開瑄代理教師徵選簡章.doc

開瑄代理教師徵選簡章.doc

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1、金門縣金湖鎮開瑄國民小學107學年度代理教師甄選簡章(一次公告分次招考)一、依據:「教師法」、「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」、「金門縣國民中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點」等有關規定辦理。二、甄選資格:(一)基本條件:1.年齡65歲以下,具有中華民國國籍者,男性需服完兵役或無兵役義務證明者始可報名。2.無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項各款之情形者。(二)符合中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第3條第2項第1款資格者。1.具有國民小學各該科(類)合格教師證書

2、者。2.無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有修畢該科(類)師資職前教育課程,取得修業證明書者。3.無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有大學該科(類)以上畢業者。(三)採一次公告分次招考方式辦理,各次甄選資格如下:1、第一次招考對象,具有國民小學各該科(類)合格教師證書具有國民小學各該科(類)合格教師證書者。(可報考第1次、第2次、第3次招考)2、第二次招考對象為無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者,得為具有修習該科(類)師資職前教育課程,取得修畢證明者。(可報考第2次、第3次招考)3、第三次招考對象為前款人員經甄選

3、未通過者或大學該科(類)以上畢業。三、甄選科目、錄取名額及聘期:科別缺額性質名額說明備註一般代理教師-浮動(預估缺)21.國小一般科代理教師,屬懸實缺(本員缺是否成立乃視107學年度教師甄選代理教師分發結果而定,如本校能順利獲分發者,則此員額缺不存在將不進行甄選,若未能獲分發或分發之員額不足者,將依此進行甄選,招考與否將由本校人事室於7月17日中午通知報考者)2.聘期:107年08月01日至108年7月31日止3.檢證核薪。必要時得不足額錄取,並視需要備取若干名列冊候用。四、公告方式:(一)金門縣教育局網站(http://www.km.ed

4、u.tw/)(首頁→中小學公告)(二)金門縣金湖鎮開瑄國民小學網站(http://www.ksps.km.edu.tw)(首頁→學校最新公告)。五、報名日期:即日起至107年7月16日(星期一)以前,上午8:00-12:00。六、報名地點:本校人事室(金門縣金湖鎮瓊林里中興崗9-1號,電話:082-335753轉19)七、報名方式:檢同相關證件親自(或委託)報名,不受理通訊報名及網路報名。八、應繳表件:(一)報名表及自傳一份(自傳以A4一張為限)。(二)資格證件:請將下列資料正本及影本按順序分別裝訂成冊,正本驗後發還,補送證件者,務必於參加

5、甄選前補件,逾期一律取消應試資格  1.國民身分證、照片一張(貼於報名表)。  2.國小教師合格證書(無者免繳)。  3.學經歷證件(畢業證書、服務證明書)。4.男性代理教師須繳交退伍令或免服兵役證明。  5.研習證書、研習時數證明、專長、教學相關獎勵或特殊表現證明文件(無者免繳)。6.切結書。7.委託書(委託他人報名者請檢附)。(三)其他—進修或相關研究作品、教學檔案。九、甄試日期:(一)【第一次招考】:107年7月18日上午09時至10時。(請於8時40分前完成報到)(二)【第二次招考】:107年7月18日上午10時至11時。(請於9時

6、40分前完成報到)(三)【第三次招考】:107年7月18日下午11時至12時。(請於10時40分前完成報到)<各階段招考額滿不再續招,考生不得提出任何異議。>十、甄試地點:開瑄國小圖書室。十一、甄選方式:(一)資歷審查:就應徵者報名表進行資格審核,審核通過後參加甄試(證件影本留存本校不發還),無法備妥相關證件資料者,本校不接受報名。(佔30%)(二)口試︰由本校評審委員就國民教育理念、教學知能、班級經營、學生輔導等問題提問及演示;面試時間15分鐘。(面試時手機請務必關閉)(佔70%)十二、錄取標準:(一)成績未達70分以上者,不予錄取。(二

7、)遇成績相同時按資歷、口試成績高低依序錄取。(三)若上述條件亦相同時,則由教評委員會逕行公開抽籤錄取之。十三、錄取公告:(一)錄取名單於107年7月18日(星期三)12︰00公布於本校、教育局網站。(不個別通知)(二)錄取者應於107年7月19日(星期四)12︰00前攜帶所有學經歷之相關證件正本至本校先行辦理報到手續,完成應聘簽約手續,逾時視同放棄,註銷錄取資格,由備取者依序遞補。十四、申請複查成績,應於107年7月18日(星期三)下午5:00前以申請書(格式如複查成績申請表)向本校提出,逾期不予受理,並以一次為限。十五、附則:(一)繳驗證

8、明文件如有不實者,除取消其甄選及錄取資格外,如涉及刑責由應試者負責。(二)甄選合格錄取者於簽約後,不得再至他校應聘。(三)甄選之正、備取名額,本校得視甄選情形,保有最後之決定權。

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