助产士心理压力原因及对策

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1、助产士心理压力原因及对策苏丽娟（广丙灵山县妇幼保健院广丙灵山535400）【摘要】目的了解导致助产士心理压力的相关因素，提出相应的对策。方法对我县36名助产丄•进行调查，对心理压力原因分析进行评价。结论通过助产士心理压力的调查分析，对我科助产士提出相应对策，可降低助产士的心理压力。【关键词】助产士心理压力原因对策随着现代医学的发展，母婴健康越来越受到全社会的重视。助产士每天面对不同性格，不同层次要求的产妇及家属，对助产士过多过高的要求，给助产士施加了心理压力。随着社会的进步，法制的日益健全，人们法律意识不断提高,《医疗事故处理条例》中“举证责任倒置”的出台，使助

2、产士更是承受着巨大的心理及精神压力。助产士所承受的压力己经成为一种职业性危险，许多人因为不能适应医院工作带来的精神压力而设法改行，造成助产人员流失。1临床资料木组36人，年龄20-36岁均为在尚健康助产士；文化程度：中专10人，大专14人，木科2人。其中：主管5人，护师15人，护士16人。对助产士的心理压力原因进行调查、分析、反馈、实施对策。2原因分析2.1产科是一个高风险、高强度，異有紧急抢救性、多学科综合性和应急应变性强的科室，助产工作的高负荷和高责任是诱发其心理压力的首要因素。2.2职业暴露危险性。目前血液传播、性疾病，如乙肝、艾滋及性病发生率逐年上升，助

3、产士工作与血液、阴道分泌物、羊水密切接触，增加职业暴露的危险性，增加了恐惧心理。2.3工作量大，责任心强。助产士是最直接面对病人的群体，相处的时间也最长。产妇在分娩过程中由于宫缩痛，已失去常有的理智，不配合，叫喊,吵闹等长期的刺激，使助产士时刻处于高压力的环境中，导致生理和心理疲惫。而对新生儿的护理既消耗助产士的体力，也增加了她们的精神压力。2.4产房是最容易引起医患纠纷的科室，加重了助产士的心理压力。由于分娩存在着风险，助产士肩负着母婴安全重责，工作繁重和三班倒，导致助产士无暇顾及产妇及家属的焦虑心情，造成产妇及家属不满，助产士语言稍奋不慎便可引起纠纷。2.5

4、产科急诊较多，工作量大，既要完成繁重的工作，又担心发生意外。由于分娩吋间的不确定性，且多在夜间分娩，夜班更易疲劳、值班人员少，消耗大量的体力。人体的生物钟紊乱以及女性特冇周期性生理变化，加上长吋间的站立，无规律的饮食，长吋间空腹操作的体能消耗，助产士长期处于超负荷应激源的工作环境中，艽体力透支，身心疲惫。持续的身心疲惫是助产士产生心理压力的原因之一。表现为易疲劳、记忆力减退、性格的改变，易怒、失眠等。2.6法律知识缺乏，法律意识淡薄是心理压力产生的重要原因。随着改革的深入，医疗卫生工作的各项活动逐步用法律来加以规范，助产士在学校对学习法律知识较少。因而到工作岗位

5、后，一方面不知道用法律来规范自己的行为,另一方面不善于用法律武器来维护自己的合法权益和医疗护理的正常工作秩序，易发生医疗纠纷和影响工作的正常进行。2.7心理训练不适是导致心理压力的重要精神因素。助产士在校教育以及在职教育没有把心理训练、摆在重要地位导致助产士对外界的刺激承受力差，心态不稳，易焦躁，产生抑郁情绪，导致心理压力。3对策3.1首先要正确看待自己的工作，加强自身修养，敬业爱岗，学会宽容，平衡心态，树立正确的人生观和价值观;要具备不怕苦、不怕累任劳任怨的精神；要观察细致，语言谦和亲切；要冇维护妇女及祖国后代健康的责任感。正确对待自己周围的一切，保持愉快的心

6、情，认真完成本职工作。要有充分的心理准备,善于学习一些如心理学、法律等知识，相信办法总比闲难多，用睿智应对各种闲难和挑战。3.2利用业余吋间学心理卫生、交际口才、处理突发事情技巧等一些知识，拓宽自己的知识面，涉足多方面的学科，要培养自身积极向上的人格和稳定的情绪。调整生理节律，在生活中保持愉快的心情，改善、协调良好的人际关系。学会自我调节，自我放松、不钻牛角尖。3.3学A）法律知识是保障医疗安全和维护自身权益的关键。助产士只有熟悉法律知识才能善用法律武器，尊重患者的合法权益，维护自身权益，保证工作的正常进行。3.4助产士是一个具有敏感、脆弱、细腻等心理特征的群体

7、，她们兼有职业与家庭的双重角色，要充分体谅她们所承受的压力，重视其需求，让每位助产士都能感受到自己在科室中的重要性；当助产士与孕产妇及家属间发生误解、冲突或工作中出现失误、差错吋，应以帮助、支持的态度及吋了解、分析，明确事发原因及性质，总结经验教训，真诚耐心地给予指导教育。总之，通过上述心理压力问题的分析及对策处理，缓解了助产士的不良情绪，减轻了心理压力，随着社会的不断发展助产士的心理压力问题的产生将不断变化，我们在工作中将不断的分析原因并采取相应的对策，使助产士不断的适应社会发展的要求。参考文献[1】史菊芬，陆卫国.助产士心理压力原因及对策.《中国健康月刊..

8、B》，2011年，第7期