《企业disc培训》ppt课件

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1、“认识你自己”系列分享（一）性格决定命运不可不知的DISC性格学制作人：彭子春冷静易怒乐观忧郁Dominance支配型Influence影响型Steadiness稳定型Compliance遵从型不友好的环境友好的环境积极主动反应消极被动反应脾气大的有魄力高支配力的D型★主动与他人握手，而且很用力★从来不怕目光直视对方，而且表情严厉，让人望而生畏★说话的口吻常常是命令式的★在谈话中经常打断别人★经常被人指出说话快、做事快、走路快、吃饭也快AreYou没脾气的有亲和力高稳定性的S型★握手轻轻而友好★总是安静

2、和善，面带微笑★能耐心地倾听他人说话，不时点头★办公室里会放着叫家人的照片★桌子上的东西井然有序，排列整齐★一般说话慢、行动慢★不轻易表态★有兴趣做简单重复性的工作而不厌倦AreYou爱说爱笑有魅力高影响力I型★爱笑，而且是那种毫不掩饰的大笑★总是忍不住想向人显摆一些“重要资料”★喜欢与人高热度地握手，见面就熟★十分健谈，尤其喜欢煲电话粥★觉得大家说得都有道理，所以对每个建议都表示同意★穿着很时尚，至少关注时尚★讲话时有很多肢体语言★被人说天真AreYou不说不笑有执行力高遵从性C型★握手矜持而轻微★办

3、公室非常整洁有序★说话逻辑性强★很在意准时，一切必须按计划进行★不习惯与人目光交流★身体语言可能比较拘谨而谦恭，容易愁眉苦脸★爱纠正别人细微的错误AreYou▲缺少亲和力，难以接近▲导火线短，坏脾气▲吝于赞美，乐于批评▲刚愎自用▲不善倾听，很难让人把话说完▲缺少同理心及耐心▲独断专行▲想起一出是一出▲工作狂的自虐和虐他高D型性格的硬伤高S型性格的硬伤▲优柔寡断-他们已经决定了不做任何决定▲不愿交流-认为沟通成本高▲被动的鼠标-不拽不动▲按部就班，不思变革▲安于现状，不愿冒险▲过于委婉-“还可以”▲难以说

4、不-利他主义者的自我牺牲▲过于妥协，息事宁人-好好先生▲固执-“我不是一个容易被说服的人”▲心太软▲节奏拖沓，效率低下▲话太多▲盲目乐观，过度承诺，开空头支票▲夸张，吹嘘，自相矛盾▲左右点头的墙头草----“民主”就是“没主”▲情绪化▲计划性及时间管理差▲过于妥协，不能坚持原则▲看人看事肤浅而表面化▲自我中心▲不关注细节高I型性格的硬伤▲吹毛求疵，吝于嘉奖▲只见树木，不见森林▲过于教条，缺少灵活▲瞻前顾后，决策缓慢▲事必躬亲，难以授权▲只讲道理，不讲方法▲疑神疑鬼，钻牛角尖▲冷漠忧郁，不苟言笑▲悲观消极

5、，怀疑主义▲任务导向，缺少人情味儿高C型性格的硬伤那性格应该怎么改进呢？人们都说“江山易改本性难移”D型如何改进？问题改进方式缺少亲和力，难以接近笑、你好谢谢对不起、非正式沟通导火线短，坏脾气interesting、我非你吝于赞美，乐于批评好多了、感谢信刚愎自用换位思考不善倾听，很难让人把话说完用拳头堵住嘴巴缺少同理心及耐心你一定很不好受独断专行把妥协视为一种成熟和能力想起一出是一出回头再说工作狂的自虐和虐他员工的休息时间不属于公司S型如何改进？问题改进方式优柔寡断-他们已经决定了不做任何决定“骰子”、

6、报纸头条法不愿交流-认为沟通成本高打破沉默被动的鼠标-不拽不动主动、主动、主动按部就班，不思变革头脑风暴练习安于现状，不愿冒险挑战性的目标让人成长过于委婉-“还可以以心灵和诚实造就人难以说不-利他主义者的自我牺牲常说“恐怕不行”过于妥协，息事宁人-好好先生强调“我希望你站在团队的立场上”固执-“我不是一个容易被说服的人”如果说服不了别人，就说服自己心太软心软可能对其他人不公平节奏拖沓，效率低下给自己配个高D的助手I型如何改进？问题改进方式话太多让别人先说7分钟、倾听，关注他人的想法盲目乐观，过度承诺，开

7、空头支票问问自己真的能做到吗夸张，吹嘘，自相矛盾以事实为依据左右点头的墙头草----“民主”就是“没主”大声说“就这么定了”情绪化要情绪不要情绪化计划性及时间管理差提前行动，迟到是失去信誉最快的自杀式行为过于妥协，不能坚持原则铁腕之后的人情味儿看人看事肤浅而表面化让专业的人去做专业的事儿自我中心关注他人，爱人如己不关注细节记住别人的名字C型如何改进？问题改进方式吹毛求疵，吝于嘉奖接受不完美只见树木，不见森林什么是最重要的过于教条，缺少灵活接受多种沟通方式瞻前顾后，决策缓慢明白“一个错误的决策也比没有决策

8、要好”事必躬亲，难以授权信任下属，容忍犯错只讲道理，不讲方法先处理情绪，后处理事情疑神疑鬼，钻牛角尖采用ABCDE法冷漠忧郁，不苟言笑笑，对高D、高C都适用悲观消极，怀疑主义准备消极思维罐任务导向，缺少人情味儿从关注事到关注人领导力专业知识/经验情商/态度性格/智商/价值观每种性格都有自己独特的领导力性格也会随着时间和环境的变化而改变各类性格展现出的领导力魅力激情幽默公平同理心亲和力魄力敢于犯上乐于沟通有效倾听精益求精严守纪律坚持原则以身作