征才约1,000名,首场将于3月3日在台大举行,其他征才管道招聘人数约2,000人,至年底估计员工人数将突破5万人。 据了解,台积电光是基层技术员年薪加上分红待遇就有至少新台币120万元起跳,10年有经验的工程师等级至少约10万美元,此次2大半导体大厂同时在3月启动征才大计,双雄比拚年薪、福利,也意外掀起新一波半导体产业抢人大战。 大陆IC人才全面缺乏,挖角不断 经过多年的发展,我国培养出了一批人才队伍。但是无论数量还是质量,都还不足以支持当前产业快
此文档下载收益归作者所有